首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

28432大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

28433作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

28434毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：

28435有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录

28436大学生探索职业世界的途径有（）：

28437所谓人格特性－－－－职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（）。

28438求职过程中最重要也是最具技巧性、决定性的环节是（）

28439“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。那么个人的年龄或生命过程指的是生涯的哪个层面（）

28440处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

28441在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是：

28442能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。

28443尽管电子沟通有很大进展，但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。

28444影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。

28445任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。

28446兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。

28447“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

28448在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。

28449简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。

28450内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。

28459根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）

28460学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。

28461自我分析主要包括哪些方面（）

28462行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

28463是职业生涯规划管理的重要手段。

28464“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。下面哪些是生涯的特点（）a.方向性；b.时间性；c.空间性；d.独特性；e.发展性

28465职业是参与社会分工，为社会创造物质财富和精神财富，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业必须符合国家法律和社会道德规范，这体现了职业的哪个特征（）

28466设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）

28467职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

28468人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。

28469科技不能对职业生涯产生足够的影响。

28470职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。

28471每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。

28472长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。

28473自我认识是职业生涯规划的基础。

28474确立职业生涯目标时，可以随意确立。

28475职业理想有助于激励人生价值的而实现。

28476影响职业生影响生涯发展的外部力量包括（）。

28477职业的作用是（）。

28478马斯洛认为人们的需要包括五个方面：

28479就业环境是指与毕业生择业有关的（）等社会环境。

28480下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）

28481职业理想有（）特点。

28482成功的职业素质因素包括（）

28483影响职业生涯目标的社会因素包括（）

28484阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（b），后一个目标是前一个目标的（）

28485是企业形象的最好代言.

28486如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？

28487对职业的描述，哪种说法是正确的（）

28488为了提高社区居民对社区工作的满意度，你所在社区开展了一系列活动。如果由你负责评估这一系列活动的公关效果，你将如何去收集评估资料？

28489你公司新推出了一款时尚服装，你将如何选择传播媒介来宣传推广它？

28490你公司准备在公司成立30周年之际举办隆重的庆祝活动，要求你为庆祝活动设计一个主题。在设计该主题时，你要注意哪些问题？

28491你单位就某新开发的产品进行了市场调查，部门领导指派你负责整理分析本次市场调查的资料，你将如何开展工作？

28492公司指派你对销售商宣传一种新开发的产品，在演讲前你要做哪些工作？

28493有一位用户在使用你公司产品时出现了一些故障，他到公司投诉，作为一名公关人员，你在接待时应该注意哪些问题？

28494你公司要求公关部积极配合正在推销的一款新产品的营销工作开展公关活动，从“以立足长远为方针”的公关基本原则的角度，谈谈你应该注意哪些问题？

28495你在公司负责宣传工作，你认为主要应该传播哪些信息？

28496发现显性状态下的公关危机，关键是对（）。

28497处理公共关系危机，首先要做的是（）。

28498建立漏洞审查制度是（）公共关系危机的方法。

28499制订公共关系评估标准是公共关系评估（）阶段的核心工作。

28500是公共关系实施效果的评估标准。

‹1…284285286…4763 ›