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知识竞赛未分类

257601集团深挖生产潜力,全力稳产保价,确保实现产品（）、入炉煤成本降低“三增一降”目标。
257602集团加强环保日常监管,建立（）、信息反馈预警机制。
257603集团积极发展（）等清洁能源项目,利用厂房屋顶、工业空地等场地资源,逐步实现分布式光伏电站全覆盖。
257604集团积极对接省、市“万人助万企”活动部署,企业项目建设、（）、土地房产手续办理等一批热点难点和历史遗留问题得到协调解决。
257605集团对战略性、前瞻性、独创性科研项目,坚持（）,特事特办,以快致胜。
257606持续深化三项制度改革,全面推行中层管理人员（）,坚决取消“铁交椅”,破除任职终身制。
257607集团要加快推动（）改造,与前沿技术、跨界创新、颠覆模式对接链接。
257608统筹抓好新冠疫情、经营管理等风险防控,建立健全风险研判、决策评估等机制,确保各类风险（）,牢牢守住不发生重大风险的底线。
257609集团强力推进对标管理,全方位（）,切实提升企业管控的科学化、精细化水平。
257610外部市场化就是将（）全面与市场接轨,遵循市场交易规律,做到以质论价、优质优价、随行就市。
257611集团以环保治理升级推动绿色低碳转型,全力打造“（）”的绿色低碳企业。
257612集团加强区队班组建设,深化“（）”三级联创。
257613集团落实环保工作例会制度,实施环境风险分类分级挂牌管控,推行环境监测（）管理。
257614集团实行煤矿领导安全生产考核记分,不断强化（）,将干部安全业绩、履职尽责情况纳入安全考核体系。
257615集团坚持把（）作为选拔班组长的优先条件,把（）作为提拔区队长的优先条件。
257616集团全面增强经济运行调节和内部调控能力,做到（）,最终实现集团效益最大化。
257617集团数字化、绿色化转型是一次（）的变革。
257618集团深化干部作风大整顿,一体推进（）,推动以案促改常态化制度化。
257619集团扎实开展“我为群众办实事”实践活动,梳理汇总的1406件实事全部办结,着力为广大职工解决了一批（）。
257620蓝图能不能实现,工作能不能落地,关键（）。
257621集团坚持把安全环保作为企业高质量发展的前提基础,直面困难挑战,强化红线意识,树牢底线思维,要（）。
257622集团全面推进法治国企建设,努力建设“（）”的平安国企。
257623集团坚定不移落实转型发展三年行动,推动（）产业调优提质、（）产业延链强链、（）产业超前布局。
257624集团要求所有企业认真履行安全生产主体责任,做到安全投入、（）“四到位”。
257625集团推广股权激励、项目跟投、超额利润分享等激励措施,真正让（）。
257626集团创新实施（）、系统强安、重典治安的“六安”管理模式。
257627集团以“思想作风大整顿,打好安全翻身仗”为主题,深入开展“（）”安全集中整治活动。
257628法人成立的基本条件有（）？（民法典五十八条）
257629下列关于机动车交通事故说法正确的是（）？
257630侵害他人造成人身损害的，应当赔偿（）费用？
257631宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的（），未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
257632《民法典》侵权责任编，下列说法正确的有（）
257633依据《社会保险法》，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些？（）
257634依据《社会保险法》，因工伤发生的哪些费用，按照国家规定由用人单位支付？（）
257635依据《社会保险法》，生育医疗费用包括哪些？（）
257636依据《社会保险法》，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有哪些？（）
257637依据《社会保险法》，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院（）其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
257638依据《社会保险法》，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）。
257639依据《社会保险法》，失业人员符合下列哪些条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金（）。
257640依据《社会保险法》，下列（）情形，不再缴纳基本医疗保险费。
257641依据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金（）。
257642依据《社会保险法》，基本养老金由下列（）组成。
257643依据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、（）等因素确定。
257644依据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。
257645依据《社会保险法》，个人有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
257646依据《社会保险法》，国家建立基本养老保险、（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
257647依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，以下说法不正确的有（）。
257648依据《工伤保险条例》，职工被派遣出境工作，有关工伤保险的说法正确的有（）。
257649职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，下列说法正确的是（）。
257650依据《工伤保险条例》，因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。
257651依据《工伤保险条例》，生活自理障碍可以划分的等级有（）。
257652依据《工伤保险条例》，申请劳动能力鉴定的主体包括（）。
257653劳动能力鉴定是指对已患职业病者再从事生产的劳动能力的确定和评价，以便妥善安排职业病患者。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定主要是指（）和（）的等级鉴定。
257654依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实时，应当予以协助的部门或组织有（）。
257655依据《工伤保险条例》，以下不属于工伤或视同工伤范围的情形是（）。
257656依据《工伤保险条例》，以下属于视同工伤的情形是（）。
257657依据《工伤保险条例》，以下应当认定为工伤的情形是（）。
