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专业技术人员继续教育

52401提升全社会的数据意识和数据精神是我们今天落实大数据行动纲要的重要基点。
52402SDN可以用于云架构、智能管道、动态弹性资源分配和流量优化，提供用户定制服务等应用。
52403未来移动网络是一个由广域覆盖的蜂窝移动通信网和热点及室内的小“蜂窝”构成的异构网络。
52404未来社会的成功者需要全面而自由的发展。
52405通过对公告、公用事物的观察获得技术秘密不是合法途径。
52406发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
52407工匠精神体现在国家层面是一种工匠精神国民性格。
52408简述为人讲诚信，必须做到什么？
52409发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。
52410IEEE 802.15.4 标准具有高速率，低功率，短距离传输的特点。
52411职业生涯规划的目标在于最大限度地实现自我。
52412注册商标需要变更注册人的名义、地址、使用涠或其他注册时，应当重新提出注册申请。
52413经济发展的碳排放量、生态环境代价及社会经济成本最低的经济是什么？
52414《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》提出加速制造业服务化转型。
52415我国推出的TD-LTE成为LTETDD模式的唯一标准。
52416物联网与互联网是两种不同的网络。
52417甲把其注册商标转让给乙，乙自甲和乙共同向商标局提出申请之日享有商标专有权。
52418以人为本，首先要是给别人的，能够爱别人，才是真正的以人为本。
52419在我国，商标权是指商标所有人依法对其使用的商标所享有的权利。
52420反相命令可以将一个正片黑白图像变成负片，或者将扫描的黑白负片转换成正片。
52421员工在公休日可以探望父母的，但因为工作地区比较偏远，也可准予其探亲假。
52422脱贫攻坚战取得决定性进展，七千多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。
52423计算机很容易回答为什么的问题。
52424浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。缺乏（）、（）和（），热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
52425主要用于STA与AP之间协商、关系的控制，如关联、认证、同步是管理帧（）。
52426大数据的economical（经济性）是讲的数据收集与利用也要讲低成本高收益。
52427国家要求实施国家的大数据战略，主要就是全面实行大数据战略，提升信息资源的掌控和利用能力，推动数据共享开放和开发利用。
52428一般情况下，由两个以上自然人组织合作开发的软件，其软件著作权由开发者共同所有。
52429专业技术人员在社交过程中，应该学会赞扬和重视别人，如巧妙的赞同别人、记住他人的名字等。
52430好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。
52431注册商标连续3年停止使用的，主管机关可予以撤销。
52432目前大数据的保险业务尚未引起保险公司的兴趣。
52433第一个由中国人自己开发的免费邮件系统是Coremail。
52434互联网时代必将产生大量的数据，这些数据的集成和未来的挖掘使用，对各个行业都会发生极大的作用。
52435《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要》指出，大数据是以容量大、类型多、存取速度快、应用价值高为主要特征的数据集合。
52436P2P是目前主流应用程序的构架之一（）。
52437运营商根据客户的具体需求特殊定制M2M业务。是主要产业发展模式中的定制型。
52438计算机软件著作权的保护期限为50年。
52439关于商业秘密的管理及保护，IBM将商业秘密分为绝密、限阅、机密、仅内部使用四种。
52440食材B2B的自营模式财务成本比较低，模式轻。
52441在互联网制造模式中，制造商按照用户个性化需求制造产品，或用户将创意授权给制造商产业化。
52442为了更好地处理公司的工作，公司要求小张放弃竞选当地人大代表的想法。
52443ISBN码主要应用于出版社图书管理系统。
52444甲乙二人分别就同样的发明创造申请专利，甲于2012年的10月9日上午9时提交申请，乙于2012年的10月9日下午2时提交申请，那么根据先申请原则专利权应当授予在先提交申请的甲。
52445影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。
52446关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。
52447专业技术人员职业定向过程中可能出现哪些心理偏差？如何解决这些心理偏差？
52448著作权法所称作品，指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。
52449用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
52450事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
52451新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。
52452生产团队主要负责什么？
52453未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为是一种侵犯商标专用权的行为。
52454劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。
52455政府治理现代化水平间接影响国家治理的能力和水平。
52456简述信任危机的个体表现？
52457我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。
52458在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。
52459授予专利权的外观设计，不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
52460职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组织可以由行业组织来实施。
52461互联网中，，支持电子邮件传输的协议是SMTP（）。
52462基本养老保险个人账户金额可以提前支取。
52463知识产权的范围，即某种智力成果能否取得相应的知识产权，必须由法律的直接规定来确定。
52464卓越的创新型校企合作平台可以为“工匠精神”的培育“补充营养”。
52465作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期受到法律的限制。
52466专利申请是以专利局收到邮寄文件之日为申请日。
52467爱岗敬业要做到问心无愧，不能敷衍了事。（）。
52468嫉妒心强、控制性强是婚后男性的婚姻心理误区之一。
52469网络安全生态是国家安全的新内涵。
52470RFID读写器分移动式的和固定式的。
52471对初步审定的商标，自公告之日起6个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予以公告。
52472在当今社会的有些情况下，专利的申请是与对手一起为了技术创新。
52473目标的价值是让方向清晰可见。
52474商标法规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算；期满可办理续展，每次续展有效期也是十年，续展次数不限。但办理续展之时间仅为多长时间？
52475现代服务业的主要特点是什么？
52476简述优化个性品质的途径？
52477从企业和消费者买卖关系的角度看，B2C电子商务可分为卖方企业一-买方个人的电子商务、买方企业一-卖方个人的电子商务以及（）三种模式。
52478论文是知识、技术、思想等创新的主要表现形式，是科研成果的主要表现的唯一载体。
52479依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？
52480合作可使"零和"象转变为双赢的新格局。
52481记者与突发事件当事人交流时，对话中应避免使用遇难者的名字。
52482我国科学家（）因发现青蒿素和双氢青蒿素而获得2015年诺贝尔奖医学奖。
52483职业生涯规划八条原则包括哪些内容？
52484简述新型团队的特征？
52485效能的观念就是不仅要衡量速度的快慢，还要考虑其他的因素，始终不偏离终极目标和结果，与人生奋斗方向相吻合。
52486心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场。
52487（）是网络文明赖以发展的基础平台，是网络社会和谐稳定的根本所在。
52488目前拥有用户最多的APP是（）。
52489简述几种对齐方式及其特点？
52490依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。
52491在著作权法所规定的诸项权利中，什么权利是2001年修订时增加规定的？
52492承包期内，妇女结婚，即使在新居住地未取得承包地的，发包方也应收回其原承包地。
52493从全球范围看，科学技术越来越成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。
52494执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
52495因地震、台风、暴雨等自然灾害引发的建筑物倒塌等，不属于建筑领域安全事故。
52496教学方法
52497充分发挥了各事业部主管人员的主观能动性，会影响他们的工作积极性正确.。
52498我们要重视国企在我国经济发展中的重要作用。（）。
52499刘实在美国学习期间完成了一项产品发明，于1996年12月2日在美国提出了专利申请，并于1997年5月7日就相同产品在我国提出专利申请，同时提交了要求优先权的书面声明及相关文件。甲企业1996年10月开始在北京制造相同产品，刘实获得专利权后，甲企业在原有范围内继续制造。2000年2月刘实许可乙企业在北京独家生产该产品，同年刘实自己也在北京建厂生产该产品。2000年5月，丙企业未经刘实的同意，从美国购买、进口了合法生产的该专利产品在中国销售。根据上述情况，请回答下列问题：甲企业是否侵犯了乙企业的独家实施权？为
52500在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。
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