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国家开放大学

267101非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）
267102解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。
267103劳动合同法规定，经营劳务派遣业务的机构注册资本不得少于人民币（）。
267104经济补偿按劳动者在本单位工作年限，六个月以上不满一年的，按照（）向劳动者支付。
267105无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都（）告知对方。
267106以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。
267107用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。
267108职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。
267109用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
267110劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）
267111用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
267112下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。
267113假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。
267114集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方是（）
267115订立劳动合同应遵循的原则有（）。
267116根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
267117用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。
267118在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）
267119在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）
267120非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。
267121用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得（）。
267122集体合同订立后，应当报送（）审定。
267123用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。
267124下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
267125关于试用期的说法，正确的有（）。
267126下列（）情况下，劳动合同终止。
267127劳动合同生效的条件包括（）。
267128下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
267129劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
267130用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
267131计算经济补偿的工作年限，应从（）起开始计算。
267132在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。
267133劳务派遣一般在（）辅助性.替代性的工作岗位上实施。
267134下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
267135劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
267136列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
267137劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。
267138劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。
267139违反劳动法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处（）罚款。
267140下列关于违约金的说法，正确的有（）。
267141劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。
267142导致劳动合同无效的情形包括（）。
267143我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
267144用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。
267145下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。
267146根据《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告诉用人单位。（）
267147用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）
267148下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
267149下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
267150劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位可以（）。
267151（）是失业人员领取失业保险的必经程序。
267152《安全生产法》规定，（）应当根据本行政区域内的安全生产组织有关部门进行检查。
267153《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的（）。
267154《社会保险法》第三条规定：“社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
267155《社会保险法》指出，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以（）。
267156《中华人民共和国安全生产法》于（）通过。
267157《中华人民共和国社会保险法》于（）起开始实施，标志着我国社会保险立法进入到发展与完善的新阶段。
267158安全卫生检查包括（）。
267159参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位（）。
267160城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数是当地上年度在岗职工的平均工资，缴费比例为（）。
267161城镇居民基本医疗保险以（）为主，政府给予适当补助。
267162城镇居民社会养老保险制度的适用对象应符合以下条件（）。
267163城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工，以（）为原则的一项基本医疗保险制度。
267164城镇职工基本医疗保险由（）和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
267165从法律的角度来讲，劳动安全卫生是一种（）。
267166对于个人而言，申请认定工伤的时限是事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的（）。
267167个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。
267168根据社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（）。
267169根据社会保险法的规定，享受养老保险待遇的两个必要条件是（）。
267170根据社会保险法的规定，以下情况的失业人员不能领取失业保险待遇的是（）。
267171工伤保险法的基本原则包括（）。
267172工伤保险费用由（）缴纳。
267173工伤保险基金的构成由（）组成。
267174工伤认定的申请机构是（）。
267175公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法是（）。
267176关于社会保险关系转移接续制度的说法，正确的是（）。
267177假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。
267178劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生，而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。
267179劳动安全卫生的意义在于（）。
267180劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）。
267181劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）。
267182李女士响应国家晚婚晚育的号召，26岁结婚，28岁产下双胞胎儿子。请问李女士应享受多少天的产假？（）
267183企业在编制生产、技术、财务计划的（），必须编制安全技术措施计划。
267184伤亡事故的处理工作，应在（）日内结案，特殊情况下不得超过180日。
267185社会保险法是国家、单位和（）按照“社会风险、社会化解”的原则对年老、疾病、失业、伤残、生育等社会风险进行管理的法规。
267186生育保险待遇的内容包括（）。
267187省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和（）合并实施。
267188失业人员领取失业金的期限最长为（）
267189死亡事故的调查应由（）来负责。
267190下列不属于矿山安全法律制度的是（）。
267191下列不属于职工基本养老保险范围的是（）。
267192下列关于城镇职工基本医疗保险基金筹集的说法，错误的是（）。
267193下列关于劳动卫生责任制度的说法，错误的是（）。
267194下列关于生育保险的说法，正确的是（）。
267195下列关于医疗保险的说法，正确的是（）。
267196下列情况可以认定为工伤的是（）。
267197下列情况中，不得认定为工伤的是（）。
267198下列属于社会保险法的基本原则的是（）。
267199下列条件中，不是城镇居民社会养老保险的参保对象必须符合的是（）。
267200新型农村合作医疗制度的筹资机制是（）。
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