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驾驶员应知应会考试

101个人投稿或拍摄抖音,被集团刊登宣传的，投稿1篇及以上加（）分，刊登每篇另加（）

102工作人员有以下行为之一的，对责任人扣除绩效工资100元。（）

103工作人员有下列行为之一的，对责任人扣除绩效工资200元。（）

104工作人员有下列行为之一的，对责任人扣除绩效工资1000元：

105工作人员有下列行为之一的，均视为严重违反企业规章制度，扣除绩效工资5000元，解除劳动合同或劳动关系

110驾驶员在营运过程中认真做好三品查验工作，严禁乘客携带（）上车。

111行驶到路口斑马线，要求做到（）。

112报站器报站语音内容分为（）。

113道路交通标线分为（）

114饮酒后驾驶营运机动车的，处（）日拘留，并处（）元罚款。

115突发事件应急处置原则两先三第一是（）

121劳动合同制员工有下列行为及情况之一的（），由用工单位解除劳动合同。

122驾驶员在最近连续（）个记分周期内有记满（）分记录的，或不再具备公交营运车辆驾驶资质的；由用工单位解除劳动合同。

123当年连续旷工（）天（含），或者累计旷工（）天（含），属严重违反企业管理规定行为，应解除劳动合同，用工单位应按流程在（）个工作日内办理完毕解聘手续。

124病假和非因工负伤（）以上（）以内（含），须由本人书面申请，提供市级医院治疗证明，填写《员工医疗鉴定申请表》，经医保中心体检鉴定，交人力资源处按规定批复医疗期意见，经南昌公交运输集团分管人事的领导批准，由用工单位办理告知手续，不可累计批假。

131智调系统车载终端主机的功能包括（）。

132智调系统车载显示屏显示的信息包括（）。

133机房调度可以实时补录哪些系统未认可的班次（）。

139机动车在车道减少的路口、路段，遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的，应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。（）

140闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯，提示车辆、行人通行时注意瞭望，确认安全后通过。（）

141机动车行经人行横道时，应当减速慢行；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。（）

142机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。（）

143五星驾驶员当月班次完成97%（含）以上、客运量完成100%（含）以上。（）

144驾驶员星级评定月度加分项是评定四、五星级的必备项，以及一至五星每月晋升星级的PK项。（）

145驾驶员晋升一至五星级PK时，优先PK安全服务。（）

146四星级人数不超各营运单位驾驶员总人数的7%，五星级不超3%。评定人数不得超出比例，如符合标准的驾驶员人数超出，则按照加分项、安全服务（含票证）、营运、机务的顺序依次比对，优胜者予以晋升。（）

147不按规定使用报站器、服务用语的，属一般违章。（）

148凡严重违反劳动纪律或者多次违反企业规章制度并屡教不改的，视情节轻重程度对当事人予以解除劳动合同。（）

149当月有带实习驾驶员的，星级加分为2分。（）

150驾驶员当月超额完成营收的，每超1%，星级加分为02分,2分封顶。（）

151驾驶员拾得或收到乘客遗失的物品须及时交当班调度员，并当面清点物品（如银行卡、证件、现金数额等）。拾到者与保管者对物品进行签字认可，并如实登记在册，妥善保管。（）

152受到乘客或新闻媒体（含微博）表扬，经查属实，事迹特别突出的，可另申报南昌公交运输集团董事长奖励基金。（）

153驾驶员服务星级每月进行审核，逐级晋升，在已评定星级的基础上晋升到上一星级，必须经过2个月考核期（即第一个月为评定月，第二个月为巩固月）。（）

154凡发生一起特大违章，对当事人扣减安全累计公里9000公里，当月降为0星。（）

155驾驶员当月工作日未达到20天的，保留其星级等级，取消当月星级奖励。（）

156驾驶员内部调动（线路之间），原线路评定的星级可延续，如因自身原因待岗的（不含住院）、待岗时间超过一个月的或其它原因超过六个月的，原有星级取消，重新返回参加一星级评定。（）

