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国家开放大学

122301公共管理是以（）为代表的公共组织，为了实现公共利益，依靠公共财政资源，运用公共权力，对公共事务进行的管理活动。
122302“（）”，认为二者是同一事物的不同发展阶段。
122303管理是人们进行的生产劳动的一部分，是为了更好实现目标、提升业务活动的效率，而进行的计划、组织、指挥、协调和（）等活动。
122304科学管理组织理论的代表人是（）。
122305（）是公共管理的前提和基础。
122306从一般管理活动的属性上看，公共管理与其他管理一样，都是人类为了实现一定的目标而组织起来，对（）进行整合和协调的活动。
122307与公共管理相对，私人管理指的是由（）进行的旨在实现组织自身利益的管理活动。
122308有了（），可以对业务活动中的各种资源（包括人、财、物、时间、空间、信息等）进行统筹和协调，减少各种资源浪费，进而提升业务活动效率。
122309历史研究法、比较研究法、案例研究法、逻辑实证研究法是学习和研究（）的主要方法。
122310一般来说，人们称以实现私人利益最大化为目标的组织为（）。
122311世界上绝大多数公共组织都是依靠（）资源运作的。
122312狭义的公共组织指的就是（）。
122313一般来说，人们以服务于公共利益为目标的组织称为（）。
122314公共组织理论认为，（）是组织躯体的骨架
122315西蒙是（）的代表。
122316（）是一门科学，它研究对象是领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即活动规律。
122317（）的特点是单一垂直领导。
122318（）是领导的平台，组织形式应是领导活动的基本条件。
122319人际关系组织理论的代表是（）。
122320“领导”这个词从法学角度定义可能更关注制度，从行政学角度定义可能更关注职位，从管理学角度定义可能更关注（）。
122321（）的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。
122322（）是领导的环境条件，领导活动有效与否，不仅依赖于领导者本身的条件、被领导者的实际状况，还要考虑特定的情景。
122323（）是领导的主体，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。
122324（）是以完成某项工作为核心，从有关部门抽调人员组成临时机构来履行工作任务的结构。
122325（）是领导的客体，领导的实质是组织成员的追随与服从。
122326组织理论是研究和揭示（）等一系列组织问题的理论，是关于组织及其管理的一种思维方式。
122327（）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。
122328（）就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调，以期达到事得其人、人尽其才、才尽其用、事竟其功的管理目标。
122329（）是领导的内容，即领导者在领导过程中的所作所为。
122330公共组织人力资源开发的特点中，（）是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。
122331（）是指对事物的洞察、判断和概括的技能，对于高层领导者而言它是最重要的一种技能。
122332西方国家逐步形成了对文官的分类、考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休等一整套系统的制度，这就是西方的（）。
122333（）是按工作年限决定晋升，即服务满规定年限者，即可予以升迁。
122334（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。
122335（）是决策权由集体共同掌握的决策，虽然受个人因素的影响较小，但受群体结构的影响较大。
122336（）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。
122337（）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。
122338（）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。
122339（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。
122340从事劳动的人群不同，具体的劳动类型不同，对管理的需求程度以及管理的重心和方式可能也会不同，由此又衍生出不同的管理活动类型。这其中，最常见的划分是（）和（）。
122341生产劳动可以分为（）等多种形式。
122342社会生活中存在着各式各样的组织，公共组织在其（）上与私人组织存在着显著差别。
