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国家开放大学

100501具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意，喜欢艺术性质的职业性质
100502团队精神是（）的集中体现。
100503人的性格类型主要有（）。
100504下列属于终身学习范畴的是（）。
100505（）认为人性本恶。
100506学习型社会的创建条件包括（）。
100507下列关于社会公德的说法不正确的是（）。
100508马克思主义全面发展教育的主要内容包括（）。
100509强迫症的表现形式包括（）。
100510人的身心发展规律包括（）。
100511人需要通过（）传递和创造社会文明。
100512恐惧症的恐惧是没有具体对象的。
100513终身学习最显著的特征是（）。
100514执法为民是社会主义法治的核心内容。
100515下列属于时间管理策略的是（）。
100516设定职业生涯目标的方法是（）。
100517下列属于我国终身学习实践的是（）。
100518下列属于自主创业形式的是（）。
100519职业生涯中期管理的方法有（）。
100520终身教育作为从社会角度出发的战略选择，是一种自下而上的过程。
100521人的身心发展的速度是与时间完全一致的匀速运动。
100522下列关于老年教育的说法中正确的是（）。
100523影响生活质量的决定性因素有（）。
100524职业分类的实质是精细的社会分工。
100525毕业生就业推荐表不属于求职材料。
100526终身学习与职业发展的关系表现是（）。
100527衡量生活质量的客观指标体系设置的原则有（）。
100528老年教育以提高老年人的生活质量为目标。
100529职业生涯规划中要认识的环境主要包括（）。
100530下列属于家庭美德内容的是（）。
100531下列属于环境决定论的是（）。
100532道德教育的首要任务就是要提高儿童的道德判断能力。
100533组织协调机制是我国终身学习体系构建的组织平台。
100534道德是推动人不断实现自我完善的内在动力。
100535“地域”是构成社区的唯一因素。
100536在法治学说史上，最早揭示法治含义的是苏格拉底
100537法治思维属于文化范畴。
100538终身学习为人的发展创造物质基础。
100539简历中应针对应聘岗位特点介绍个人相关能力。
100540时间管理的关键是提升自信抵御压力。
100541人的全面发展的根本动力是生产力。
100542终身教育只是针对社会精英的教育。
100543遗传素质对人的发展是必要的，但不是决定人的发展的唯一因素。
100544终身学习突破了学校教育的限制，强调学习是人的一生中持续不断的过程。
100545当存在（），建议学精专业知识。
100546世界卫生组织确定心理健康有（）大标志。
100547（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
100548（）是人类思维能力的基本倾向。
100549（）属于人生的发展社会化阶段。
100550（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，不断推陈出新，有所冒险以获得更大的收益，工作的内容、场所、方式等应经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
1005518岁的小明在中山小学读书，他的职业是学生。
100552职业生涯从学业开始。
100553不是所有心智正常的成年人，都有一定的世界观、人生观、价值观。
100554（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受，进行艺术的创造。
100555在确定职业目标和职业发展路线前，要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。职业生涯规划/2章
100556自我评估应评估自己的（）。
100557“把别人当成自己”，学会关心别人，学会爱别人，在付出爱的过程体验快乐；同时，己所不欲勿施于人，才可以避免人际关系的恶化。
100558右脑主要负责空间形象思维和记忆。
100559具有（）职业兴趣类型的人，喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作。
100560职业生涯规划，对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。
100561抽象思维能力倾向的人，适合从事形体运动类职业。
100562对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%，而且容易精疲力竭。
100563（）是用事先编制好的标准化量表或问卷，要求被测者完成，并根据完成的数量和质量，来判定其心理水平或个性差异的方法。
100564（）面试，是指由多位招聘者出面，同时测试一个应聘者的方式。
100565在自由发言式面试中，应该（）。
100566（）是简历的必填信息。
100567（）面试，是指由招聘者拟出题目，让应聘者集体讨论的方式。
100568交谈中，该表态时模棱两可，违背了交谈的（）原则。
100569（）不是优秀习惯。
100570授权就是给人以权力但不需要承担责任。
100571初到文联的小张，（）是妥当的。
100572眼睛是心灵的窗户，可见它是最重要的传情达意的身体语言。在沟通中，（），会让对方产生被轻视的感觉。
100573因为种种原因，或许你要离开原来的单位。（）是不妥当的。
100574具有（）职业兴趣类型的人，喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。
100575某白领在工作场所着黑色得体的正装，而在参加同学的晚宴时穿紫红雅致的旗袍，同事、同学都欣赏她。这是她利用（）达到的效果。
100576强调时间管理，（），是不妥的。
100577长期压力过低，会产生职业倦怠。
100578（）容易使人出现职业倦怠。
100579当存在（），建议调整专业。
100580（）是压力产生的诱因。
100581（）不属于职业生涯规划的基本问题。
100582（）职业生涯发展模式，是指个人终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大权利责任和更多报酬的发展模式。
100583具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：室内装饰专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
100584第二产业不包括（）。
100585SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中W代表（）。
100586“五险一金”里的“一金”是指（）。
100587（），是面试的礼仪。
100588（）是形成审美人格的核心，审美人格是自我人格实现的最高境界。
100589掩饰压力只会造成长期的负面效应，并且给战胜压力带来更大的困难。
100590职业能力既可以在学习生活中得到提高，也可以在职业生活中得以提升。
100591口头语言沟通，不利于传递详细信息。
100592数字视频（DV）策划制作师，从事的主要工作内容：DV影片策划；DV视频拍摄；视音频编辑合成；DV影片输出与刻录。这体现了职业的统一性特点。
100593“仁、义、礼、智、信”统称“五常之道”，是中华民族传统的法律准则。
100594领导效能
100595人的个体行为的特征主要表现在哪些方面？
100596管理层次的减少和管理幅度的扩大，组织结构形态由标准的金字塔形向圆筒形转化是扁平化组织。
100597“水桶效应”是说水流的外溢取决于水桶上最短的一块木板，社会风险最容易在承受力最高的社会群体身上爆发，从而构成危及社会稳定、影响社会发展的一个巨大社会隐患。
100598什么是态度？态度具有哪些特征？
100599案例：古井酒厂的领导人
100600马斯洛需要层次论的主要内容是什么？
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