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国家开放大学

407001关于内框架结构叙述不正确的是（）
407002框架—剪力墙体系一般用于（）
407003关于比例的概念，下列哪一种提法是错误的（）
407004处理公共建筑尺度的论述，下列哪条最重要（）
407005下列哪项属于绘制节点详图所常用的比例尺（）
407006电子商务系统流程图是以新系统的为基础绘制的（）。
407007电子商务系统的生命周期不包括（）。
407008结构化开发方法的一个主要原则是（）。
407009逐步转换法是（）。
407010下列哪项是UML的优点（）。
407011下列哪项不是面向对象设计应遵循的准则（）。
407012电子商务的发展历程可分为四个阶段，第一个阶段是（）。
407013电子商务的关键技术中，最重要的技术是（）。
407014SSL是（）。
407015电子商务案例分析中，经营风险分析属于（）。
407016根据美国学者的观点，电子商务作为现代商业方法，以满足企业、商人和顾客的需要为目的，其所采用的手段不包括（）。
407017将平面文件转变成EDI标准格式的软件是（）。
407018与传统广播电视教学手段相比，网络教学所具备的特点是（）。
407019电子商务网站建设的核心是（）。
407020网上拍卖与传统拍卖最主要的区别是（）。
407021EDI网络传输的数据是（）。
407022到目前为止，电子支付仍旧存在的问题是（）。
407023保证数字证书难以仿造的方法是（）。
407024横向比较法是（）。
407025下列不属于网络广告特点的是（）。
407026电子商务企业的结构越来越趋向于（）。
407027下列不能实现通讯层次加密的手段是（）。
407028在电子商务环境下，企业机构重组的主要目的是（）。
407029控制系统的稳态误差反映了系统的（）。
407030对于典型二阶系统，在欠阻尼状态下，如果增加阻尼比ξ的数值，则其动态
407031系统的传递函数完全决定于系统的如下因素：（）。
407032系统的截止频率愈大则：（）。
407033被派遣劳动者退回后在无工作期间，（）应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
407034被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
407035劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。
407036《劳务派遣暂行规定》中规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
407037用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
407038劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限书面劳动合同。
407039以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）
407040法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）
407041失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则。
407042根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
407043合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）
407044象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）
407045下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）
407046实行劳动合同制度是保障双的（）的权益。
407047劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。
407048仲载文书的送达式不包括（）
407049工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
407050处理劳动争议必须遵循（）原则。
407051不属于企业劳动关系管理决策的是（）
407052（）不属于劳动安全卫生保护费用
407053按照信息发出者和信息接收者在组织的层级关系划分的沟通形式包括（）
407054劳动争议的申诉时效为（）
407055仲载裁决书自双当事人收到之日的（）不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
407056劳动合同的无效只能由（）确认。
407057员工沟通的程序滑下列哪一项（）
407058实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）
407059（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任一在自己未履行义务的前提下，无权要求对履行义务，不能只要求对履行义务而自己只享有权利。
407060劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
407061受到法律规调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为容的（）
407062我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）
407063下面（）不属于信息沟通制度。
407064集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另–方是（）。
407065劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同。
407066劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自（）起生效。
407067未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
407068务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照（）的标准执行。
407069无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都（）告知对方。
407070劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制。
407071在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）。
407072因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地（）可以组织有关各方协调处理。
407073在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构,具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。
407074下列不属于人事管理活动的是（）。
407075用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
407076我国工资的法定货币支付原则的要求是（）。
407077城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以（）为原则的一项基本医疗保险制度。
407078事业单位是指国家为了（）目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生等活动的社
407079劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,（）违反劳动合同。
407080人事关系是（）与公共部门之间建立的-种特殊的劳动关系。
407081事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。
407082下列不属于城镇职工基本养老保险范围的是（）。
407083劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是（）。
407084我国的劳动人事争议仲裁制度合理地分配了举证责任,强调了（）的举证责任。
407085产生正弦波的条件与负载放大电路产生自激的条件（）。
407086用（）的技术指标去衡量稳压电路性能的高低。
407087三相半波可控整流电路带阻性负载时,当控制角大于（）时,输出电流开始断续
407088与参考点有关的物理量是（）
407089电机的基本原理是（）
407090电流的大小用电流强度来表示,其数值等于单位时间内穿过导体横截面的(）代数和。
407091场效应管是一种用输入电压控制输出（）的半导体器件。
407092（）它可以广泛用于数字，模拟仪表，电子测量，自控及家用电器电路中。
407093在整流电路的输出端并一个电容,主要是利用电容的(）特性,使脉动电压变得较平稳。
407094理想运放的同相和反相输入端电流近似为零—称为（）。
407095资金的时间价值指的是（）。
407096我国目前企业所得税税率为：（）。
407097通常称普通年金指的是（）。
407098投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外收益，称为（）。
407099在下列各项年金中，无法计算出确切终值的是（）。
407100现代企业财务管理的最优目标是（）。
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