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国家开放大学

219501某单位对某一问题无权决定，也无力解决，要办理必须向上级机关请示报告。
219502批复如果不同意下级机关的请示事项，应说明理由，但要避免空发议论。
219503某单位碰到一个涉及多个上级机关的问题，拟写请示请求上级指示。其主送机关为各有关上级机关。
219504公文的成文日期以打印时间为准。
219505×市人民政府批转市教委的报告应用通知。
219506我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
219507西方国家公务员制度首先产生于美国。
219508我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。
219509《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。
219510公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
219511我国公务员管理不受政党干预。
219512调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。
219513调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。（）
219514委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（）
219515我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）
219516聘任制：按照合同约定，按照公务员法规定，一般一年至五年。（）
219517我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）
219518对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。（）
219519我国公务员主要任职方式是（）
219520下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）
219521记大过处分的期间为（）。
219522可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（）。
219523公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
219524公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
219525领导干部任职试用期为（）。
219526要求公务员培训注重实际效果的原则是（）。
219527公务员任职必须在（）范围内进行，并有相应的职位空缺。
219528公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为（）。
219529实行职务聘任的范围有（）。
219530机关聘任公务员采取的方法有（）
219531我国公务员考核实行的”三结合”指的是（）。
219532委任制方式的优点包括（）。
219533（）职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
219534委任制的产生方式是（）。
219535对进行培养锻炼的中青年公务员，挂职锻炼一般为五年。
219536部内培训是指由若干部门联合举办的培训。
219537挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。
219538公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（）
219539任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或降低公务员工资、福利、保险待遇。（）
219540我国公务员实行职务级别工资制度。（）
219541对新录取的公务员的实践锻炼，一般都要经过一年的在职锻炼。
219542公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。
219543公务员交流在实践中，照顾个人愿望应该以和工作需要不相冲突为原则。
219544（）在数量上有严格的控制，以避免影响公务员队伍内部人员的发展。
219545（）是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
219546公务员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天。
219547我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是.（）
219548公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正
219549（）是风险保障性的收入。
219550公务员培训中初任培训的对象是：（）
219551公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。
219552新录用公务员培训的方式包括：（）
219553公务员申诉、控告制度的性质是（）
219554挂职锻炼主要有以下几种情形：（）
219555建立公务员申诉、控告制度的意义在于（）
219556公务员现行的休假包括（）。
219557公务员交流的方式包括：（）
219558工资水平和工资增长的基本原则是（）
219559公务员保险的涵义包括（）。
219560公务员申诉的特点是（）
219561被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
219562公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。
219563退休公务员到其他城市安置的，原单位不发放任何安家补助费。
219564公务员辞去公职是法律赋予公务员的一项基本权利。
219565公务员退休后，还可以享受其他为保障晚年生活所必需的生活待遇。
219566非因法定事由不被辞退，是公务员的一项基本权利。（）
219567根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。
219568公务员不经有关机关批准同意，擅自离职超过一定期限，即作自动离职处理。
219569我国公务员的退休方式只有自愿退休一种方式。
219570公务员辞职后的三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
219571公务员队伍”出口”主渠道是（）。
219572（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
219573公务员辞职后（）内，不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
219574国家公务员退休制度中的核心问题是（）
219575旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
219576任免机关应当自接到干部辞职申请之日起（）个月内予以答复，超过（）个月未答复的，视为同意辞职。
219577公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天，或者一年内累计起来（）天的予以辞退。
219578公务员退休制度的基本原则是（）
219579根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。
219580国家公务员提前退休应当符合下列条件之一（）
219581根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。
219582党政领导干部应当引咎辞职的情况包括（）：
219583建立公务员辞去公职制度的意义在于（）
219584公务员退休制度的意义（）
219585公务员辞去领导职务有如下特点：（）
219586公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
219587我国公务员的权利与义务是相分离的。
219588公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
219589职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。
219590国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。
219591我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
219592综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。
219593职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
219594我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
219595公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。
219596在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
219597职位分类中强调的是（）。
219598以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。
219599我国公务员的管理机构是。
219600关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
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