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企业文化职场新人升级攻略

1西游记不但写了猴哥思维方式的转变，还展示了猴哥跳槽的智慧。
2按照马斯洛的需求层次理论，人的需求包括（）
3闯天下靠的不能只是硬功夫，还要懂得选择适合自己的环境，学会做事、做人的软文化
4本课程与传统的企业文化课程有三点不同：视角、立场、语言
5什么样的视角就意味着什么样的立场
6人类从生物圈崛起统治地球的秘诀是（）。
7一个团体的文化是在解决它的外部适应和内部整合问题的过程中，基于团体习得的共享的基本假设的一套模式，这套模式运行良好，非常有效，因此，它被作为对相关问题的正确认识、思维和情感方式授予新来者。这句话是谁说的？
8企业文化是团体成员从（）中习得的。
9企业文化解决什么问题？
10企业文化对企业何以重要？
11使命对企业有什么用？
12价值观是指个人对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准。
13美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（）
14企业管理层对员工的关系定位有三种：
15控制型组织的特征是
16校园文化看重过程，企业文化看重成果；校园文化看重公平，企业文化看重效益。
17企业核心文化的来源是
18融入群体的方法有：
19是否融入一个企业，要看它有没有足以吸引你的优点，有没有你不能容忍的缺点。
20融入工作首先是弄明白你的工作是什么，同时要找到工作的意义
21打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。
22建立信任关系的步骤包括：
23建立企业仪式包括：
24海底捞用什么方式提升新员工的凝聚力？
25当代企业怎么在竞争中做到与众不同、脱颖而出？
26郭士纳在他的自传《谁说大象不会跳舞》中写道：在IBM任职10年间，我发现，（）并不仅仅是游戏的一个方面—它就是游戏本身！从根本上说，一个组织不过就是其员工所创造出来的价值的集合体。
27科层制组织的文化特征包括：
28阿米巴式组织的文化特征包括：
29判断一场企业变革的最终标准是变革有没有留住、增加顾客。
30应对企业变革的根本之道是打造个人品牌。
31智慧树知到《企业文化—职场新人升级攻略（青岛职业技术学院）》2025章节测试答案
32智慧树知到《企业文化职场新人升级攻略》章节测试答案