首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

97835A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构？（）

97836善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障。

97837小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作主要是什么发生了变化？（）

97838自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

97839职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

97840（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。

97841岗位文化的核心是（）。

97842下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。

97843学生团队与工作团队的差异表现有（）。

97844小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000元，结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（）。

97845工作、职业与事业其实就是同一个概念。

97846“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）。

97847（）是岗位专业能力的支柱。

97848岗位匹配的主要因素有（）。

97849团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。

97850技能人才创新的关键是（）。

97851良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。

97852很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。

97853华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）

97854自我管理就是在做人和做事上管理好自己。

97855在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。

97856下列选项属于社会交往中存在的问题的是（）。

97857下列选项属于班组形象的是（）。

97858（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

97859个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（）。

97860某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）

97861作为职业人，良好的职业素养的养成并非一蹴而就的事情，需要一个长期的修炼过程，因此我们在培养良好的职业素养时，应该养成的习惯有（）。

97862（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。

97863我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

97864以下描述属于团队的特点的是（）。

97865（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征，对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。

97866班组的特点是（）。

97867交往的选择性特征有（）。

97868（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。

97869（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

97870虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。

97871（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。

97872很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。

97873下列选项中属于职业素养的意义的是（）。

97874战胜拖拉的办法有（）。

97875工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于（）。

97876班组文化是由（）组成。

97877职业素养的特征有（）。

97878择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。

97879职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。

97880以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。

97881（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

97882个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。

97883当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

97884只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。

97885创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。

97886很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。

97887小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（）很高。

97888“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。

97889根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。

97890职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

97891（）是就业所需的技术和能力。

97892LadyGaGa的成名曲《badromance》是LadyGaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。

97893一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。

97894在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）

97895下列描述中属于战胜拖拉的办法的是（）。

97896小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。

97897岗位工作环境包括（）。

97898（）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。

97899好的职业心态体现在（）。

97900下列选项中属于岗位职业素养的是（）。

‹1…978979980…4763 ›