157服务态度恶劣、辱骂乘客、驱赶乘客下车的、拒载乘客的、与乘客发生有责纠纷的属于重大违章。（）

158将收取的疑币占为己有的、接触票款、与乘客兑换零钱的，均视为严重违反企业规章制度，扣除绩效工资10000元，解除劳动合同或劳动关系。（）

159一年之内发生两起票证稽查规定第十二条第一款的，均视为严重违反企业规章制度，扣除绩效工资5000元，解除劳动合同或劳动关系。（）

160车厢内张贴有社会公害倾向的标识标语属于一般违章。（）

161未做到每班一小扫（含未清空垃圾篓等），一天一大扫的属于一般违章。（）

162车厢内特别拥挤的情况下，每站不需要使用服务用语。（）

163车辆转弯时必须使用路别方向报。（）

164车厢内乘客较少，尚有空余座位，可不使用服务用语。但遇有特殊情况要有针对性地使用服务用语，如车上有乘客吸烟，有乘客在车上吃带瓜皮、果壳或袋装食物，吃用筷子或用竹签串制的食物，被照顾乘客人数多于车上空座位数等。（）

165车厢内座位已坐满，但不拥挤每两站使用一句服务用语，但遇特殊情况如有老、幼、病、残、孕及怀抱小孩的乘客、车上有乘客吸烟，有乘客在车上吃带瓜皮、果壳或袋装食物，吃用筷子或用竹签串制的食物等情况应使用相应的服务用语。如车厢内特别拥挤的情况下，每站必须使用服务用语。（）

166公交车车厢灯分为二档，一档为车厢后部的车厢灯，作为夜间及恶劣天气行车过程中使用。第二档为全部厢灯，停站时使用。（）

167车厢灯开启时间为早上天亮之前，晚上天黑以后（原则上与路灯开启、关闭时间同步）。遇恶劣天气，可以不开启。（）

168规定开启时间段内，行车过程中应开启车厢后部的车厢灯，停站上、下客时可以不开启车厢厢灯。（）

169驾驶员星级评定加分值要求当月四星获得3分及以上，五星获得5分及以上，如未达到标准的，星级不受影响。（）

170驾驶员晋升一至五星级PK时，优先PK驾驶员星级评定加分值。（）

171当月有支援其它线路的，驾驶员星级不给予加分。（）

172个人获得劳模、标兵等荣誉的属省级的驾驶员星级加2分。（）

173积极参加单位组织的公共活动（如运动会、艺术竞赛、献血等），每项加1分，获得优异成绩的加2分。（）

174收班后必须关好车门、车窗、并整齐摆放。（）

175未按规定依次进出站、未靠边停车上下客、双排停车的；进出站时，未按规定开启转向灯的均为严重违章。（）

176春秋装分为春秋装上衣、长衬衫和春秋裤。着春秋装西服时驾驶员必须系领带（女性系领结，配备帽子的线路必须戴帽子）。（）

177白手套污损属于一般违章。（）

178行管员负责做好车厢内卫生保洁工作，并为本车卫生保洁工作的第一责任人。（）

179国家实行机动车（第三者责任强制）保险制度。（）

180获得省级级媒体表扬或荣誉、有特殊事迹和重大贡献的职工，可提出晋升五星级申请。（）

181驾驶员星级评定加分项分值要求当月四星达到3分及以上，如未达到标准的，下降到相应星级等级。（）

182积极参加志愿者服务集团账号下开展，的达到2小时及以上加1分，以集团许可的平台有效时间为准。（）

183对乘客多投票款后，收取后上乘客应投票款找零不予以制止的，扣责任人绩效工资1000元。（）

184交通违法抄告中涉及扣2分至6分（不含）的，按一般违章考核处理。（）

185凡发生有责上报事故、有责投诉的，按四不放过原则处理，对当事人培训再教育五天。（）

186凡月度内发生多起严重、一般违章的，可以视情节轻重对当事人培训再教育。（）

187职工在上下班途中，受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。（）

188机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，可以继续驾驶机动车。（）

189机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。（）

190机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。（）

191驾驶人记分没有达到满分，有罚款尚未缴纳的，记分转入下一记分周期。（）

192机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。（）

193上道路行驶的机动车故意遮挡、污损、不按规定安装上道路行驶的机动车故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的一次记6分。（）

194在路口遇有交通信号灯和交通警察指挥不一致时，按照交通信号灯通行。（）

195黄灯亮时，在确保安全的情况下，车辆可以继续通行。（）

196违反《劳动法》、《劳动合同法》及国家其他法律法规，符合解除劳动合同情形的；由用工单位解除劳动合同。（）

197在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的；由用工单位解除劳动合同。（）

198被公安司法部门追究刑事责任的，由用工单位解除劳动合同。（）

199离职员工重新入职后，其司龄、五险二金缴费基数、安全累计公里等标准，均按新入职员工标准执行。（）

200员工申请各类假期，应履行请销假审批制度，未经批准离岗、脱岗或期满未销假人员，按旷工处理。（）

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