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366801根据《行政诉讼法》的规定，提起行政诉讼必须具备的的条件有（）。
366802行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。（）
366803诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行。（）
366804《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，只能书面申请。（）
366805人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。（）
366806人民法院审理行政案件，不适用调解。行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件也不适用调解。（）
366807人民法院审理行政案件，对行政行为的合法性和合理性一并进行审查。（）
366808人民法院审理行政案件，除涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定者外，一律公开进行。（）
366809在我国，行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和法律法规授权的组织作出的行政行为侵犯其合法权益，依法定程序向人民法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，对行政行为的合法性进行审查并作出裁决的制度。（）
366810因不动产提起的行政诉讼，由原告所在地人民法院管辖。（）
366811我国一共设有三级人民法院，即最高人民法院、中级人民法院和基层人民法院。（）
366812在我国，行政赔偿以支付赔偿金为主要方式。（）
366813有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属是不能提起诉讼的。（）
366814根据《行政诉讼法》的规定，经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，被告是作出原行政行为的行政机关。（）
366815在领导机构的领导下分管专门行政事务，具有职能性、局部性特点的机构是（）
366816我国政府系统内的政策研究室属于（）
366817提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是（）
366818市场机制遵循的是（）与效率的原则
366819文化环境的影响主要是通过（）来实现的
366820机构改革的重要前提和基础是（）
366821狭义的行政组织是指（）
366822（）是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度
366823（）是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应遭受的谴责与制裁
366824（）是指通过直接或间接选举制度选举产生行政领导者的制度
3668252006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是（）
36682620世纪以来的领导理论主要包括（）、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
366827下列不属于以行政权力的划分作为标准进行分类的行政体制类型的是（）
366828下列不属于国务院组成人员的是（）
366829下列各项对我国公务员制度特征的表述中哪项是不正确的（）
366830下列哪些人事管理属于人事行政的范畴（）
366831下列国家中其中央政府体制不是采用内阁制的是（）
366832下列国家中其中央政府体制不是采用半总统制的是（）
366833下列国家中其中央政府体制不是采用总统制的是（）
366834下列国家中其国家元首没有实权的是（）
366835下列国家中总统无权解散议会的是（）
366836下列选项中不属于领导行为理论的是（）
366837中国公务员制度正式实施的时间是（）
366838人事管理作为一门科学诞生于（）
366839（）就是国家审计机关进行经济监督的一种活动，它有权依法对政府组织、企事业单位以及其他同国家财政有关单位的财政财务收支的真实、合法和效益进行审核、稽查的活动
366840（）是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果
366841（）是指基于组织层级和隶属关系，上下级行政管理机关之间、同级行政管理机关之间以及行政管理机关对其自身或所属公务员进行的监督活动
3668422013年政府机构改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置为（）
366843《地方组织法》第（）条规定：地方各级人民代表大会有权罢免本级人民政府的组成人员
366844下列不属于个体绩效考核方法的是（）
366845下列不属于公共危机的善后机制的内容的是（）
366846下列不属于公共危机的特征的是（）
366847下列不属于公共危机预警机制监测系统的子系统的是（）
366848下列不属于我国行政监察的形式的是（）
366849下列不属于社会监督的形式的是（）
366850下列属于系统绩效考核方法的是（）
366851下列指标中不属于业绩指标的是（）
366852不属于我国的公共行政内部监督体系的基本形式的是（）
366853不属于我国的公共行政外部监督体系的基本形式的是（）
366854人力资源与社会保障部组建于（）的改革
366855依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）
366856全国人民代表大会有权罢免的政府人员不包括（）
366857公共危机管理中的主要公民权利不包括（）
366858下列有现代行政权力的公共性说法合适的是（）
366859专门行使行政权力和制定公共政策的系统是（）
366860行政人员职业价值观的基本内容是（）
366861下列不是新中国行政伦理监督机制发展阶段的是（）
366862人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为（）
366863人力资源管理这一新的人事管理形态产生于（）
366864（）不允许接收者提问、讨论和商量，因而接收的准确性较差，且不易调动接收者的积极性和主动性
366865传统人事管理强调标准化式的管理，管理手段较为刚性，主要运行（）的办法
366866（）不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法进行
366867（）是依据一定的标准和程序，对政策的效益、效率及价值进行判断的一种政治行为，目的在于取得有关这些方面的信息，作为决定政策变化、政策改进和制定新政策的依据
366868（）是指行政复议机关在行使复议职权时，要不偏不倚，依法作出合法、合理的行政复议决定
366869（）是立法程序的后续阶段，而非行政立法活动本身
366870（）是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者
366871（）的确立有助于政府决策集中和反映大多数人的意见和利益
366872下列不属于排除行政复议的事项的是（）
366873下列不属于行政立法的结果的是（）
366874下列各项中不属于行政沟通障碍的是（）
366875下列各项中不属于行政组织与外部环境之间的协调的是（）
366876下列属于国务院行使立法权的结果的是（）
366877下列无权对行政立法行为进行监督的主体为（）
366878专家咨询系统的主要作用是（）
366879从协调的途径来划分，行政协调可以分为（）
366880公共政策制定过程最具实质性意义的阶段是（）
366881公共政策问题同其他问题一样都源自（）
366882口头沟通、书面沟通和网上沟通是按照（）进行划分的类型
366883对各项政策方案效果进行描述分析和评价，这项工作属于（）
366884将政策目标转化为政策现实的环节是（）
366885（）主要通过对行政管理组织机构人员触犯法律的罪行和利用职权犯罪的事件进行侦查、批捕和提起公诉来实施监督
366886现阶段，我国行政人员最基本的行政伦理要求是：（）
366887良好的政府信任关系对于政府存在而言，（）
366888下列行为不属于公正意识的是（）
366889社会经济关系对行政伦理规范具有决定作用，下列说法不合适的是（）
366890以下不属于民主在社会运行中的功能的是（）
366891对于社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三种评价方式的关系，理解不正确的是（）
366892不属于廉政纪律主要包括内容的是（）
366893伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）
366894下列不属于行政道德失范现象的是（）
366895以下不属于行政责任制度内容的是（）
366896对于社会信用体系而言，良好的政府信任关系具有（）作用
366897实现个体行政责任意识向行政责任制度的转化，并最终形成群体的行政责任意识，是自然而然的过程。
366898行政纪律无狭义与广义之分。
366899行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉
366900行政荣誉只与社会舆论有关。
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