122343人事行政的特征是：（）。
122344古典组织理论包括（）
122345公共组织的结构形式主要有以下几种。（）
122346人力资源管理活动包括（）。
122347领导是一门艺术，需要有洞察力、创造力、想象力。一般说来领导活动充分反映出领导艺术的特征，它具有如下特征（）。
122348所谓公共政策，实际是指（）的行为。
122349在我国，行政法规常以（）的形式加以发布。
122350政策执行系统的基础要素是（）。
122351预测结果阶段所涉及的方法中，（）又称专家调查法。
122352在优化选择阶段，（）又称折衷法。
122353（）是政策分析最为突出的特征。
122354在政策分析中，问题是指（）之间的差距。
122355（）指公共治理部门通过直接向市场购买指定社会服务，并提供给服务使用对象。
122356在政策分析中，分析原因阶段所用的鱼骨图法是由（）首先提出的。
122357（）是最主要的公共收入方式。
122358依法设定权力，解决的是（）的问题。
122359公共支出意为一国各级政府为履行提供（）的义务所支出的资金总量。
122360引导公共管理者科学认识公共管理伦理冲突中的功利价值，要把（）作为行政行为选择的出发点。
122361（）资源是政策执行的基础性物质资源。
122362我国的公共预算编制程序可概括为（）。
122363财政预算指在（）下，政府按照实际情况与需求制定的基本财政收支计划。
122364（）的建立标志着中国的财政体系进入税收时代。
122365公共管理伦理是公共管理领域的角色伦理，是公共组织及公共管理人员在权力运用和行使过程中的（）总和。
122366相比而言，（）被认为是目前最有效的公共收入手段。
122367公共财政的分配应建立在（）的基础之上，将资源分配给利用效率更高的部门，促进高优先度目标的实现。
122368我国的公共支出细分为（）项。
122369“责任伦理”强调（）
122370公共管理的（）决定了公共管理的制度、程序和行为体系都必然是伦理精神的实现，是处处体现着伦理价值的新型模式。
122371科学立法的核心在于尊重和体现（）。
122372法律的生命在于实施，实施的关键在于（）。
122373新公共管理运动往往被人们描述为一场以追求“3E”即（）为目标的管理改革运动。
122374公共管理者被授予大量的公共权力和职责，要求在行使公共权力时，以公共原则行事，坚持（）最大化。
122375（）指的是用法律的准绳去衡量、规范、引导社会生活。
122376威尔逊所倡导的（）原则是为了解决当时美国政府管理和政府服务体系的混乱和无效。
122377社会转型期的许多失范本质上是（）
122378（）模糊，形成角色冲突。
122379强化公共管理伦理作用，（），成为当今政府与社会的重要任务。
122380（）主要是指所制定的法律内容必须反映中国的实际，符合客观规律，保证法律法规件件能够有效落地
122381行政伦理学主要集中在（）的职业道德方面的研究。
122382一个国家或者社会的（）状况，与全社会的守法意识、守法行为密切相关。
122383公共政策系统构成要素有（）。
122384立法是人民代表大会的首要职权，主要表现为（）形式。
122385公共收入的原则包括（）。
122386（）通过系统的程序多次向外部专家的征询意见，最终汇总为一致的意见，而征询的过程是匿名的，即专家们相互之间没有横向联系，不进行讨论，仅向调查人员表达自己的意见。
122387绩效预算模式主要具备（）三个特征。
122388公共财政的目标是指（）。
12238920世纪80年代，韦里克教授提出（），它是指一种综合考虑组织内部条件和外部环境，对其进行系统评价，提出备选战略，进而选择最佳经营战略的方法
122390公共政策工具主要用于实现公共政策目标、对标的群体的活动进行引导、调整和规范。结合公共政策、政策工具的相关理论，考虑到我国公共政策的实践特点，这里将公共政策工具分为（）大类型。
122391“伦理”的含义是（）。
122392以下属于公共政策的作用是（）。
122393被称为“军队型组织”，又是最常被采用的一种组织结构是（）
122394在政府影响经济社会开展的工具中，行政审批属于（）
122395在构建预测预警机制过程中，要体现的三个原则不包括？（）
122396公共法治管理，正是围绕着（）这两个主题展开的。
122397突发事件应急管理以（）为第一要务？
122398公共管理工具常被称为“政府工具”或“治理工具”，指的是以（）为代表的公共组织，为了解决公共问题、实现公共目标而采用的机制或手段。
122399按照发生原因、机理、过程、性质和危害对象不同划分突发事件的类型，以下哪一个不符合？（）
122400公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括（）
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