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职熵大学生职业素养与能力提升

1企业用人机制四字是：选育留裁。
2职熵五常仁义礼智信，对应哪些职业能力（）、团队、（）、（）、执行（）力。
3判进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
4判断：职熵强调结果，不注重过程。
5网络写手（）写了《明朝那些事儿》。
6企业通过什么途径使大学生自身从专业过渡成职业？
7判断：数寄屋桥次郎寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
8小野二郎被称为日本国宝，是这位老先生对待职业太、自律、和追求极致。（两问之间请用半角空格隔开）
9许振超师傅的集装装运绝活包括：（）、一钩净、无声响操作。
10被称为日本经营四圣的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
11稻盛和夫的四字经营哲学是（）。
12像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（）渗透进公司业务。
13父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（）。
14社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克?平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
15社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用（）说话。
16最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、（）。
17时间管理矩阵，是把时间按其（）和（）分成四类。（两问之间请用半角空格隔开）
18以下符合职场语言礼仪的是：
19以下符合职场行走礼仪的是：
20锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（）。
21在职场中不要轻易说不。
22演讲可以拆分为演和讲两部分，演是为了让别人看到，讲呢是为了让别人听见。演讲要以演为主，以讲为辅。
23如何避免出现团队冲突（）
24职熵训练分为（）、（）、（）、（）、（）五部分，称之为职熵五常。（两问之间用半角空格隔开）
25在校期间锻炼团队合作能力的途径：
26在团队合作中，最害怕成员相互之间不信任。
27在团队中，可以排挤他人，搞小团体。
28高效地组织会议，可以使用6W法，也是要妥善解决会议的（）
29应该邀请什么样的人参加会议？
30会议能够让很多人坐下来面对面的交流，可以最直接、最及时的得到多方反馈，而且最符合人类原始的沟通习惯，是其他任何沟通方式都无法替代的。
31开会的终极的目标是要解决问题。
32会议通知最好在开会前一天发送。
33积极参与会议对职场新人的意义是（）
34出色的完成会议发言的注意事项有（）
35参加会议时，应尽量往后坐。
36寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：
37职场新人在团队中应当注意什么？
38职场礼仪的原则有哪些？
39当遇到别人没有遵守职场礼仪规范的时候，你就可以理直气壮，咄咄逼人。
40职场礼仪中有一个原则是人所欲，施予人。它要求我们在平时工作中，要多留心观察，多换位思考，这样才能够避免好心办坏事，避免许多误会，甚至还能事半功倍的完成工作。
41在职场中多人交谈时，只需要跟自己熟悉的那个人交谈即可，无需照顾其他人。
42在职场中为他人指示位置或引领方向时要五指并拢，用手掌指引，切忌用单根手指指指点点。
43在与领导、同事一起吃饭、聊天的场合，可以当低头族，长时间摆弄手机。
44以下符合打电话的职业礼仪规范的是：
45做自我介绍时，应注意：
46发送电子邮件的职业礼仪包括：
47以下符合介绍礼仪规范的是：
48职场新人的职业着装应注意：
49许振超师傅的集装装运绝活包括：、一钩净、无声响操作。
50像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的　 渗透进公司业务。
51最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、。
52演讲可以拆分为演和讲两部分，演是为了让别人看到，讲呢 是为了让别人听见。演讲要以演为主，以讲为辅。
53多选：如何避免出现团队冲突
54高效地组织会议，可以使用6W法，也是要妥善解决会议的
55积极参与会议对职场新人的意义是
56出色的完成会议发言的注意事项有