257658依据《工伤保险条例》，以下不是缴纳工伤保险费主体的是（）。
257659依据《工伤保险条例》，工伤保险基金包括（）。
257660依据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的（）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
257661依据《劳动合同法》，用人单位违反（）的，工会有权提出意见或者要求纠正。
257662依据《劳动合同法》，县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括（）。
257663依据《劳动合同法》，对于劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，以下表述不正确的是。（）
257664依据《劳动合同法》，在劳务派遣中，用工单位退回劳务派遣工的规定包括（）。
257665依据《劳动合同法》，有下列（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
257666依据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权在（）依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
257667对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为的（），县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
257668依据《劳动合同法》，下列有关劳务派遣的说法正确的是（）。
257669依据《劳动合同法》，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
257670依据《劳动合同法》，以下有关集体合同订立正确的说法是（）。
257671依据《劳动合同法》，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给（）造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
257672依据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
257673依据《劳动合同法》，下列有关劳动合同解除或终止以后双方当事人的权利义务的说法正确的是（）。
257674依据《劳动合同法》，下列选项中，关于经济补偿金标准的计算，表述错误的有（）。
257675依据《劳动合同法》，用人单位支付经济补偿金，下列说法正确的是（）。
257676依据《劳动合同法》，用人单位有下列（）情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
257677根据《劳动合同法》第四十二条的规定，下列有关用人单位不得解除劳动合同的表述正确的是（）。
257678根据《劳动合同法》有关经济性裁员的规定，下列说法正确的是（）。
257679依据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列说法正确的是（）。
257680依据《劳动合同法实施条例》，关于劳动者解除劳动合同的情形，下列表述正确的是（）。
257681依据《劳动合同法》，关于劳动者提出解除劳动合同的时间规定，下列表述有错误的是（）。
257682依据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法，错误的是（）。
257683依据《劳动合同法》，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
257684依据《劳动合同法》，在解除或者终止劳动合同后，约定为竞业限制的人员到与（）的竞业限制期限，不得超过二年。
257685根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
257686依据《劳动合同法》，下列选项中，被派遣劳动者可与劳务派遣单位解除劳动合同的情况有（）。
257687依据《劳动合同法》，以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述，符合《劳动合同法》规定的是（）。
257688依据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效时，劳动者已付出劳动的，关于其劳动报酬的表述正确的是（）。
257689《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及（）、（）和（）等货币性收入。
257690依据《劳动合同法实施条例》，有下列（）情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
257691《劳动合同法》第二十二条第二款规定的用人单位为劳动者提供的专项培训费用，包括（）以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
257692依据《劳动合同法》，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的（）、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
257693依据《劳动合同法》，关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任，下列正确的是（）。
257694依据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，（）。
257695依据《职业病防治法》，用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用按国家有关规定在生产成本中据实列支。
257696依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在什么时段组织职业健康检查？（）
257697依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括哪些内容？（）
257698依据《职业病防治法》，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（）
257699依据《职业病防治法》，用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
257700负有安全生产监督管理职责的部门应当（），依法加强安全生产监督管理工作。
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