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专业技术人员继续教育

38901婚后男女在心理上会存在差异，下列选项中对这些差异的描述正确的有（）
38902一般认为，健康的恋爱心理特征有（）
38903在科学发现和技术发明活动中，人们的创造性思维有时表现为这样一种序列，即（），最终建立起某种认识模型或发明新产品、新技术。
38904不合理的认知具有（）的特点。
38905为了保证产出高于投入，我们必须注意（）
38906我国社会保险制度的的基本方针有（）。
38907健康的自我意识有一定的标准，下列选项中不属于健康自我意识的标准的是（）
38908列举法主要有（）两种。
38909首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指（）
38910在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）
38911对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
38912职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
38913领导者具备了并树立自己的（）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。
38914下列方法中，不能有效提高职业适应能力的是（）
38915创新技法的作用主要有以下哪几个方面？（）
38916职业生涯规划的目的是（）
38917（）是个性中的动力系统和调节系统，包括需要、动机、兴趣、理想、信念以及价值观、人生观等。
38918信息整合能力的提高能以哪三种途径影响竞争？（）
38919根据工作需求——控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（）
38920专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）
38921下面对合作创新特点表述正确的是（）。
38922（）是实现完善自我、发展自我的基本方式。
38923（）为人的选择和决策规定了最基本的目标。
38924自主创新战略的特点是（）
38925离婚对当事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中错误的是（）
38926一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
38927具有高成就动机的人喜欢做（）的任务。
38928专业技术人员要掌握与人处的社交技巧，下列社交技巧中不利于提高社交效果的是（）
38929自我意识的影响因素包括社会生活实践中的自我体验和来自他人的评价、生活经历的影响和（）
38930上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这种职业心理问题是（）
38931（）是专业技术人员需要克服的心理问题之一，这种心理具有极端化、片面化和绝对化的基本特征。
38932后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。
38933按技术来源分类，技术创新战略可以划分为（）三类。
38934（）是指个体与周围人之间的一种心理与行为的沟通过程。
38935未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
38936作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。
38937企业技术创新战略主要是从宏观上解决三类问题（）
38938在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
38939高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（）。
38940科技创新推动了世界科技革命的进程，具体表现在（）
38941下列目标抉择原则中，错误的是（）。
38942在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
38943世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。
38944如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。
38945关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。
38946专业技术人员实践能力和创新能力的强弱，体现出其自身整体技能水平的高低，在很大程度上决定其（）能力。
38947美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（）。
38948国家的核心竞争力是由（）构成的。
38949如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。
38950关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
38951下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。
38952专业技术人员实现创新需满足以下条件（）
38953职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
38954新中国成立初期实行的职称制度是（）。
38955现实生活中，有的人学富五车、满腹经纶，却不曾有丝毫创见，一个很重要的原因就是缺乏（）
38956事业单位工资制度的基本形式是（）。
38957专业技术人员培养创新能力要注意理论素养的积累，理论素养包括（）
38958根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。
38959一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）。
38960专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）
38961实施创新方案要做好几项工作（）
38962从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型（）。
38963建立创新标准需要注意以下事项（）
38964如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化（）。
38965专业技术人员实现创新的过程有哪些？（）
38966传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。
38967下面对创新思维表述正确的是（）
38968对创新的\"构思独特原则\"可以从以下几个方面考察（）
38969在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
38970来来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
38971在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
38972聘用制合同订立的原则有（）。
38973目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。
38974在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
38975通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
38976科技创新的内容有材料创新、产品创新以及（）。
38977从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。
38978下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）。
38979下列情形中，可以认定为工伤的有（）。
38980职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。
38981人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。
38982具有探索倾向的人，适合下列哪些职业（）。
38983云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。
38984个人领取失业金的前提条件有（）。
38985在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
38986一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）。
38987职业锚有哪几部分组成（）。
38988关于企业文化的说法，错误的是（）
38989每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
38990下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）。
38991职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
38992一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
38993以下不能体现理论的先进性的是（）
38994自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些（）。
38995以下没法做到理论创新遵循一些基本的科学规范的选项是（）
38996关于理论创新，以下说法错误的是（）
38997事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
38998目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（）。
38999理论创新是一种（）世界的活动
39000职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。
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