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国家开放大学

97901在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。
97902自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。
97903岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。
97904通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
97905教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应的（）以后给发放的证书。
97906随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
97907拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（）不高的表现。
97908现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（）
97909（）是企业的核心文化。
97910下列选项属于良好的竞争意识培养的方法的是（）。
97911（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。
97912人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（）。
97913公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。
97914理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（）能力。
97915自我管理中的常见问题有（）。
97916以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（）。
97917职场中常见的问题有（）。
97918（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
97919依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（）。
97920以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
97921以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。
97922大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。
97923压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们要尽量远离压力，工作中做到零压力。
97924当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
97925平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个突进来养成终身学习的习惯。（）
97926职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。
97927（）对职业生涯发展具有决定性作用。
97928职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
97929（）对成功求职起着举足轻重的作用。
97930下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）。
97931我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）。
97932下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
97933无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（）。
97934影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）。
97935班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。
97936组织文化的特点有（）。
97937以下选项中属于职业特征的是（）。
97938职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，它包括（）。
97939根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
97940依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。
97941从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）
97942智商110~120属于（）
97943职业发展轨迹呈“U”形。
97944需要具有形态知觉能力的相应职业是（）
97945“外控制”比“内控者”更主动，如果策略有效，控制点为外控更有利于应对压力。
97946职业锚包括（）内容组成。
97947ESFP的工作环境偏好是（）
97948目前已经形成并且在实践中广泛应用的特殊能力测试主要有（）
97949生活特性问卷测验是从（）描述应试者的动机模式和强弱程度。
97950三段式分析法的模式包括：（）
97951对职业人的基本要求是（）
97952要做到自觉学习，需要从哪方面入手：（）
97953确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。（）
97954职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。（）
97955职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。（）
97956以下哪个是职业生涯规划的基本问题：（）
97957大学生探索职业世界的途径有：（）
97958职业生涯规划的意义包括：（）
97959共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）
97960自我分析主要包括哪些方面：（）
97961帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（）
97962要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）
97963学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）
97964“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（）
97965克服学习障碍，就必须：（）
97966有效地实现质量计划是指：（）
97967（）是职业生涯规划管理的重要手段。（）
97968大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。（）
97969自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）。
97970要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。（）
97971责任意识缺乏的表现为：（）
97972阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。
97973后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。（）
97974雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。（）
97975对于不同的雇主，工作和家庭糊口的关系是相同的。（）
97976工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。（）
97977“生涯”指一个人的职业或糊口活动，而非糊口模式。（）
97978对于员工来说，临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。（）
97979冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。（）
97980进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。（）
97981识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。（）
97982短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。（）
97983“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。（）
97984独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。（）
97985工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是此中很重要的一部分。（）
97986内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。（）
97987工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴，个人兴趣、技能和价值观。（）
97988内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。（）
97989CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。（）
97990中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。（）
97991继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。（）
97992彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。（）
97993按照亨考夫的概念，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。（）
97994独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。（）
97995对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，可以获许协商的空间是很宽的。（）
97996和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。（）
97997价值观激励我们工作，并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。（）
97998技能与能力常常用于职业评定，所以二者的含义是相同的。（）
97999外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。（）
98000《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。（）
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