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国家开放大学

18001我国现行刑法规定，对犯罪时怀孕的妇女不适用死刑。
18002又聋又哑的人犯罪，（）。
18003下列哪些属于我国法律规定的证据形式？（）
18004当事人提起行政诉讼应当具备的条件有（）。
18005只有书面的证人证言才具有证据效力。
18006仲裁实行一裁终局的制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
18007在行政诉讼中，负举证责任的是（）。
18008卢某带领长子（已满15岁）和次子（已满10岁），抢劫他人财物折合人民币1200元，三人构成共同犯罪。
18009中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行（）。
18010下列关于法律与道德关系的表述，正确的是（）。
18011在组织的人才结构中，人才的互补包括（）。
18012领导的自然性影响力构成因素主要包括（）。
18013领导胜任的主要评估方法有（）。
18014领导育人的主要途径有（）。
18015人才配备的原则是（）。
18016构成领导魅力的主要因素包括（）。
18017人才激励的要素主要包括（）。
18018领导的强制性影响力主要来源于（）。
18019领导胜任的标准是（）。
18020领导者通过授权、奖励等政策，引导人才的行为，从中识别人才的实际工作能力，这种人才识别的方法是（）。
18021通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种（）。
18022唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？
18023领导权的静态结构主要包括领导权主体、领导权客体和（）。
18024《水浒传》中独霸山头的王伦，由于嫉妒晁盖一行等人的才能与本领，害怕其取代他的首领地位而对他们百般地压制，最终引火自焚。案例中的王伦是一种什么心理？
18025领导者如果以自己的价值评判标准来识别或评价人才，那么不可避免的认同那些和自己类似的人，致使所识别的人才毫无客观性可言，这是领导在人才识别中常见的哪种误区？
18026《论语》提出“问政在人”、“其人存则其政举，其人亡则政息”，这体现了哪种中国传统人才观？（）
18027小李非常努力的工作，希望年底能拿到一大笔奖金（比如1万元），可是年终的时候，领导决定送小李去外地参加培训，小李听到这个消息后，不但不高兴，反而非常失望，这说明领导在激励时违背了什么原则？
18028领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和（）。
1802920世纪初，西奥多·W·舒尔茨在第一次提出了完整的资本概念，并称将人资本视为可以带来收益的无形资本。
18030科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。
18031在选拔人才的过程中，西方国家都严格按照考试制度执行，在一定程度上防范了“任人唯亲”和“任人唯关系”等弊端。
18032心理学家研究表明，“A型人格”的领导，更容易产生紧张、易怒、急躁、妒忌、敌视、挫折等心理障碍，更容易患上冠心病、甲亢、糖尿病、高血压、急性心机梗塞等疾病。
18033良好的领导心理，是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。
18034领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。
18035领导者的跨文化敏感性，首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。
18036领导心理主要通过领导者的个性心理特征体现，因此领导心理具有稳定性，是一成不变的。
18037领导权滥用的防治途径主要有（）。
18038领导者的职能素质包括（）。
18039多样化的领导行为主要体现为（）。
18040领导干部非健康心理的常见疏导途径有（）。
18041中国传统人才观主要有（）。
18042领导授权的方式主要有（）。
18043影响领导决策因素主要有（）。
18044人文环境变量主要体现在以下几个方面（）。
18045领导过程的特征主要有（）。
18046中层领导过程的目标主要侧重于（）。
18047领导权变理论认为领导效能取决于（）。
18048从组织形态上讲，共享领导可以分为哪几种形式？
18049领导从外部选拔人才的方式主要有媒体广告和（）。
18050哪种人才理论强调人才的资源或要素属性，始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容？
18051春秋时期，楚国大将伍子胥，被敌兵追至昭关，进退维谷，因为担心完不成复国报仇的大业，以致焦急忧虑过度，一夜之间须发皆白。这是一种典型的什么心理？
18052司马光在《资治通鉴》中称：“才者，德之资也；德者，才之帅也”，这体现了哪种中国传统人才观？
18053管理者对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会（如外派培训）等的权力，是一种（）。
18054实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和（）。
18055刚性控制的方法主要有权力控制法和（）。
18056领导权的两面性体现在它既是一种权力又是（）。
18057部队中的军、师、团、营、连等建制，铁道系统的铁道部、铁路局、铁路分局等，这是一种什么体制？（）
18058下列关于领导环境的说法，正确的是（）。
18059哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容，如计划、日程和预算，对组织有使命感，并且严格遵守组织的规范和价值观？（）
18060认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容？（）
18061试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？
18062领导活动的目的是什么？（）
18063任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系到领导实践的成败。
18064公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。
18065领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等，都是领导心理产生的必要物质前提，是影响领导心理产生与发展的决定性因素。
18066领导者激励人才的重点是激励人才主动进取的动机。
1806720世纪60年代，欧文·费雪第一个把关注的目光“从物质资源转移到人力资源”上，明确指出“人力资本的收益高于物质资本”。
18068现代社会急需要领导者运用电子计算机等工具，借助现代化的领导手段，对经济、社会发展问题进行分析和综合。
18069领导者不仅能认识环境和利用环境，而且还可以治理环境和改造环境。
18070领导者之所以要承担领导责任，最重要的原因就是具有自由裁量的权力，而非简单的依令执行。
18071任何领导者都是处在一定的社会环境之中，受社会环境的制约，领导工作的失败是同所处的社会环境密切相关的。
18072决策者是决策活动的主体，是享有决策权力的人和对决策有较大影响的人，具有法定的政策制定权力，参与政策制定的全过程。
18073做一个优秀的被领导者必须明白：不管是一位能干的上级，还是一位平庸的上级，推动上级出成效是使自己出成效的最佳途径。
18074权变理论的基本观点认为，不存在一成不变，普遍适用的最佳管理理论和方法，组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。
18075与传统的垂直管理模式中领导者的作用相比，共享领导力把领导者的作用从“控制”更多地转向为“推动”，把团队成员卷入到决策过程中。
18076莱温的三种领导类型是（）。
18077下列关于追随者与领导者的关系，说法正确的有（）。
18078企业领导与公共行政领导的区别主要表现为（）。
18079关于被领导者的地位和作用，下列说法正确的有（）。
18080领导者的素质主要包括（）。
18081在领导活动主体中被领导者要树立哪些方法观？
18082美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现，卓越的领导人身上有着哪些共有素质？
18083传统型领导的类型主要有（）。
18084豪斯提出的领导风格有（）。
18085与传统式领导模式相比，现代型领导的优势主要表现在（）。
18086按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和（）。
18087强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？
18088领导活动中领导者与被领导者的关系是（）。
18089.对于领导者来说，（）是第一位的。
18090领导活动的本质是什么？（）
18091下列关于被领导者的说法，错误的是（）。
18092试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？
18093领导力就是影响力。
18094领导就是某个人的权力或专利。
18095一个人的智商、情商等不会随着年龄、自身的努力程度和环境的变化而变化。
18096任何组织的领导都具有二重属性，即领导的自然属性和领导的社会属性。
18097从对象来看，领导的对象一般是人，而管理的对象则可能既包括人也包括财、物、信息和技术等。
18098被领导者应具有服务性，主要服务于领导者，这是被领导者的本质特性，也是一名被领导者应该具备的基本职业特性。
18099领导者在实施领导过程中不会面临一个跨文化的挑战。
18100共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。
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