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弗隆

1弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
2M=VE是由美国心理学家（）首先提出的期望理论。
3公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
4期望理论由（）首先提出。
5双因素理论是由（）首先提出的。
6美国心理学家维克多弗隆姆的期望理论认为，目标激励理论必须坚持两个原则：目标的效价和目标的（）。
7激发力量=目标效价*期望值，这是弗隆的
8根据弗隆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）。
9美国心理学家维克多弗隆姆（）的期望理论认为，目标激励理论必须坚持两个原则：目标的效价和目标的（）。
10强化理论主要是由（）提出的。
11弗隆姆的期望理论的核心概念是（）
12提出保健-激励理论的是（）
13美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是（）
14保健－－激励理论是由谁提出的（）。
15公平理论是由谁提出的（）。
16期望理论是由谁提出的（）。
17（）是谁提出需要层次理论（）。
18期望理论由下列哪一位管理学者提出
19美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是（）
20根据弗隆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）。