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智慧树知到劳动教育

1必须加强学校教育与社会生活、生产实践的直接联系，发挥劳动在个人与社会之间的纽带作用，引导学生认识社会，增强社会责任感；同时注重让学生学会分工合作，体会社会主义平等、和谐的新型劳动关系；这体现了新时代劳动教育的（）
2需要依据当代大学生生理和心理特点，开展理论与实践相结合、动手与动脑相结合、个体与群体相结合、校内与校外相结合的劳动教育，这体现了新时代劳动教育的什么原则？（）
3新时代大学劳动教育的主要目标是直接服务社会生产需要（）
4为了强调劳动教育的贯彻实施，需要制订全国统一的实施方案（）
5新时代劳动教育需要遵循的原则包括（）
6劳动创造了人本身的观点属于（）
7通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的差异，允许先富，讲究（）
8新时代劳动精神的培育要通过切实发挥社会主义核心价值观的引领作用，继承和发扬热爱劳动、辛勤劳动的优良传统（）
9大学生要积极参与学校组织的各项劳动，在劳动的过程中认真思考如何将自己的理论知识运用于劳动实践进而实现创造性劳动（）
10自我发展能力包括了解自我、评价自我、设计自我、终身学习的能力，（）
11劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。（）
12摩擦性失业是劳动力的供求结构不一致时引起的失业（）
13目前我国职工参与管理的形式主要是（）。
14我国第一部宪法确定了加强以下哪项内容和改善劳动条件作为国家基本政策。（）
15事故的哪项特性是指事故发生的时间、地点、产生的后果严重性是偶然的，无法事前预测。（）
16职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针（）
17下列关于工伤保险表述不正确的是（）
18不采取标准劳动关系进行雇佣，而是基于双方的信任，利用业务委托的方式把某项雇主事务交由个体劳动者处理，且由雇主承担其处理受托事务的后果，这种劳动形态被称作（）
19当前大学劳动教育缺失的原因包括（）
20马克思的劳动异化理论主要包括（）。
21新中国成立伊始，被确立为全体中国人民应当遵守的社会公德的是（）。
22建国初期，我国劳动教育的总体目标是（）。
23面对新时代多样化价值选择，我们的劳动教育需要训练劳动者掌握劳动技能，帮助劳动者提升劳动素质，努力使其具备奋斗精神和创新精神，并能在学习和实践中不断进取。（）
24高校落实和推动劳动教育必须意识到（）。
25学生的身份并不当然的限制郭懿作为一个普通的劳动者加入劳动力的群体。（）
26广东省的实习协议可以根据实习的性质和需要，约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬、保密等其他事项。（）
27求职中可能遇到的陷阱有（）。
28三方协议的法律性质虽然属于民事协议，但是由它引起的争议也需要经过劳动仲裁再进入法院的一审和二审程序。（）
29劳动合同法的新规定有（）。
30土木工程试验研究中劳动的意义有哪些（）？
31土木试验中的劳动，包括脑力劳动和体力劳动。（）
32张郁与团队争分夺秒，凌晨、假期、甚至春假都坚守岗位，只为保障地铁的安全正常运行。请问这体现了张郁团队什么样的劳动精神？（）
33智慧运维的案例让我们明白，在劳动中不仅要勤奋，更重要的是要利用聪明才智、创新、巧干。（）
34劳模张郁给到同学们的成长建议是读好书、学好专业知识,提前做人生规划。（）
35作为建筑设计师，如何发扬工匠精神？
36你认为雨水花园的设计，如钢栈桥、座椅、灯具、地面格栅等设计，体现了设计团队怎样的精神？（）
37章明教授给到同学们自我修炼的建议是：（）
38国家体育总局，汽摩管理中心的领导用中国赛车运动发展史上的里程碑来赞扬姚启明对中国汽运做出的开创性的贡献。（）
39劳模精神的内涵是（）
40劳模姚启明给到同学们的逐梦建议是（）
41初入汽车行业，在上汽大众工作时遇到了诸多挑战，付涛的解决方法有（）。
42付涛在工作中一直秉持的优秀品质有肯吃苦、肯钻研以及精益求精的精神和勇气。（）
43工匠精神是我国从制造业大国走向制造业强国的基础、支撑、关键。（）
44城市更新中的工匠精神就是在传承传统工艺的基础上，不断采用新技术进行创新，把历史建筑修缮的更好。（）
45上海玉佛寺大雄宝殿移位运用了物联网技术，包括实时传感技术，对其进行安全监测。（）
46工匠精神应该如何传承（）?
47马克思关于劳动的定义，首先揭示了劳动是（）。
481859年达尔文在（）这部巨著中提出了生物进化的自然选择学说。
49制约情绪的因素主要有（）。
50蜜蜂会制造六边形蜂巢是一种劳动。（）
51大学阶段正是一个人世界观、人生观、价值观的形成和明确阶段，是职业发展的起步阶段，是（）
52（）是人类最基本的需要，劳动创造了人类本省，同时也促进了人类社会的发展，劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。
53（）是人类的本质特征和存在方式，是实现人自由全面发展的重要途径。
54劳动价值是（）统一体，满足程度越高，劳动价值越高，反之则越低。。
55劳动观决定了人们对劳动的（）。
56（）是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
57恩格斯明确指出，（）是从制造工具开始的
58（）是社会主义核心价值观的基石。
59劳动文化的精髓是：（）。
60新时代中国大学生要树立（）的理念。
61劳动的完善程度是与文化在其中的渗透成正比的。（）
62劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比劳动年龄人口的比例。（）
63劳动力是指（）。
64企业长期劳动力需求中的长期的含义是（）。
65培训的机会成本包括（）。
66均衡工资的决定取决于（）。
67基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是（）。
68劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月（）。
69订立劳动合应当遵循的原则（）。
70解决劳动争议有几种方式（）
71用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
72人类历史上第一次社会大分工指的是（）。
73子承父业所反映的职业流动类型是（）。
74职业流动的社会结构原因有哪些（）。
75劳动组织的社会功能有哪些（）。
76劳动保障制度中两项最主要的制度是（）。
77压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关。（）
78只要涉及人际互动，都可能需要进行情绪劳动。（）
79提出心理健康十条标准的美国心理学家是（）。
80临床心理学家常将心理问题按照轻重程度分为几个等级（）。
81工作倦怠的主要表现不包括（）。
82中国特色和谐劳动关系管理的整体原则是（）。
832015年，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任和政策措施，明确提出要建立（）的劳动关系，是指导劳动关系工作的纲领性文件。（）。
84努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治和社会意义十分重大而穿远。（）
85员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目，是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。（）
86（）是组织系统中最主要的因素，管理归根结底是对人以及人的行为的管理。
87管理的核心价值是激活（），让人与事、人与资源组合的时候，产出最大化。组织的绩效来自于（）的劳动效率。（）。
88大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，就是否定和漠视个人利益。（）
89组织内的关系，可以理解为奉献关系，没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。（）
90人是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素，组织活力的源泉在于脑力和体力劳动者的（）。
91社会保障以（）为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，是保障人民生活、调节收入分配的一项基本制度。
92社会保障应对风险的机制具有（）的特征。
93养老保险累计缴满（）年，退休之后可以领取养老金。
94养老保险通常由单位缴纳（）。
95主动辞职可以领取失业保险。（）
96事故应急管理过程的第一过程是（）。
97因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（）。
98有下述哪些情形，应当追究事故单位领导者的责任（）。
99在操作机械设备一定要正确穿戴防护服、工作服，女同志的长头发一定要扎起，不一定要盘起放入帽子里。（）
100机械伤害是指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。（）
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