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国家开放大学

73501生产型企业跨国生产本地化的表现有

73502企业定价包括（）

73503跨国生产和经营中推行标准化的作用有（）

73504下列关于国外证券投资特征的命题中错误的是？

73505下列不是硬环境包括的因素的是：

73506我国企业在境外发行股票，吸收境外资本，发展企业的行为属于

73507投资者在国外建立合资企业与独资企业相比虽有许多优点，但也有不利之处。其不利之处可表现为

73508投资环境分析法的提出者是

73509下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是：

73510下列属于非股权安排跨国投资方式的是

73511下列哪些风险会影响投资项目预期财务指标

73512下列关于跨国公司分公司的正确的说法是

73513下列关于跨国公司的说法，正确的有

73514通过购并海外企业从事国际直接投资的缺点是

73515调研人员组织人力、财力和物力进行各种初级资料和次级资料的采集工作属于

73516市场领袖战略下一般有两种策略，其一为

73517世界上最大的软饮料公司可口可乐公司在公司截止到20世纪60年代，采用的是什么样的营销策略？

73518上市公司高管人员、控股股东等方面的知情人员，利用工作之便，在公司并购等重大信息公布之前，泄露信息或者利用内幕信息买卖证券谋取私利的行为属于

73519按并购双方产品或产业的联系划分，并购可分为

73520组织管理控制的四种控制体系

73521专有技术的特点

73522专利权的性质有

73523专利的特征

73524商务调研人员对调研项目的总体设计、调研内容、调研方法、调研的途径和手段进行设计的阶段属于（）

73525垄断优势理论是谁提出的（）

73526跨国公司为了加强某地的投资，而往往必须放弃另外其他地区投资的撤资策略是？

73527跨国公司提高国外子公司出口到母公司的产品转移价格的条件是（）

73528跨国公司市场营销的促销策略包括哪些？

73529根据联盟企业之间的依赖程度划分，战略联盟的类型有

73530产品设计成功原则

73531产品的整体概念分为以下层次

73532按照海默的垄断优势理论，垄断优势的种类有：

73533按联盟企业的产业合作方向划分，战略联盟的类型有

73534跨国公司内部的转移价格属于（）

73535跨国公司技术转移时的技术使用费的支付方式包括？

73536跨国公司产品策略根据国内/国外开发、国内/国外生产和国内/国外市场来划分，一共有（）个产品策略的基本形态.

73537将购并划分为要约收购和协议收购是按照哪种形式划分（）

73545购并是收购与兼并的简称，收购与兼并的相同之处是

73546根据转移定价理论，在“三地模型”中，税率均高的两个国家为了逃避所得税，需引进一个特殊的公司，这个公司是？

73547跨国公司组织结构的演变大体经历了三个阶段

73548跨国公司全球战略思想的基本观念有

73553对于产品线有限、业务地区分布较广的跨国公司，通常会采取下列形式的组织结构？

73554大型跨国公司更倾向于

73555从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析，提出商务调研的课题，属于

73556跨国公司的非股权经营方式

73557跨国公司按公司内部经营结构进行分类

73558简述国际经营的环节

73559商标权的确立制度有

73560商标权的内容

73561产品生命周期理论的提出者是

73562“跨国公司”是联合国统一使用的一个概念。但在现实生活中，仍有其他名称被用来表示跨国公司的是

73563（）指的是按照一定因素将某个整体市场划分为若干个子市场，然后从中选择营销对象

73564（）是在原有产品基础上，部分采用了新技术、新材料，结构上有重大改进，增加和完善了功能和效用的产品。

73565（）不由交易双方按市场供求关系变化和独立竞争原则确定，而是根据跨国经营企业或集团公司的战略目标和整体利益最大化的原则由总公司上层决策者人为确定的。

73566接地电流：当电气设备发生接地故障时通过接地体向大地作（）的电流。

73567短路：不同电流的导电部分之间的低（）属性短路

73568跨步电压：在接地故障点附近行走时，两脚之间出现的（），越靠近接地故障点或跨步越大，跨步电压越大。离接地故障点达20m时，跨步电压为零。

73569负荷曲线：用电设备功率随（）变化关系的图形.

73570尖峰电流是指持续时间1-2S的短时最大负荷电流（电动机起动时出现）。（）

73571制定人力资源规划时，需考虑的人力资源规划影响因素很多，其中主要包括哪些方面？

73572简述工作丰富化模型

73573招聘实施包括哪几个流程？

73574宽带薪酬结构中通常只设计2～4个层级。

73575供给预测矩阵法是运用一种结构化表格进行人力资源供给预测并将预测结果标在表上的常用方法。

73576一般而言，组织内部对于人才的考核方法是相同的。

73577对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。

73578压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。

73579职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。

73580如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。

73581在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。

73582工作分析是对工作做全面评价的过程，这个过程可以分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和总结阶段。

73583根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。

73584劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。

73585劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。

73586在课程内容的设计上，要特别注意课程体系的顺序和范围。

73587人力资源管理发展的趋势包括（）。

73588一般情况下，招聘计划至少应该包括（）。

73589人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做以下哪些工作？（）

73590是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

73591只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

73592关系模式的候选关键字可以有（），主关键字有（）。

73593据库系统的最大特点是（）。

73594在DB应用中，一般一条SQL语句可产生或处理一组记录，而DB主语言语句一般一次只能处理一条记录，其协调可通过哪种技术实现（）

73595要控制两个表中数据的完整性和一致性可以设置“参照完整性”，要求这两个表（）。

73596要为当前表中所有职工增加100元工资应该使用命令（）。

73597SKIP-2的执行行为是（）。

73598对于数据的收集、整理、组织、存储、维护、检索、传送等一系列操作统称为（）。

73599下列各种对关系数据库的基本操作中，（）是从表中取出满足某种条件的属性成分操作，即从列的方向进行选择所需的值；（）是表中选取满足某种条件的元组的操作，相当于在横向进行选择。（）

73600在关系数据模型中，通常可以把（）称为属性，而把（）成为关系模式。（）

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