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专业技术人员继续教育

16239居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了有益经验。目前北京、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。2014年1月，北京市出台规定，居住证制度将替代现行的（），居住证将附加公共服务，随着使用者在京生活、工作的时间越长，公共服务也将随之“升级”。

16240城区人口500万以上的城市，按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记（）户口。

16241在城区人口500万以上的城市，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、（）居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。

16242张某留学回国后回到北京，想购买免税车，按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件，但北京需要摇号购车，张某一年内没有摇到号，由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请，所以，当他摇到号时已超过一年的有效期，（）。

16243"什么样的留学回国人员享受此项优惠政策？（以下几条缺一不可）（1）以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流（）；（2）完成学业或进修结束后二年内回国定居工作；（3）毕业或进修结束后首次入境未超过一年；（4）有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）"

16244事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

16245对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。

16246事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。

16247义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

16248公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。

16249事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

16250受聘人员应当具有（）的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。

16251事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

16252事业单位人员（）同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。

16253"事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（）；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。"

16254"流动人员人事档案是指：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）（）；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其他流动人员的人事档案。"

16255人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。

16256干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。

16257高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请设立博士后（），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

162581995年以来，人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“（）”。

16259为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。

16260千人计划引进的创业人才应拥有（）知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。

16261“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得（），原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。

16262事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（）

16263人才流动的主要形式有：（）

16264"人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。"

16265自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有（）以上的基层工作经历的人员中招考。

16266"在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是：（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；（三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业；（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；（八）符合政策规定的易地安置；（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。"

16267中小学教师继续教育分为（）教育和学历教育。

16268参加继续教育是专业技术人员的权利和（）。

16269进行头脑风暴创新方法时，需要遵循的原则有（）

16270中小学教师继续教育，是指对（）的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。

16271到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

16272网商银行对传统银行产生的影响包括（）

16273王选的创新实践，非常突出的表现有（）

16274苹果的营销策略创新包括（）

16275浙江省农业科学院植物病毒学实验室的成功因素包括（）

16276创新能力的特点有（）

16277国家财政经费课题劳务费可以发给（）。

16278间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（）等。

16279直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括设备费、差旅费、会议费、（）、专家咨询费和其他支出等。

16280被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于（）元。

16281在新世纪和互联网时代中，海尔集团面临的挑战和变化有（）

16282专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（）。

16283为了快速发展，振兴民族重卡产业，中国重汽提出了创新的管理思路，包括（）

16284陈锡康教授之所以能够取得自主创新的成功，除了个人才华和勤奋之外，原因还包括（）

16285提出要掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“人人创新”、“万众创新”新局面的会议是（）

16286以下不属于大连港陆上经济腹地的是（）

16287《读者文摘》的诞生属于（）创新思维方式。

16288海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括：一、（）；二、（）；三、（）；

16289"下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）（）；（二）（）；（三）（）；"

16290以下选项中，由诺贝尔经济学奖获得者希克斯提出的创新分类方法的是（）

16291"中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）（）；（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。"

16292提出了奥斯本检核表法的时间是（）

16293权威定势，就是以（）为准绳，不假思考地顺从权威。

16294在全国地铁企业中，首次通过长城质量保证中心的质量管理体系认证的地铁集团是（）

16295以下关于长兴教育券的说法，错误的是（）

16296洋河蓝色经典“天之蓝”、“海之蓝”上市时间是（）

16297关于7天开店的说法，错误的是（）

16298"处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）（）。"

16299奖励分为嘉奖、记功、记大功、（）。

16300"事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）（）；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。"

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