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国家开放大学

106001物业管理纠纷是指自然人、法人、其他社会组织、国家行政管理机关就物业与物业管理相关事项发生的争端。
106002我国是在哪一年将物业管理企业修改为物业服务企业。（）
106003依照业主身份取得的顺序不同，业主可以分为。（）
106004在住宅的保修期内，也可以动用专项维修资金。
106005经过业主大会讨论通过可以将小区公共绿地改为停车场。
106006过错可以分为故意和过失两种表现形式。
106007物业服务合同是一种以物业管理关系为标的的合同。
106008一般的法律责任通常采取“相当因果关系说”。
106009物业服务合同具有如下特征。（）
106010物业管理法律责任的概念是据以确定物业管理法律责任所必备的归责条件的综合。
106011建筑区划内，规划用于停放汽车的停车位、停车库应当首先满足（）的需要。
106012添附是指不同的所有权人的财产和劳动成果结合在一起，从而形成另一种新的财产，添附方式的方式主要有。（）
106013物业服务合同是物业企业与相对人签订的一种服务协议。
106014以往的物业服务收费的计费方式为包干制和酬金制两种。
106015物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括（）。
106016前期物业服务合同也称前期物业管理服务协议。
106017停车场、停车库是构成建筑物或土地使用权的添附物。
106018当事人由于物业管理产生的纠纷，可以自由选择处理方式，可以通过协商和解解决纠纷。
106019广义的法律责任是指违法者对自己实施的违法行为必须承担的责任。
106020一般所说的物业服务合同是（）签订的合同。
106021物业管理法定责任与约定责任相结合。
106022物业管理纠纷的行政调解是指主管政府部门主持下，对由于物业管理产生的纠纷进行调解，使当事人达成和解协议。
106023目前常见的物业管理纠纷多为行政纠纷。
106024通过诉讼外调解达成的协议，具有法律效力。
106025物业管理（）是法律规范所具有的国家强制性的最集中体现。
106026近代以来（）是确定法律责任的根本标准。
106027物业管理法律责任的构成要件包括（）。
106028设计性能优良的程序，就要满足五项基本要求：（）、高效率和健壮性。
106029下列存储器中，不属于外部存储器设备的是（）
106030作为一种信息系统规划的方法，企业系统规划法先自上而下（），再自下而上设计系统，以支持目标。
106031哪个属于微型计算机上的输出设备（）
106032不属于智能物业管理信息系统所具有的特点是（）
106033现代信息技术的基础包括信息的（）。
106034通常在E（）R图中存在三种形式的联系：（）联系、（）联系和（）联系。
106035物业管理信息系统大体可分为三种运行模式：（）。
106036在局域网中，常见的基本拓扑结构有：（）、网状型等。
106037衡量一个系统模型好坏的标准可以从（）和可发展性等方面考虑。
106038智能物业管理信息系统的开发方法有：（）等。
106039哪个属于微型计算机上的输入设备（）
106040数据保护主要包括：数据的（）、（）、并发控制和数据库恢复。
106041计算机有三组总线：（）、（）和（）。
106042试论述煤的形成过程。
106043承压水的分布区、补给区、排泄区一般不在同一个地段。（）
106044岩浆侵入影响严重的矿井，不应当开展对侵入体的观察和探测工作。（）
106045以下不属于连续采煤机的配套设备的是（）。
106046矿井瓦斯一般指井巷、工作面空气中的甲烷。（）
106047什么是煤与瓦斯突出矿井？
106048以下形式的采煤机牵引机构不属于无链牵引的是（）。
106049煤层结构可根据什么划分为哪几种结构？
106050部分断面掘进机主要用于掘进（）岩石巷道。
106051地形地质图是矿井生产过程中经常修改的一种地质图件。（）
106052试论述煤与瓦斯突出前的预兆现象。
106053地质学上把引起地壳物质组成、地表形态和地球内部构造发生改变的作用称为（）。
106054什么是回采率？
106055地热流大的地区电导率大。（）
106056岩溶陷落柱附近煤层顶板一般（）。
106057什么是地壳运动？它包括哪两种形式？
106058矿井三大地质图件中最重要的是矿井剖面图。（）
106059煤层瓦斯含量一般随煤层埋藏深度增加而（）。
106060只要断层面上有擦痕，根据擦痕就可以确定对盘煤层断失方向和地层断距。（）
106061岩床的岩性一般（）。
106062在地形地质图上，水平岩层地质界线与邻近地形等高线（）。
106063现在地表出露的沉积岩层有些产状是水平的，说明这些地区岩层形成后地壳没有发生过运动。（）
106064（），煤系中形成的煤层结构复杂。
106065员工发展规划的程序是什么？
106066原则规定矿井“三量”合理可采期的开拓煤量，可采期为（）年。
106067人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。（）
106068在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（）
106069应用招聘策略，首先需要了解求职者的需求和决策行为。（）
106070员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（）
106071“终身学习”已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的需要。（）
106072在当今知识经济时代，任何人都不可能仅靠在学校里学到的东西“吃一辈子”，都需要接受培训。（）
106073在招聘策略实务操作中的关键点是什么？
106074网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。（）
106075如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织得好，办得成功。（）
106076根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？（）
106077工作再设计包括（）。
106078根据文字教材，下面哪种模式不是企业员工发展的主要模式？（）
106079招聘过程中采用一种具有灵活形象的优点，容易引起受众注意的“主动式”广告方式创媒介是（）。
106080强调利用具体材料机械的、一步一步小单元地学习的理论是下面哪种理论？（）
106081一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
106082特征法
106083在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题来进行讨论的培训方式，是（）。
106084究竟如何评价绩效？
106085教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训者工作的哪个阶段？（）
106086观察法的优点主要包括：对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。（）
106087各种字词或墨迹的联想测验技术属于哪种心理测试的方法？（）
106088综合评价计划既衡量组织层面的绩效，也衡量员工所在部门的绩效，因此，它能够兼顾组织绩效和部门绩效的实现。（）
106089外在薪酬
106090如何避免绩效考核中误差的产生？
106091员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（）
106092组织如何决定薪酬策略？
106093工作评价和工作分析的关系是什么？
106094从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此，越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围。（）
106095一般来讲，薪酬调查的目的有（）。
106096当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工的薪酬。（）
106097福利一般具有普惠性。（）
106098晕轮误差是指考核者对所有员工都给出不好不坏的评价。（）
106099在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定的。（）
106100根据员工的资历来调整薪酬的是（）。
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