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专业技术人员继续教育

27001下列属于基本社会保险的特点的是（）。
27002下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
27003《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。
27004安全生产从业人员义务包括（）。
27005批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。
27006劳动者的职业卫生保护权利包括（）。
27007为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
27008《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。
27009《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（）。
27010构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。
27011下列行为中构成侵犯著作权的是（）。
27012下列属于假冒他人专利行为的是（）。
27013专利权的实施许可权主要有（）等类型。
27014专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（）。
27015专利权主要保护的客体对象是（）。
27016专利权特征包括（）等。
27017下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。
27018下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
27019下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。
27020（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
27021（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
27022下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。
27023下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
27024事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
27025劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同。
27026在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
27027可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。
27028下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。
27029与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。
27030聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
27031国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
27032合同订立权主要指的是（）。
27033下列属于劳动者参与管理权的是（）。
27034国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。
27035劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。
27036就业权包括（）。
27037广义上的劳动权包括（）。
27038因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。
27039劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。
27040劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
27041对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。
27042仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（）。
27043裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。
27044事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。
27045被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。
27046丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。
27047人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
27048在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。
27049劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。
27050下列关于争议调解说法错误的是（）。
27051争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
27052劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
27053在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。
27054申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。
27055责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。
27056申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。
27057申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。
27058申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。
27059为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。
27060申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（）的过程。
27061复核和申诉遵循（）的受理原则。
27062申请复核，应当向原做出决定单位递交（）的复核申请书。
27063事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。
27064事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。
27065人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
27066诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。
270672014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（）的正式建立。
27068公费医疗经费主要来源于（）。
270692004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。
27070企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（）领取基本养老金。
27071事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（）。
27072要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（）负担。
270732008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。
27074人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
27075对年满60周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（）。
27076在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。
27077国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（）的制度。
27078退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。
27079“五险”中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。
27080基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。
27081随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（）的主要受益者。
27082根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
27083从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（）。
270842002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。
27085设置警示标识是指，产生职业病危害的（），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
27086国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（）。
27087《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（）。
27088《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。
27089事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。
27090《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（）的各个部门中的一切工人。
27091某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（）。
27092著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。
27093当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）赔偿。
27094（）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。
27095（）不属于专利技术财产权。
27096（）不属于专利权主体。
27097我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。
27098下列权利是属于知识产权的是（）。
27099在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。
27100事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。
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