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国家开放大学

411701影响有效沟通的因素是（）。
411702权威包括（）。
411703管理控制过程一般包括以下几个步骤（）。
411704在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对（）的管理。
411705以“礼”治国。
411706（）则侧重于主体自身各种社会规定性的统一。
411707行为学派把人看成（）。
411708现代管理理论指第二次世界大战后出现的各种管理理论。影响较大的是（）。
411709实证主义的代表人物之一是（）。
411710兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是。
411711（）是西方管理理性主义的首倡者。
411712经济管理者在经济管理中的作用包括（）。
411713Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
411714管理理论的发展大体经过个阶段。
411715真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。
411716在管理哲学史上，（）把人看成社会人。
411717管理过程中的激励原理揭示了下面哪些关系（）
411718系统方法需要运用系统论的基本原则即（）。
411719组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
411720组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
411721协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。
411722薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系。
411723调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。
411724价值观是一种批评标准。
411725一般意义上的价值与管理价值关系是归纳和演绎的关系，管理价值具有一般价值的特征。
411726管理价值是人们从社会学的角度，以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。
411727行为观具有评价标准的功能。
411728管理实践中，管理价值体系包括管理制度。
411729管理价值评判是由包括管理目标在内的矛盾综合体。
411730管理价值的首要标志是追求效益的提升。
411731管理实践中，管理价值体系不包括管理价值评判。
411732美是指人们对现实社会关系及其客观必然性的正确认识。
411733真是指人们基于对已被认识的必然性的承认，而形成的有益于社会整体或他人的意识和行为。
411734善的三种类型中，自然美和社会美是现实美。艺术美是观念形态的美。
411735美的类型中包括物质美。
411736管理价值的个性是使社会组织成为合法社会系统的基础。
411737没有管理活动，各项实践都不可能有秩进行。
411738管理主体也是认识主体。
411739《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是管子。
411740科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系。
411741王夫之提出“理势合一”管理思想。
411742信息系统是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。
411743墨家的管理思想主要是“兼爱”。主要代表人物是墨子。
411744管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性。
411745管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。
411746文化哲学人类学代表是兰德曼。
411747管理哲学反映管理活动的特点。
411748管理客体即管理对象。
411749人在管理活动中具有双重身份，既可以成为管理主体，也可以成为管理客体。
411750在管理活动中，对财和物的管理是通过对人的管理来实现的。
411751管理主体和管理客体的统一性表现在二者的区分具有相对性。
411752两点论和重点论相结合的思维方法也属于矛盾分析法，但又不同于一般的矛盾分析法。
411753历史方法是指按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。
411754主体客观化是人通过实践使自己的本质力量转化为对象物。
411755在管理活动中，在一定目的指导下进行的调查研究过程，是一个分析的过程。
411756逻辑方法是指在思维中不考虑客观事物历史发展过程中所出现的个别因素，而通过逻辑思维和一系列概念、范畴来揭示历史发展规律的方法。
411757定性思维方法是根据事物的性质来认识事物的思维方法。
411758定量思维方法是对事物进行量的分析的方法。
411759计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。
411760企业文化是组织文化的一种。
411761企业文化还具有辐射作用。
411762矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。
411763道德契约是协调的主要哲学依据之一。
411764整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。
411765协调和调和是一回事。
411766制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
411767沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
411768讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。
411769市场经济是竞争经济，也是道德经济。
411770良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。
411771当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
411772价值观念，某种程度上也可以是指“好坏观念”。
411773管理价值行为，是管理主体和以管理观念为思想指导，来进行具体的管理工作或者管理实践。
411774管理价值的特点之一是管理价值具有长期性。
411775管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。
411776管理更深层的目的在于追求真、善、美的完善统一。这是实现管理价值目标的最高境界。
411777管理的价值目标是真、善、美的辩证统一。
411778在现实中，人们日常生活和一些社会科学中所说的价值，是指有“用”或功利效用
411779已知我国某年企业部门总产出为7000亿元，中间投入为2000亿元，固定资产折旧100亿元，支付劳动报酬3000亿元，支付生产税净额900亿元，则其营业盈余是（）亿元
411780如果个人收入等于570元，而个人所得税等于90元，消费等于430元，利息支付总额为10元，个人储蓄为40元，个人可支配收入则等于（）
411781工业企业自建厂房的生产活动及其产出成果（）。
411782国民经济基层单位根据生产产品或服务的同质性分类形成（）。
411783各机构部门投资的主要资金来源是（）
411784如果不考虑对外资金流动，一国一时期的投资率应该等于（）
411785以下产业不属于第三产业的是（）。
411786假定工业部门对农业部门的直接消耗系数为0.15，说明（）。
411787有权拥有资产和承担负债，能够独立从事经济活动和与其它实体进行交易的经济实体称为（）。
411788投入产出表的第Ⅰ象限从纵向看，表明（）。
411789下列行为属于转移性收支的是（）
411790我国国民经济产业部门分类，最综合的分类是（）。
411791服务的特点是（）
411792有关于资金余缺这一项目的位置，正确地说法是（）
411793下列属于资本转移的经济行为的是（）
411794完全消耗系数是（）。
411795下列各项不能看作是增加值的是（）
411796某企业将本单位一批价值10万元的设备无偿转让给兄弟企业。该交易属于（）
411797可支配收入使用账户的平衡项是（）
411798根据下列内容完成以下要求：（20分）（1）根据2009中国统计年鉴相关内容填写表中数据：指标单位19
411799报告期居民可支配收入6800亿元，当期消费支出4950亿元，实物投资支出800亿元，银行存款860亿
411800根据2009年中国统计年鉴完成以下要求：（25分）（1）填写2008年我国城镇居民家庭平均每人生活消
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