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国家开放大学

362801由检察和反贪系统.纪律检查委员会系统.监察系统构成的法律.党纪.规范三重屏障，是规范权力运行的基础设施。
362802宏观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
362803任务结构是指任务的明确程度和对任务的负责程度A.对
362804领导效果是指领导者从事领导工作的产出同所消耗的人力.物力.财力等要素之间的比率关系。
362805领导素质作为领导主体重要的内在条件，从根本上决定着领导的成败得失，具有至关重要的作用。
362806内驱力就是个体为了满足某种需要，促使或激发自己进行某种行为的那些心理因素。
362807互联网的开放性和虚拟性，为网络表达奠定了方便快捷.内容多元.方式互动的技术基础。
362808对环境的关注催生了权变理论并推动了领导科学的持续发展。
362809领导文化作为领导领域的主要意识范畴，无疑具有导向作用。
362810领导权力载体是指领导权力赖以生存和运行的组织依托和制度体系。
362811官方智库通常是政府的组成部门或者由政府出资设立，或者主要承接政府委托研究课题。
362812群体为实现目标需要利用各种资源的因素，因此而产生的冲突属于资源因素。
362813人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。
362814人们之间的工作关系比友谊关系更为突出，这种非正式组织称为（）非正式组织。
362815（）是领导者所从事的领导活动与社会经济沿着相反方向行驶，并对社会经济发展最终起到阻碍作用。
362816（）是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能。
362817领导群体结构与功能的关系，一般是（），功能促进结构。
362818一个优化的领导群体应当结构简单，人员精干，用尽量少的人员取得尽量高的成效，这就是（）。
362819将空缺的职位及其所需要的人才资格通过网络.报刊.广播.电视等新闻媒介向社会公布，并将最终结果也晓之于人，接受群众监督，这称为（）原则。
362820在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才，这称为（）原则。
362821（）是决策的物质基础和根本依据，是沟通决策者和决策对象的桥梁。
362822（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。
362823真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。
362824领导环境发展的第一原则是（）。
362825在一定时期内，领导形象具有相对（），这是因为个体一旦在公众心目中形成某种印象，就会在相当长的时期内保持不变。
362826（）关于领导风格的理论更多地考虑到了下属的因素。
362827在同一时间和空间里，外部领导环境中的每一个因素不可能同时对（）发生作用。
362828（）是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
362829（）必然要受到领导成员观念意识的指导和影响。
362830（）领导者与被领导者在思想与动机上的互动过程。
362831（）是领导集体的一种特性，它包括积极性.创造性的发挥和实施高效能的有效领导等。
362832（）的主要作用是推行政令，有强制性和非强制性两种方式。
362833（）是通过领导者的言行举止传递给被领导者。
362834（）是领导活动对象化的直接反映，是通过领导效率所取得的直接结果。
362835（）是指领导者从事领导工作的产出同所消耗的人力.物力.财力等要素之间的比率关系。
362836（）是领导者行使领导权力.承担领导责任.胜任领导工作.完成领导任务所必备的基本条件。
362837（）是指领导权力赖以生存和运行的组织依托和制度体系。
362838（）是指领导权力作用的对象，即指领导活动的被领导者。
362839（）是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件。
362840（）的属性决定其改革必须与赖以生存的政治.经济和社会环境相适应。
362841（）是指领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
362842人民当家做主是社会主义（）的本质和核心。
362843互联网的开放性和（），为网络表达奠定了方便快捷.内容多元.方式互动的技术基础。
362844（）是指规定某些职位的工作人员其任职起止期限的制度。
362845（）是政治上的强制力量，是实现政治目的的根本手段。
362846把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。
362847孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。
362848（）决定了领导权力的内容，使领导权力为主体不能为所欲为。
362849（）结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态。
362850（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。
362851领导体制的（）是指组织内部各个基本要素的组合形式.相互关系以及联系方式。
362852中国古代领导思想中对世界影响最大的当首推（）。
362853构成领导关系的两极，即权力和服从都是不断变化的，使领导关系呈现（）。
362854领导关系的（）是指领导关系作为领导活动过程中人与人相互交往的一种现实结果。
362855领导素质的（）是指领导素质的物质依托即生理基础，是形成其他领导素质的物质前提。
362856领导素质的（）是指领导素质中以心理机能和精神范畴为主的内容。
362857培养思维主体的创新能力，必须先对（）的影响因素进行分析。
362858收敛思维是以（）为特点的创新思维活动。
362859（）是提高领导者决策思维能力的根本途径。
362860人与人之间在思维活动中所表现出的差异，就是（）。
362861（）体现了人们思维活动的基本特征。
362862（）描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划，有条理，并能持之以恒。
362863（）对领导活动的影响最为直接.现实，与领导活动的方式和功效密切相关。
362864在领导关系的双重属性中，（）占据主导地位，决定着领导关系的本质。
362865（）是精神文化转化后的一种表达形式。
362866道家的政治思想是（）。
362867我国领导体制的本质表现为对社会经济.政治.文化等实行（）的领导和管理。
362868领导者不仅要用才，更要爱才.护才.养才，以避免人才的浪费与搁置称为（）原则。
362869网络以（）为特征的复杂性.混乱性呈现领导的挑战和期待
362870领导（）是领导活动所要达到的预期目的，是整个领导工作的出发点和归宿。
362871（）是指领导者需在特定的职权范围内履行自己的职责。
362872（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
362873（）是指存在于不同性质.不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。
362874（）是一种法律化.制度化.程序化.规范化的领导关系。
362875（）是领导干部自身的行为准则和良好素质的一个重要方面。
362876（）是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制。
362877（）从最高的指挥中心到最低的基层单位，形成一个逐级扩散.层次分明的金字塔式的组织结构。
362878（）是专门为领导决策服务的研究咨询系统。
362879与权力动机和支配欲相关的另一个特质被描述为（）。
362880网络以（）为特征的普遍性和共享性带来领导的分权化.民主化。
362881领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。
362882会计的对象是指
362883各企业单位处理会计业务的方法和程序在不同会计期间要保持前后一致，不得随意变更，这符合
362884企业年初所有者权益总额为2000万元，年内接受投资160万元，本年实现利润总额500万元，所得税税率25%，按10%提取公积金，决定向投资人分配利润100万元。则企业年末所有者权益总额为
362885从银行提取现金2000元，应编制
362886在年度决算前，为了确保年终会计资料真实.正确，需要进行
362887权责发生制和收付实现制等不同的记账基础是建立在一个基本前提基础上的，这个基本前提是
362888把账户分为借贷两方，哪一方记增加数，哪一方记减少数，要根据
362889企业充分预计损失，不得多计收益的做法，遵循的是
362890企业对于融资租入的固定资产一方面作为企业的自有固定资产加以核算，另一方面作为企业的一项长期负债加以，这符合
362891因更换仓库保管员而对其经管的财产物资进行清查，属于
362892导致产生本期与非本期概念的会计核算基本前提是
362893下列选项中会引起收入增加是
362894划分会计期间的前提是
362895不单独设置“预收账款”账户的企业，发生预收货款业务应记入的账户是
362896按权责发生制假设的要求，下列货款应确认为本期基本业务收入的是
362897我国资产负债表的格式是
362898由过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益是指
362899平行登记法是指同一项经济业务在
362900在结账之前，如果发现账簿记录有错误，而记账凭证填制正确，更正时可用
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