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国家开放大学

248101胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
248102矩阵制违背了统一指挥的组织原则
248103运筹帷幄反映管理的（）职能
248104在环境分析法中，针对产业环境分析一般运用
248105在激励工作中，最为重要的是发现职工的
248106在经营单位组合分析法（波士顿矩阵法）中，某种产品的业务增长率高而市场占有率较低，这种产品是
248107在经营单位组合分析法（波士顿矩阵法）中，确定各个经营单位的活动方向的二维因素是
248108在经营单位组合分析法中，确定各个经营单位的活动方向的二维因素是
248109在领导行为理论中，密执安大学的研究结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。
248110在美国西方电器公司所做的霍桑实验，标志着（）学说的产生
248111在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于
248112在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的？
248113在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是
248114在组织文化的构成中，被喻为组织灵魂、联系组织成员纽带的是
248115张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效？
248116张宁大学计算机系毕业后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？
248117直线与参谋两类不同职权在确保组织有效运转上存在以下哪种关系？
248118中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？
248119总经理办公室的主任受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员，包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是办公室主任的高中同学。在他看来，小陈虽然人比较朴实，但能力实在有限，做工作虽然不至于犯什么错误，但动作太慢。尽管如此，他觉得小陈其它方面，如为人等还是不错的，又是老同学，便选中他到信息中心工作。据此可以判断这位办公室主任属于：
248120组织变革与发展的最具决定性的原因是
248121组织管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，这是（）的观点
248122组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈
248123组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈
248124组织设计最为重要的基础工作是
248125组织外部招聘管理人员具有“外来优势”是指
248126决策理论学派的代表人物是西蒙
248127决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案
248128决策理论学派认为在决策中应以“最优准则”为决策的标准
248129决策遵循的是满意原则
248130控制的前提是计划
248131领导和管理实际上是同一概念
248132领导就是对下属的影响力
248133领导与管理没有区别
248134梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”
248135明星类是指市场增长率和相对市场占有率都高的业务单位
248136目标管理的第一步是执行目标
248137目标管理是泰罗提出的
248138目标管理是一种既重视工作结果又重视人的因素的管理方法
248139企业的利益分配应该“向一线倾斜”
248140企业是以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心
248141企业文化有优劣之分。
248142企业只有顺应环境不能改变环境。
248143强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生
248144权变理论是基于自我实现人假设提出来的
248145人才都应该得到晋升
248146人际技能对于不同管理层的重要性是不同的
248147人际技能对于所有层次管理者的重要性大体相同。
248148深入现场进行观察是一种常用且比较直接的控制方法
248149时下流行一首顺口溜“你把我当人看，我就把我当牛干；你把我当牛看，我就什么也不干。”这首顺口溜反映了企业职工基本的生理需求
248150统一命令就是统一领导
248151盈利性组织比非盈利性组织更需要加强管理
248152预算是数字化的计划
248153在《社会组织与经济组织理论》一书中最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”，他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
248154战略是最简单的计划
248155最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值
248156最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心
248157按照不安抗辩权的规定，可以中止履行的情况包括
248158按照保证人的数目不同可以将保证分为
248159保管合同的特征有
248160保管人的义务有哪些
248161保证合同一般具有以下哪些条款
248162不安抗辩权的条件有
248163不能做为保证人的包括
248164仓储合同中保管人的义务有
248165撤销权又叫
248166承揽合同包括
248167承租人违反租赁合同的有关规定，出租人有提前终止合同，收回房屋的权利的情形有
248168代物清偿的要件包括
248169导致合同无效的原因有
248170缔约过失责任与违约责任的区别包括
248171发生以下情况，没有履行或没有完全履行合同的当事人，不能免除承担违约金
248172定金的种类有
248173附随义务与主给付义务的区别是
248174根据《民法通则》的规定，能够产生债权债务关系的法律事实有
248175根据标的物性质的不同可以将买卖合同分为
248176关于标的物的履行地点约定不明确的
248177关于违约行为的说法，下列观点正确的有
248178合同保全的方法有
248179合同被确认无效后的法律责任有
248180合同被确认无效后的损害赔偿的构成要件是
248181合同变更的条件有
248182合同成立必须具备的一般条件是
248183合同的保全包括
248184合同的法律性质有
248185合同的格式条款的特征有
248186合同的基本条款包括
248187合同的解除可分为
248188合同的相对性的内容包括
248189合同法鼓励交易的原则体现在一下几个方面
248190我国合同法规定的免除的特征是
248191我国合同法规定的违约责任的归责原则是
248192我国合同法规定免除的特征是
248193无名合同的法律适用规则为
248194无效合同的特征有
248195物的担保方式包括
248196下列关于债务免除的说法正确的是
248197下列合同的解除原则上没有溯及力的是
248198下列合同中，哪些合同的当事人有权请求撤销
248199下列合同中，属于无效合同的有
248200下列可以选择书面形式或是口头形式的租赁合同有
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