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411601系统分析的主要步骤概括说就是：从物理模型抽象逻辑模型。（）
411602MIS建成并投入使用后，可能会使企业现有的人员、组织机构发生重组。（）
411603管理信息系统是一个人-机系统。（）
411604模块结构图是在数据流图的基础上推导出来的。（）
411605管理控制子系统主要是为企业基层管理者提供信息服务的。（）
411606为了实现管理目标，管理人员必须实时地掌握信息并做出反馈。（）
411607代码是用数字或字符来代表事物或属性的符号，代码设计就是给有需要的实体及属性进行相应的编码。（）
411608管理信息系统涉及管理和应用两个领域，是一门边缘性、综合性、系统性的交叉学科。（）
411609企业的组织结构犹如一个金字塔，自上而下，责权递减，但人数递增。（）
411610管理工作的主要目的是通过协调其他人的活动来收到群体的“协同效应”。（）
411611系统设计在逻辑上可分为总体设计和详细设计两大阶段。（）
411612对于复杂的MIS进行分析和研究，通常可采用系统理论中的系统分解法，基本思路是先分解后协调。（）
411613原型化方法一般可以分为探索型、实验型和演化型三种类型。（）
411614为了保证信息传输的效率，必须注意技术和语义两方面的问题。（）
411615结构化方法的基本思想是采用“分解”和“抽象”的基本手段，运用“自顶向下，由粗到细，逐步求精”的策略。（）
411616管理型管理信息系统主要服务于组织的中层管理者。（）
411617按职能划分管理部门是目前最广泛采用的一种划分管理部门的方法。（）
411618代码设计是系统分析阶段的主要任务之一（）。
411619新系统逻辑模型是在现行系统逻辑模型的基础上结合新系统的目标设计出来的（）。
411620逻辑模型是指仅在逻辑上确定的新系统模型，而不涉及具体的物理实现。（）
411621系统分析报告是系统开发过程中一份重要的文档，必须要求文档完整、一致、精确且简明易懂。（）
411622数据流必须通过加工。
411623数据库设计的主要任务是对系统分析阶段的数据字典进行规范整理，设计出若干个基本二维表，并勾画出表与表之间的关系。（）。
411624代码是用数字或字符来代表事物或属性的符号，代码设计就是给有需要的实体及属性进行相应的编码（）。
411625事物分析用于将高层数据流图转换为模块结构图。（）
411626数据库设计的主要任务是对系统分析阶段的数据字典进行规范整理，设计出若干个基本二维表，并勾画出表与表之间的关系。（）
411627代码是用数字或字符来代表事物或属性的符号，代码设计就是给有需要的实体及属性进行相应的编码（）
411628编码设计的原则是唯一化、规律化、标准化和可扩充且容易修改。（）
411629输入设计最重要的问题是如何保证输入数据的正确性。（）
411630对输入信息进行校验是保证输入正确的主要措施。（）
411631我国的邮政编码属于层次码（）
411632在数据库设计中描述概念模型的有力工具是E-R图。（）
411633程序设计是系统实现阶段的主要工作。（）
411634程序设计过程就是把系统分析的结果翻译成可为计算机理解、可执行的代码的过程。（）
411635系统实现是指利用某种计算机语言，把系统设计的结果翻译成可被计算机“理解”、可执行的代码的过程。（）
411636代码审查是指用人工的方法和辅助工具“读”代码的过程，是保证软件质量的一个重要环节。（）
411637最安全可靠的系统切换方式是平行切换。（）
411638提高系统科维护性工作应贯穿系统开发过程的始终。（）
411639管理信息系统科维护性的评价指标包括可理解性、可测试性和可修改性。（）
411640系统的技术评价包括系统效率、系统可靠性、可扩展性和可移植性。（）
411641CIO处于企业战略层，参与企业整体战略的制定，具体负责企业信息化的规划、实施、全面协调各部门的信息化建设。（）
411642系统的技术评价是将系统的运行情况与预期目标进行比较，考查是否达到了系统设计时所预定的效果。（）
411643数据流程分析的主要目的就是在业务流程分析的基础上，勾画出现行系统的逻辑模型。（）
411644系统开发的目是把当前系统的物理模型转化为目标系统的物理模型。（）
411645MIS是一个软件系统，属于无形资产，其效益不易用货币形式直接反映。（）
411646企业竞争战略可分为四种类型（）。
411647组织结构设计主要包括（）。
411648风险管理的过程的主要步骤（）。
411649变革的策略包括（）。
411650控制过程是调节组织行为，使其与组织的绩效标准、目标和计划一致的系统过程。管理学中的控制过程包括（）。
411651风险控制策略主要包括（）。
411652当代管理过程学派提出管理的四大职能和过程是：（）。
411653法约尔指出管理是一种专业性的、具有一般性的工作，管理的五大要素或五大职能包括：（）。
411654组织正式化过程的三种基本机制是（）。
411655计划与控制的常用工具包括（）。
411656现代经济活动的基本组织形式是（）。
411657企业环境管理的基本目的是（）。
411658现代企业管理的核心是（）。
411659组织管理的主要工作包括（）。
411660梅奥通过霍桑实验得出，人是（）。
411661企业生存和发展面临的两大威胁是（）。
411662管理的实质是：（）。
411663组织的本质是（）。
411664正式组织的三要素包括：（）。
411665计划与控制的基础是（）。
411666影响组织结构设计的因素主要包括（）。
411667组织管理中个体层次的两个最基本的范畴是：（）。
411668激励系统设计的要点是（）。
411669企业面临的三种关系包括（）。
411670按照巴德纳关于正式组织和非正式组织的理论和组织平衡理论，管理的主要职能包括：（）。
411671组织平衡可以从哪三个方面进行考察：（）。
411672“人际关系－行为科学”理论兴起于（）。
411673需要理论研究始于20世纪（）。
411674（）是确定事物之间同异关系的思维方法。
411675分析和综合的辩证关系是由（）的辩证关系决定的。
411676内容是指构成事物的一切要素，其中（）是其要素之一。
411677内容是指构成事物的一切要素，包括（）。
411678辩证逻辑的思维方法之一是（）。
411679经验管理时期是指（）。
411680从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。
411681当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
411682现代管理理论是在（）出现的。
411683（）以“法”治国。
411684协调的手段基本上有两种方式，其中之一是（）。
411685（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
411686（）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
411687超Y理论提出（）假定。
411688管理哲学具有两方面的特点是。
411689批判性思维的特征（）。
411690归纳法是指从个别事实中概括出一般结论的思维方法。是（）的方法。
411691组织中的矛盾关系有（）。
41169219世纪未至20世纪初是（）时期。
411693理性主义的产生可以追溯到（）。
411694管理本身可以简单划分为（）部分。
411695墨家的管理思想主要是“兼爱”。主要代表人物是（）。
411696（）是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
411697实用主义的代表人物之一是（）。
411698实用主义的主要代表人物是美国的（）。
411699（）是发生学的结构主义代表之一。
411700经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。
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