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国家开放大学

343001ERG理论是由（）提出
343002需要层次论是由（）提出
343003下面哪一条不属于结构化面试的特点：（）
343004下面哪一条属于非结构化面试的特点：（）
343005通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为：（）
343006工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是：（）
343007以下哪一个不是德尔菲法的基本特点：（）
343008依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做：（）
343009科学管理的代表人物是（）
343010（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”
343011最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）
343012西方公认的人力资本理论之父是（）
343013企业集团的本质和独特的组织构造决定着企业集团管理体制的特点，有（）
343014从母公司层面看。影响企业集团管控模式选择的主要因素包括（）
343015关于公文筐测试法.下列说法正确的是（）
343016人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）
343017员工调动的目的包括（）
343018薪酬主要由三大部分构成，分别是：（）
343019常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（）
343020员工培训的五种教学法分别是（）和电脑辅助学习法
343021社会组织的招聘分为哪两个渠道？（）
343022招聘需要遵守的原则包括（）
343023职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程（）
343024在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配（）
343025员工考评只能由员工的主管对其进行考评（）
343026招聘程序的第一步是招募（）
343027员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识（）
343028工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境（）
343029人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本（）
343030为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准（）
343031组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑（）
343032我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源（）
343033在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。（）
343034在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。（）
343035人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（）
343036人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（）
343037动作经济与效率法则是由（）首先提出的。
343038对于圆形仪表，应使数码按（）方向依次增大;对于长条形仪表，应使数码按（）顺序增大。
343039下列人的感知响应过程描述正确的是（）。
343040“久而不闻其臭”是感觉的哪一种特征？（）
343041马斯洛的需要层次理论中最高级的的需求是（）。
343042通过检查作业者的血、尿、汗及唾液等体液成分的变化判断疲劳的方法属于（）。
343043我国的体力劳动强度分级标准以（）划分体力劳动强度级别。
343044各种食物氧化时所产生的二氧化碳与所消耗的氧的容积之比称为（）。
343045（）可以表示为安静代谢量与作业时增加的代谢量之和。
343046人体正常腰曲弧线是（）时的曲线。
343047以下哪一项人体尺寸是“座椅座深设计”的主要依据？（）
343048若呈现的刺激只有一个，要求人做出的反应也是一个，这时获得的反应时称为（）。
343049只需要一个人体尺寸百分位数作为尺寸下限值依据的是（）的尺寸设计？
343050（）是表现在人们心理活动和行为方面的典型的、稳定的动力特征。
343051人因工程学的研究方法中，（）是一种借助于仪器设备进行实际测量的方法。
343052（）是记忆的最初阶段，保持材料的时间极短，一般不超过1s。
343053第二次世界大战期间到20世纪50年代末，属于科学人因工程学发展阶段。该学科在这一阶段的发展特点是（）。
343054差别感觉阈限与差别感受性的关系是（）。
343055生理疲劳以（）为主要形式。
343056让人体从空气中吸气，将呼出气体收集起来进行成分分析，进而计算能量消耗的方法属于（）。
343057（）是指为了消除作业者之间差异因素的相对指标，记为RMR。
343058人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫作（）。
343059以下哪一项人体尺寸是“座椅椅面高度设计”主要的依据？（）
343060需要两个人体尺寸百分位数作为尺寸上限值和下限值依据的是（）的尺寸设计？
343061吉尔布雷斯被公认为（）。
343062科学人因工程学阶段一般是指（）。
343063照度均匀的标志是：场内最大、最小照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的（）。
343064下图分别表示了三种座高下椅面体压分布曲线，其中c图表示的是（）。
343065在眼睛周围的6块肌肉的作用下，通过转动眼球使被视对象上不同部位的影像依次落在（）部位，从而看清被视对象上较大的范围。
343066（）是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。
343067（）对信息已进行了一定程度的加工编码，但如不加以复述，大约1min内将消退，且不能再恢复。
343068刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为（）。
343069通常把融合值和闪光值的平均值叫做（）。
343070每1g食物完全氧化时所产生的热能称为（）。
343071（）是利用各种热量计，测定在绝热室内流过人体周围的冷却水升温情况，直接测量人体在一定时间内散发的热量的方法。
343072（）是指人体进行作业或活动时，单位时间、单位体表面积的能量消耗。
343073通常，安静代谢量应为基础代谢量的（）。
343074产品尺寸所适合的使用人群占总使用人群的百分比叫做（）。
343075（）是指为了消除高度恐惧感、空间压抑感等心理因素而加的尺寸修正量。
343076以下哪一项人体尺寸是“火车卧铺净空高度设计”的主要依据？
343077下列哪些属于高温作业环境改善方法？（）
343078微气候包括下列哪些参数？（）
343079控制台的常见形式有（）。
343080影响椅面上臀部与大腿体压的主要因素有（）。
343081以下（）是典型的静态施力。
343082下列哪些属于坐姿作业的缺点？（）
343083下列属于水平作业面设计原则的有（）。
343084当作业具备以下特征时，可选择立姿岗位。（）
343085下列描述中正确的有（）。
343086以下哪些可以作为综合评价微气候环境的方法或指标？（）
343087触觉与视觉、听觉相比，有什么样的特征？（）
343088人为失误主要包含以下哪些情况？（）
343089以下哪些是指针活动式仪表的特点？（）
343090防止和控制出现眩光的措施主要有（）。
343091以下关于人的视觉特征的描述中正确的有（）。
343092低温作业环境对人体的生理影响有（）。
343093双耳效应形成的原因有（）。
343094以下符合手握式工具设计原则的有（）。
343095影响遗忘发展进程的因素有（）。
343096工作椅座高的设计要点有（）。
343097测定疲劳程度的方法有（）。
343098反应时间的长短会受到如下哪些因素的影响？（）
343099人的典型情绪状态可分为哪几种？（）
343100以下关于信号灯的描述中正确的有（）。
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