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国家开放大学

384801按沟通的方法，可以将沟通分为书面沟通和
384802按控制活动的性质，可以将控制分为预防性控制和
384803把企业分为农业企业，工业企业，运输企业，商业企业等等是按（）来进行划分的。
384804粗略地讲，上层管理跨度（）人为宜。
384805对同一问题会有不同的看法和处理，于是就产生了矛盾，这种矛盾的激化就是
384806对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行.这是
384807凡人类有意识的活动均称之为
384808妇女商店，儿童用品商店，华侨商店等，是按照（）进行分工。
384809沟通简言之，是将（）由一人传达给另一人。
384810管理的基本矛盾是
384811管理方格理论中，（）为权威式管理。
384812管理是从（）才开始形成一门学科。
384813管理者进行控制的标准是
384814国际著名跨国公司在中国设立子公司，中国企业走出国门在外国设分部，加入各种区域性联盟和全球组织，是指
384815行为科学学派是在（）的基础上发展起来的。
384816计划工作是要确定目标以及实现目标的途径，其首先要
384817矩阵结构又叫
384818历史最久的控制类型是
384819马基雅维利阐述了许多管理思想，其中影响最大的是
384820每日情况的统计报表，属于
384821民族精神的核心是
384822评价中国传统文化的思潮中，认为中国文化和西方文化各有所长，各有所短的观点是
384823强调决策作用的人认为
384824人与人之间相互交往，相互作用，相互满足需要的状态，称为
384825任何一个涉及到人的变革过程都包括解冻，改变和
384826儒家把（）看作是最高的道德。
384827属于建设性冲突的特点是
384828双因素理论是由（）首先提出的。
384829泰罗科学管理理论研究的中心议题是
384830团队的向心力是在团队发展的（）形成的。
384831团体是具有共同目标的一种介于组织与个人之间的
384832为了回答使命和目标而对发展方向.行动方针.资源配置等提出的总体规划是
384833销售处，生产处，供应处等，是按（）进行分工。
384834学习和研究管理学的总的方法论指的是
384835医院.大学等所处的环境是
384836在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于
384837在现代经济管理活动中，人们习惯把利用经济杠杆进行控制称为
384838战略管理发展大致可以分为（）个阶段。
384839中国的古代社会，在意识形态上是一个以（）为中心的社会。
384840梅奥的代表作是
384841（）情况下应实行集权。
384842（）首先把管理活动划分为五大职能。
384843（）最早把系统理论和社会学知识应用于管理领域，创立了社会系统学派。
384844“日之能烛远，势高也;使日在井中，则不能烛十步也”讲的是
3848459世纪末之前的工业管理实行的是
384846按构成团体的方式和原则，可以分为正式团体和
384847按信息的性质，可以将控制分为反馈控制和
384848采用自适应控制的时候，要考虑控制的
384849当前国内各类组织中最常采用的一种结构是
384850对外协调的核心是
384851二维矩阵结构是二战后在（）首先出现的。
384852费德勒的研究表明，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用（）效果较好。
384853个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标所取得的效果就会越高，效果就会越好，是指
384854古典管理理论认为，人是
384855管理计划是由（）制定的。
384856管理是一门科学，又是一种艺术.这里的艺术是强调管理的
384857管理者指挥的依据是
384858国家强调法制，制定较详细的法律条文并大力宣传，这属于（）控制措施。
384859赫兹伯格认为，（）是属于激励因素
384860加拿大学者豪斯提出了
384861科学管理的基础是把人当成
384862领导本质上是一种
384863马斯洛认为最高层次的需要是
384864美国心理学家斯金纳提出了
384865目标管理是由（）提出的一种管理制度
384866期望公式中，V表示
384867权变理论的代表人物是
384868认为大多数人是懒惰的，尽可能逃避工作的观点属于
384869任何组织都必须遵守（），这是组织能够运行的基础。
384870社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与
384871属于纵向人际关系的是
384872所谓具有（）作风的领导人是指那些以理服人，以身作则的领导人。
384873统一指挥原则最早由（）提出来的。
384874团体的作用除了能保证组织任务的完成外，还具有
384875玩具和时装生产所处的环境是
384876我国朴素的辩证思维方式，首先表现在
384877形成良好人际关系的关键是
384878研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是
384879由两个或两个以上相互关联的要素所构成的xxx是
384880在日常生活中长跑锻炼，一人较难坚持到底，二，三人就容易坚持到底，这属于
384881在许诺原理中，许诺.所需时间和实现目标可能性之间的关系是
384882战略管理提出的根本原因主要是
384883主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是
384884（）就是检查工作是否按既定的计划，标准和方法进行，发现偏差，分析原因，进行纠正，以确保组织目标的实现。
384885（）是管理的一项重要职能，也是最花费时间的工作。
384886（）水平的高低常常决定了组织的生死存亡。
384887“挥泪斩马谡”是（）思想最形象化的注解。
384888“追星族”现象属于典型的
384889按变革解决问题的深度，可以将推行改革的策略分为计划性的变革和
384890按计划的范围可以划分为政策，程序和
384891按照领导的生命周期理论，当孩子进入高中和大学时，应
384892冲突双方通过协商或谈判，订立一个协议或公约来解决冲突的办法是
384893对内协调的核心是
384894对于大型材料工业企业，如玻璃，造纸，化工等企业解决组织结构问题，唯一可以采用的结构是
384895法约尔首先提出了一般管理的（）条原则。
384896负责心脏外科手术的医疗小组及亨利福特的生产线，属于
384897根据生产力各要素所占的比重可将企业划分为劳动密集型，技术密集型和
384898关于领导作风的研究最早是由（）进行的。
384899管理方格理论中，（）为俱乐部式管理。
384900管理跨度与管理层次成
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