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国家开放大学

219801中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
219802属于中国公务员制度主要特征的是（）。
219803按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。
219804属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。
219805聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。
219806聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。（）
219807试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
219808我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。
219809下列属于公务员法定培训的是（）
219810我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
219811我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
219812公务员奖励的种类包括（）。
219813公务员奖励的原则有（）。
219814定期补助是对公务员发生一些特殊困难而自己又无力解决的，给予临时性的补助。
219815对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
219816古代回避制度主要适用于有品级的官员，低级文职人员不在其内。
219817国家对公务员工作时间，实行（）。
219818（）是中国第一个成文的、对籍贯和亲属关系任官回避的法规。
219819公务员的福利费按照机关工资总额的（）提取，分为定期补助和临时补助两种。
219820公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。
219821在公务员退休后的物质待遇中，养老保险金（退休费、退休金）是最基本也是最主要的。
219822退休审批是指任免机关按照国家规定核准公务员退休、推迟退休或暂缓退休的程序。
219823职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
219824我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
219825我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。
2198261883年1月，国会通过了（），这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。
219827在我国，下列（）属于公务员。
219828明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。
219829现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。
219830机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（）
219831竞争上岗适用于选拔任用（）
219832公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
219833对国家公务员考核的原则是（）。
219834理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
219835实践锻炼主要是上级机关在人员缺编的情况下，对拟调入的公务员进行考察使用。
219836（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
219837公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。
219838公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）。
219839保障公务员工资、福利和保险制度实施的原则包括：（）
219840回避的作用包括：（）
219841对公务员进行分级分类培训是（）。
219842公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
219843下列有权申请公务员回避的是（）。
219844我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。
219845公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
219846公务回避是针对具体公务所涉及的对象，要求公务员进行永久回避。
219847工作培训即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。
219848国家公务员任职培训的时间不少于20天。
219849公务员申诉程序的种类有（）。
219850公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于（）
219851公务员工资的构成包括（）
219852公务员保险制度存在的主要问题包括（）
219853公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）。
219854品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（）。
219855最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（）。
219856聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。
219857选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
219858我国的公务员制度规定，申诉的期限最长不超过（）日。
219859在地域回避的对象方面，公务员法规定：（），应当实行地域回避。
219860我国的公务员培训应当贯彻的原则是：（）
219861公务员法明确规定：公务员退休的，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将受到处罚。（）
219862我国公务员不存在”政务官”与”事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
219863级别和职务是确定公务员的（）的依据。
219864在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。
219865按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有。
219866定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人。（）
219867我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（）。
219868部际培训是指通过人员的交流或学术的交流对公务员实施培训。
219869公务员控告必须由本人提出，本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。
219870挂职锻炼的意义在于（）
219871下列哪项不是公务员经济权利（）。
219872对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（）
219873我国公务员执行与国有企业事业单位基本一致的休假制度。
219874公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）
219875（）是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
219876大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。
219877公务员制度形成的历史条件（）。
219878受开除处分的，法律后果有（）。
219879我国公务员保险制度尚在逐步建立之中，目前已经初步建立和实施的只有基本医疗保险制度和生育保险制度。（）
219880公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
219881福利制度主要内容包括：（）
219882我国公务员录用制度的适用范且仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
219883公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。
219884公务员交流制度的原则包括（）
219885公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。
219886公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。
219887（）是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人员的利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。
219888任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。（）
219889公务员职务工资晋升的途径只有一个，晋升职务。
21989090年代以后我国又引入现代物流学观点，不仅重视效率方面的因素，更重视整个流通过程的（）。
219891）思想具有战略性而不着眼于既得利益，是企业发展的战略举措而不是一时谋取利润的手段、方法。因此它不是一项单纯性的职能活动，而是企业制订经营战略的一项基本原则。
219892）是日本早稻田大学教授西泽修提出来的。人们对物流费用的了解不是那么清晰，往往带有极强的虚假性。
21989320世纪80年代后，欧美等发达国家就开始出现了企业内部的一体化物流组织，它是指（）
219894用量较大且价格易于波动的物品，如资源性产品（诸如煤炭、燃油等）或农牧产品（诸如谷类、豆类等），可以通过低价时大量购进而实现成本节约，这类库存称为投机性库存称为（）
219895在途库存指正处在运输途中以及停放在相邻两个工作地点之间或相邻两个组织之间的库存。
2198961962年4月，美国管理学大师彼得。德鲁克（PeterDrucker）在《财富》杂志上发表文章，认为“我们对物流的认识就像拿破仑对非洲大陆的认识。我们知道它确实存在，而且很大，但除此之外，我们便一无所知。”这就是（）说。
219897投标者会议是在投标之前与潜在的投标者召开的会议，以确保所有潜在的投标者有平等的机会对采购有一个清晰、共同的理解（技术要求、合同要求等），对投标者问题的答复有可能作为修订条款包含到招标文件中去。
219898以人为本的团队式管理原则不是企业业务流程重组（BPR）的核心原则。
219899供应链产销率反映供应链资源（包括人、财、物、信息等）的有效利用程度，产销率越接近1，说明资源利用程度（）。
21990020世纪90年代国际物流依托信息技术发展，实现了（）
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