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国家开放大学

91001D、管井井点
91002如果地基土为渗透系数较小（小于（）0.1m/d）的饱和黏土时，井点降水的方法宜选用（）。
91003A、5m喷射井点的降水深度一般不超过（）。
91004C、12m单级真空井点的降水深度一般为（）。
91005B、错放坡开挖应按上缓下陡原则施工。
91006A、分层开挖
91007西方发达资本主义国家通过发展股份公司、拓展全球市场、吸收工人参与企业管理、推行职工持股计划、建立社会福利制度等方式，调整（），在一定程度上缓和了阶级矛盾。
91008领导在任何场合下说话都要幽默。
91009领导的影响力第一因素表现在（）。
91010狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终（）
91011领导者在相应的岗位上，要正确处理好领导者（）之间的关系。
91012由（）决定的属性就是领导的社会属性。
91013下列选项中正确的调查研究方法是（）。
91014作为领导者，应该努力成为一名开明的（）的领导，既要防止成为放任式领导，对党和人民的事业不负责任，又要防止成为专制式领导。
91015领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）。
91016领导者是领导工作的（）和执行者，是领导活动的主体。
91017领导工作既是一种职务、一种职业，不是一种专业、一种最重要的社会分工。
91018不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）。
91019自嘲式幽默是指讲话人用嘲笑别人的幽默语言，制造幽默诙谐气氛。
91020领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。
91021夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张，造成一种喜剧效果，也是产生幽默的有效方法之一。
91022根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为核心和依据，居于领导方法体系的核心地位。
91023下列属于正确运用“实事求是”的做法是（）。
91024领导者只要听取汇报，不需要调查。
91025领导方法就是领导艺术。
91026按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为（）
91027必须牢固树立法制意识，树立权利不必接受人民和法律监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到制裁的观念，自觉的做守法、执法、维护法律尊严的模范。
91028根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）
91029卓越的领导者不能够创造和征召追随者。
91030就是人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。
91031坚持（）的作风，既为我们党的宗旨所决定，也是为有效实施领导所必须。
91032《史记》中记载了这样一个故事，汉文帝曾询问右丞相周勃两个问题（）
91033创新思维的基本方法有（）。
91034责是指领导者在规定的职位上行事（）。
91035对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）。
91036领导艺术的特点主要表现为（）。
91037在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指（）。
91038集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是（）的具体体现。
91039在调查研究中不宜坚持的原则是（）。
91040（）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。
91041思想政治工作，一般是指党的思想政治工作，它是党组织研究人的思想和行为活动的规律、研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。
91042以人情为标志，凭人情办事是传统思维的一种表现形式。
91043模仿式幽默，就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想，把原来的语言要素用于新的语言环境中，制造幽默感。
91044优秀的领导者没有强烈的权力欲。
91045思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线。
91046就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。
91047领导要掌握最新的信息，运用科学的决策理论进行决策。
91048群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
91049领导用人应该大公无私，任人唯贤。
91050下列属于领导在调查研究中使用的方法有（）。
91051基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本矛盾，适应范围广，领导工作的各个领域都能用。
91052作为一个成功的领导者，必须要（）。
91053下列属于调查研究中要坚持的原则是（）。
91054提高领导者语言表达能力的方法与途径有（）。
91055有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的（）。
91056按领导权力的控制运用程度分类领导方式可以分为（）。
91057（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。
91058领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。
91059（）是领导班子所处地位和所起地作用决定的。
91060成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）。
91061（）领导能使上下级之间相互沟通，同心同德，工作效率极高。
91062二八律是个规律，它建立在所谓“关键的少数和次要的多数”这一论断的基础上，帕累托在分析意大利社会财富分布状态时，发现（）大部分财富掌握在少数富人手中，他们在社会、政治、经济方面最有发言权，是左右社会经济发展的主要力量，于是就有了“关键的少数和次要的多数”的诊断。
91063领导者是群众的带头人，主心骨，领导者政策水平的高低，关系到整个组织会不会站错队伍，走错路线，迷失方向问题，无产阶级领导者必须通晓马列、毛泽东思想、邓小平理论，用革命理论武装自己，做到心明眼亮，立场坚定，旗帜鲜明，有高度的（）。
91064（）是当今世界上最大的组织者和管理者。
91065系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。
91066多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题。
91067具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。
91068领导在选拔人才上要坚持德才兼备。
91069做好社会管理工作，领导者需要（）。
91070市场经济是法制经济。
91071领导者运用权力的策略主要包括：理性劝说、告知、鼓舞、协商、交流、协作、联盟、个人诉求、逢迎、施压等等。
91072明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。
91073追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和（或）信仰，追求组织目标的人。
91074领导在本质上并不是一个单向的过程，而是一个领导者与追随者互动的过程。
91075如果手中没有权力，领导者说话没人听，指挥没人应，办事没人从，履行职责就成为一句空话。
91076下列属于领导方法的特征的是（）。
91077下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。
91078下列属于直觉思维的主要特征的是（）。
91079古希腊医生希波克拉特曾根据人的体液结构将人的气质分为四种，即（）。
91080现代领导方式总的趋势是（）
91081由社会生产方式决定的属性就是领导的（）属性。
91082（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。
91083（）是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。
91084一位行政领导者的权利来源（）。
91085依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。
91086当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。
91087一个领导在工作中有各种风险，犯点错误是完全可能的，只要领导是（），在工作中犯点错误，群众是可以理解和原谅的，如果领导在其位，不谋其政，即使工作没有过失，下属和群众也绝对不会原谅他的。
91088领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）
91089领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
91090在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。（）
91091组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。（）
91092印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是个体对自己的外部包装。（）
91093在一个单位或部门，可能因思想方法和工作方法及工作作风的不同，而造成工作中的冲突。调解内部的矛盾，是各级领导者的一项经常性的任务。
91094职是指领导者所担任的（）。
91095领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的力量，指挥队伍的力量，组织协调的力量。它往往是以下因素的影响（）。
91096专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。（）
91097韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。（）
91098领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。（）
91099如果一个人自身（），大家对他就会有一种崇拜的心理，追随的心理，就会主动思考主动工作，激发潜能，贡献才智。
91100当领导的人必须是一个（）的人，尤其要懂的自己所管理的工作，还要了解事业的发展规律、发展前景、改革导向和资源配置。
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