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1601社会主义的发展道路必然呈现出多样性的特点，造成社会主义发展道路多样性的现实原因是（）。
1602科学社会主义之所以科学，主要在于其揭示了（）。
16031921年3月，俄共（布）召开十大，毅然决定从战时共产主义政策过渡到新经济政策，新经济政策的主要特征是（）。
1604社会主义的产生和发展历史约500年，期间发生了两次历史性飞跃，一次是从空想到科学，另一次是从理论到现实，标志着第二次历史性飞跃发生的重大事件是（）。
1605金融寡头的本质是操纵国民经济命脉、并实际上控制上国家政权的少数垄断资本家或垄断资本家集团。（）
16062008年国际金融危机以来，发达资本主义国家的社会方方面面发生了很大的变化，主要表现为（）。
1607垄断取代自由竞争的地位，但没有也不可能消灭竞争，是因为（）。
1608资本输出对资本输出国的有利之处表现在（）。
1609以下对社会主义必然代替资本主义的理解，不正确的是（）。
1610由工业垄断资本和银行垄断资本融合在一起而形成的一种垄断资本是（）。
1611美国波音747客机的600万个零件，由美国以及另外六个国家的1200多家企业提供，这是（）。
1612以下对科学社会主义基本原则理解正确的有（）。
1613国家的公共管理职能与政治统治职能是紧密联系的，从根本上说，国家的公共管理职能是服务于其政治统治职能的。（）
1614在以私有制为基础的商品经济条件下，复杂劳动转化为简单劳动，不是商品生产者自觉计算出来的，而是在商品交换过程中自发实现的。（）
1615企业提高劳动生产率的意义是（）。
1616价值规律的消极影响有（）。
1617以下关于源泉的说法正确的是（）。
1618关于劳动生产率，下列说法正确的是（）。
1619所谓价值增殖过程，是（）。
1620用来购买劳动力的那部分资本是（）。
1621关于价值说法正确的是（）。
1622生产关系中起决定性作用的是生产资料的所有制形式。（）
1623生产力具有复杂的系统结构，其基本要素包括（）。
1624下列各条规律中，属于一切社会形态共有的规律有（）。
1625思想体系是一种高水平的社会意识，它（）。
1626恩格斯指出：历史发展“总是从许多单个的意志的相互冲突中产生出来的”，“无数相互交错的力量产生出一个总的结果，即历史事实，这个结果又可以看作一个作为整体的、不自觉地和不自主的起作用的力量的产物。所以以往的历史总是像一种自然过程一样地进行。”这说明（）。
1627阶级斗争是（）必然客观存在的必然现象，并贯穿于（）的全部发展过程。（）
1628马克思主义认为，人的本质在其现实性上是（）。
1629（）是观念上层建筑。
1630最基本的思维形式是感觉。（）
1631辩证唯物主义认识论认为，认识的辩证过程是（）。
1632价值的客观性内涵包括（）。
1633实践是社会的、历史的活动，这体现出实践具有（）。
1634实践的基本结构包括实践的（）。
1635“抽象的思维”阶段指的是（）。
1636（）的矛盾是人类认识和实践活动中的基本矛盾。
1637实践是检验真理的唯一标准，这是实践标准的（）。
1638真正的哲学都是自己时代的精神上的精华。（）
1639“神舟”飞船上天后，有人说：“宇宙飞船可以摆脱地球引力飞向太空，这表明人能改变规律，创造我们需要的东西。”这种说法（）。
1640承认相对静止的意义在于，只有承认相对静止（）。
1641“观念的东西不外是移人人脑并在人脑中改造过的物质的东西而已。”这一观点表明（）。
1642“我思故我在”是（）。
1643“只见树木，不见森林”；“一叶障目，不见泰山”。这是一种（）。
1644智慧树知到《马克思主义基本原理（山东大学（威海））》期末考试答案
1645智慧树知到《马克思主义基本原理（山东大学（威海））》章节测试答案
1646理论模型是（）
1647成功的团队往往可以把他们的（）转变为具体的、可以衡量的、现实可行的绩效目标。
