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国家开放大学

288901收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）
288902水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）
288903内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
288904失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
288905计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
288906从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
288907对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
288908道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
288909劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
288910我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
288911实际工资率越低，预算约束线（）
288912下列不属于职业培训的是（）。
288913一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
288914工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）
288915下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。
288916引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）
288917下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）
288918当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
288919按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）
288920政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）
288921在我国，下列（）属于在业人口。
288922下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。
288923从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）
288924在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）
288925下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（）
288926影响微观工资水平的主要因素有（）
288927在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。
288928劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
288929人力资本投资的特点有（）
288930集体谈判的双方为（）。
288931在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）
288932下列关于等成本线的说法中，不正确的是（）。
288933企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
288934在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
288935劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
288936规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
288937劳动力市场即买卖劳动者的市场。
288938劳动力供需均衡是经常的、永久性的。
288939内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
288940劳动力价格等于人力资源成本。
288941适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）
288942下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（）
288943生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）。
288944按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）
288945人力资本的投资是一种生产性投资。
288946下列培训中属于特殊培训的是（）
288947对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（）
288948劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
288949在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
288950国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（）。
288951劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）
288952对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。
288953下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。
288954下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）
288955下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）。
288956下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。
288957劳动法律关系的基本客体是（）。
288958劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
288959下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
288960根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有（）
288961劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）。
288962建立集体劳动关系的法律基础是（）
288963在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）
288964劳动合同的甲方是指（）
288965按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）
288966“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）
288967引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有（）。
288968下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）
288969下列选项中不属于劳动时间的是（）
288970用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）
288971劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。（）
288972在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
288973中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。（）
288974引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。（）
288975关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有（）
288976按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）
288977与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。
288978按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
288979职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）
288980劳动法律关系主体是指（）。
288981《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）。
288982用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。
288983我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）
288984不属于劳动法适用范围的有（）。
288985集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。
288986以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
2889873.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）
288988下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。
288989下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。
288990属于劳动法律关系暂停的是（）。
288991下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
288992在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
288993在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）
288994制定国际劳工公约的程序是（）。
288995下列人员中（）适用我国《劳动法》。
288996劳动合同的变更是指劳动合同的（）
288997下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
288998我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
288999国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）。
289000无效劳动合同的确认机构是（）
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