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国家开放大学

247901分析砂性土坡稳定时，假定滑动面为（）。
247902可用筛分法测定粒径不小于（）。
247903建筑物的沉降观测的目的是（）。
247904土的三相比例指标中可直接测定的指标为（）。
247905土的压缩系数a越大，则表示（）。
247906设地基（完全饱和）中某点的附加应力为100kPa，在荷载作用一段时间后，测得该点的孔隙水压力为30kPa，则此时由附加应力引起的有效应力为（）。
247907摩擦型桩的中心距不宜小于桩身直径的（）倍。
247908《地基规范》规定桩顶嵌入承台的长度不宜小于（）。
247909应用强夯法处理地基，夯击沉降量过大时，处置办法是（）。
247910颗粒级配曲线很陡时说明（）。
247911若土的颗粒级配曲线很平缓，则表示（）。
247912某柱下方形基础边长2m，埋深d=1.5m，柱传给基础的竖向力F＝800kN，地下水位在地表下0.5m处，则基底压力等于（）。
247913已知两矩形基础，一宽为2m，长为4m，另一宽为4m，长为8m。若两基础的基底附加压力相等，则两基础角点下竖向附加应力之间的关系是（）。
247914下列哪一项不属于一维固结理论的基本假设？（）
247915一般建筑物在施工期间所完成的沉降，通常随地基土质的不同而不相同，低压缩粘性土，施工期间一般可完成最终沉降量的（）。
247916一般建筑物在施工期间所完成的沉降，通常随地基土质的不同而不相同，中压缩粘性土，施工期间一般可完成最终沉降量的（）。
247917地基中某点受到大主应力为700kPa，小主应力200kPa作用，则作用在与小主应力面呈30°角的面上的剪应力为（）。
247918一条形基础底宽1m，埋深1m，承重墙传来的竖向荷载为150kN/m，则基底压力P为（）。
247919采用弹性力学公式计算地基最终沉降量时，式中的模量应取（）。
247920一个条形基础的底宽1m，埋深1m，承重墙传来的竖向荷载为150kN/m，则基底压力P为（）。
247921某粘土地基在固结度达到40%时的沉降量为100mm，则最终固结沉降量为（）。
247922当地下水位突然从地表下降至基底平面处，对基底附加压力的影响是（）。
247923土层的固结度与所施加荷载的关系是（）。
247924增大柱下独立基础的埋深，可以减小基底的平均附加压力。（）
247925当矩形基础底面的长宽比很大，如l/b不小于10时，称为条形基础。（）
247926如建筑物中相邻两个基础的沉降差过大，会使相应的上部结构产生额外应力，超过限度时，建筑物将发生裂缝、倾斜甚至破坏。（）
247927在均质地基中，竖向自重应力随深度线增加，而侧向自重应力则呈非线性增加。（）
247928e-p曲线中，压力p指的是有效应力。（）
247929夯实法和强夯法加固地基的机理是（）。
247930设置于深厚的软弱土层中，无较硬的土层作为桩端持力层，或桩端持力层虽然较坚硬但桩的长径比很大的桩，可视为（）。
247931对正常固结饱和粘性土进行固结不排水试验，得到总应力破坏包线的倾角为φcu，有效应力破坏包线的倾角为φ’，则φ’与φcu的大小关系是（）。
247932混凝土预制桩的优点在于（）。
247933某场地自上而下的土层分布为：第一层粉土，厚3m，重度γ为18kN/m3；第二层粘土，厚5m，重度为18.4kN/m3，饱和重度γsat=19.0kN/m3，地下水位距地表5m，则地表下6m处的竖向自重应力等于（）。
247934（）工作是对决策工作在时间和空间两个纬度上进一步的展开和细化
247935（）组织结构采用“集中政策，分散经营”的管理原则
247936“科学管理理论”的创始人是
247937“治病不如防病，防病不如讲究卫生”。据此，下列哪一种控制方式最重要
247938LPC是指
247939按照赫茨伯格的双因素理论，提拔重用属于
247940按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取
247941包含在管理制度中的既定的控制程序被称为
247942彼得·杜鲁克认为，“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明
247943不利于分权的因素主要有
247944曹雪芹虽然食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，最有可能是出于其
247945当管理宽度的算术组数增加时，管理者与其下属的关系数呈（）级数增加
247946当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的
247947订货等工作是属于下述哪项计划的内容
247948对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为
247949对高层管理人员来说，哪项技能更重要
247950对企业而言，组织变革是
247951对于管理者来说，进行授权的直接原因在于
247952法约尔提出了管理的（）条原则
247953菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现关系取向型的领导风格
247954菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格
247955菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视
247956各种沟通方式中，快速传递、快速反馈，信息量很大，但传递中经过层次愈多信息失真愈严重，核实越困难沟通方式是
247957根据布莱克的方格理论，最为有效的管理应是
247958根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，称为（
247959工资制度改革、新产品开发等属于下述哪项计划的内容
247960公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。在会议上大家各抒己见，但是少数人提出的方法荒诞不经，甚至有时让人感觉离题太远。对于这种情况你应该如何处理？
247961供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。
247962关于双因素理论，下列对保健因素的解释，哪种提法是正确的
247963管理层次产生的主要原因是
247964管理的“载体”是
247965管理的职能就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动
247966管理方格理论依据的两个指标是
247967管理既是一门科学，又是一种艺术。这里的艺术是强调管理的
247968管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励
247969管理人员能够对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施是
247970管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
247971管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是
247972管理人员与一般工作人员的区别在于
247973管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的关键要素是（）
247974规章制度属于企业文化中的
247975滚动计划的具体特征是
247976豪斯（）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是
247977国家制定和颁布《产品质量法》、《消费者权益保护法》等来约束企业行为和保护消费者利益，是指
247978激励的期望理论可定量地描述为
247979计划工作的第一步是
247980计划工作的核心是
247981计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是
247982甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，该产品的单位变动成本为4元，市场售价为10元，该产品盈亏平衡点产量应为多少
247983计划制订过程通常包括：（1）预算数字化；（2）评估备选方案；（3）拟定辅助计划；（3）确定前提条件；（5）确定目标等。你认为（）是正确的计划步骤
247984价格属于下述哪种管理方法
247985检查资源的筹备情况属于
247986将对某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路、畅所欲言的决策方法是
247987降低变革阻力的强制性措施包括
247988进行控制时，首先要建立标准。关于建立控制标准，下列四种说法中哪一种有问题？
247989解决冲突的方法有很多，若立即将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。这种解决方法是
247990矩阵组织的局限性主要表现在
247991据报道，阿波罗登月飞行，在全部过程中有13次可调节校正的机会。这意味着允许出现13次故障，每次故障都有相应的应变对策和方案。对阿波罗登月的这种计划安排是采用了何种方法？
247992决策者只知道有多少种自然状态及其发生概率，这类决策是
247993课堂上有不遵守纪律，不认真听课的同学，老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于
247994控制工作得以展开的基础是
247995控制工作的第一步是
247996控制过程中合理的顺序应该是（）
247997领导的实质是指
247998领导方式从专权型到放任型之间存在多种过渡类型，这属于
247999领导者有权对组织内部的一些违纪行为给予一定的处分或惩罚，其权力是
248000马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是
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