1648主导文化指（）。
1649即便周围的人都认为组织是公平的，个体仍有可能感知到不公平。
1650权力包括哪些？（）。
1651从组织最高层一直延伸到最低层并且界定谁向谁报告的权力路线被称为（）
1652以下哪个是人口统计变量？
1653（）表现为被组织大多数成员分享的核心价值观。
1654人们错地认为自己的利益与对方的利益完全相反，这是
1655矩阵结构的缺点在于人员受双重领导，责任不易分清，员工承受的压力更大。
1656一组知觉对象在某个方面特征上如果有非常明显的差异，那么人们知觉对这些方面的评价容易受到相近的对象特征的相互影响，是指（）
1657以下哪些是强文化的特征？
1658领导激励员工的行为不包括（）。
1659正式群体的规范是明文规定的，非正式群体的群体规范是非正式规定的。
1660王总是浙江省某支行的人事主管，为了降低支行的离职率，下列措施不合理的是（）。
1661（）指的是管理职位所固有的发布命令并希望命令被执行的权力
1662（）是组织行为研究中最为严格的研究方法，它在控制其它所有相关变量的情况下，考察自变量和因变量之间的关系。
1663领导行为是（）。
1664管理跨度影响了一个组织中的层次数和管理人员的人数。
1665公平的标准是客观的。
1666研究表明所有的组织变革阻力就组织效益而言都是有害的。
1667以下哪些是组织结构的影响因素？（）
1668高效团队需要三种不同技能类型的成员，包括（）。
1669组织发展的常用方式中，摒弃寻找问题的思路而是去寻找组织的独特品质和独特力量的方式是（）
1670如果一个组织正式化程度低，信息网络非常宽泛，决策中员工的参与程度高，那么这个组织可以被称为（）
1671具有技术专长的人可以帮助团队实现（）。
1672戚继光鸳鸯阵的成功体现了（）的重要性？
1673实验研究可能存在的问题包括（）
1674在面试选拔中，考虑岗位要求与领导偏好之间的匹配，提高选拔手段的效度与信度，是有效甄选人员的关键
1675领导权变理论中，关系领导有效性的因素包括以下哪点？
1676组织行为学中个体水平的变量有（）
1677以下属于期望理论的解释关系是（）。
1678知觉的特点包括（）
1679强文化所带来的高度一致性具有的好处包括（）。
1680以下哪一个属于界定岗位要求的方法？
1681领导者（）。
1682影响知觉判断的知觉者因素包括（）
1683在一个工厂里，经理管辖着工程、财务、生产、人事、销售等部分，这是一种（）
1684影响知觉判断的知觉对象因素包括（）
1685梅奥是科学管理之父，他将系统的研究方法引入管理领域。
1686领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。
1687以下对组织行为学描述正确是（）
1688下列关于归因的说法正确的是（）。
1689郑伯壎提出的家长式领导行为类型的三个维度包括（）。
1690自我实现预言现象是由下列哪位验证的？（）
1691组织行为学的应用目标是（）
1692用自身的想法、经验、态度去推测他人在面临问题时的想法和态度，从而把自身特点加于别人的行为之上，是指（）
1693（）是指有计划的变革的总和，并且是自上而下管理的努力，旨在增进组织的有效性和健康运行
1694张经理给他的一名员工写了一张便条。将他的想法写到纸上是一种（）
1695折衷策略需要一系列的谈判和让步才能形成。
1696职能部门化将同一领域的专家组合在一起工作。
1697不同来源渠道的信息会有很大的差异，如果双方不进行沟通和交流，信息差异就永远存在。
1698组织行为学中关于态度测量、社会认知、群体互动等概念分析来源于社会心理学研究。
1699Simon认为，人们的任何有目标、有意识的行为都可以称之为“决策”，在决定做一件事情的时候就已经排除了其他的一些选项，只要人们有目标的做一件事，他就有了选择的过程。
1700下列关于自制力的说法正确的是（）。
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