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其它

52401荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用（）文化维度来比较。
52402（）被视作日本式管理的支柱和基石。
52403关于"本年利润”账户，下列说法正确的是（）。
52404下列关于"预收账款”账户说法错误的是（）。
52405企业向银行借入长期借款，应借记"长期借款”账户。
52406实收资本账户属于损益账户。
52407可供企业运用的资金来源主要有投资者投入的资本金；企业提取的盈余公积金和向债权人借入的款项。
52408"固定资产”账户的期末借方余额，反映企业期末固定资产的实际价值。
52409收到投资投入货币资金200000元，存入银行，正确的说法是借记：银行存款200000；贷记：实收资本200000。
52410投资主体的资本金只有国家资本金；法人资本金；集体资本金和个人资本金。
52411下列金额表示方法中，正确的是（）
52412会计凭证的传递是指会计凭证从取得或填制时起至归档保管时止，在单位内部会计部门和人员之间的传递手续。
52413通用记账凭证的格式和填制方法与转账凭证相同。
52414大写"人民币叁拾柒元玖角整”写成小写，应是（）。
52415凡需要结出余额的账户，结出余额后，应当在"借”或"贷”栏内写明"借”或"贷”字样，以表示余额的方向。
52416备查账可以为某些经济业务的内容提供必要的补充资料，它没有统一的格式，各单位可根据实际工作的需要来设置。备查账的记录年终列入本单位的会计报告。
52417下列各种账簿中，能提供某一类经济业务增减变化总括会计信息的是（）
52418下列不属于账账核对内容的是（）
52419企业会计人员在计提生产用固定资产折旧9000元时，错误登记为：借记"管理费用”9000，贷记"累计折旧”9000。对此，会计人员应该采用的更正方法为（）。
52420更换新账簿时，如有余额，则在新账簿中的第一行摘要栏内注明"上年结转”。
52421在用划线更正法进行更正时，对于错误数字的处理是只划销写错的个别数码。
52422下列错账，适用于"九除法”查找的有（）。
52423"现金盘点报告表”是反映现金实有数和调整账簿记录的重要（）。
52424企业在财产清查中，盘盈材料8200元。在批准处理前，根据"实存账存对比表”所确定的材料盘盈数，会计账务处理如下（）。
524252000年7月1日开始实施的《会计法》是我国第一部会计法律规范。
52426会计人员职业道德的内容包括爱岗敬业、搞好服务、熟悉法规、保守秘密、客观公正。
52427下列关于会计凭证保存年限的说法中，正确的是（）
52428会计人员主要有：企事业单位会计和注册会计师。企事业单位会计是在企业、行政事业单位内部进行会计核算及其他管理工作的人员。
52429我国会计行政管理法规包括会计行政法规和地方性会计法规两种。
52430根据《中国注册会计师职业道德基本准则》注册会计师在执行业务中必须遵守独立、客观、公正、廉洁、无偿等原则。
52431组织编制和执行预算、财务收支计划是总会计师负责组织的工作主要内容之一。
52432取得会计资格证书属于担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的基本条件的是之一。
52433对于规模较大、经济业务较多的企业，为便于了解科目对应关系，宜采用的账务处理程序是（）
52434马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
52435培训对组织的作用不包括？
52436绩效管理的管理目的包括？
52437员工绩效的影响因素包括？
52438报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
52439薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？
52440下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？
52441工会的主要职能包括？
52442校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。
52443处理劳动关系的原则包括？
52444甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。
52445跨国公司管理人员应具备的素质和能力包括？
52446影响人力资源规划的内部因素有？
52447社会救济是指由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助，由地方政府强制执行。
52448跨国公司外派人员薪酬支付中的"生活费津贴”（Cost-of-livingAloWanCe，CLA）涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用，当然，并不用于解决通货膨胀造成的差别等。
52449职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。
52450社会优抚是指国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。
52451组织提供福利的原因包括？
52452烟草损害健康已为人们所认识，这种对烟草制品销售不利的环境是不可能通过烟草行业和销售人员的努力而改变的。
52453根据销售活动的特点以及顾客接受销售过程各阶段的心理演变采取的策略，而归纳出的一套程序化的标准销售形式称为销售模式。
52454如果自己有不同意见需要说明，可以直接打断对方的讲话，不必要说“对不起，我打断一下（或我插一句），……对不起（或不好意思打断您了），请您继续”。
52455顾客在购买过程中小心谨慎，斤斤计较，总希望获得更多的利益的顾客类型不是防卫型。
52456推销人员应掌握一定的美学知识，尤其是工业美学如工艺美、材质美、色彩美、装饰美等，包括服饰美、舒适美、和谐美。
52457一个合格的销售人员必须全面了解自己所销售产品，包括产品的生产过程、生产工艺、生产方法、生产周期。以及产品的结构、性能、用途，企业的生产能力、自主研发能力等。
52458般的营销活动包括：市场调研、选择目标市场、产品开发设计、产品定价、产品储存运输、销售渠道选择、产品促销、产品分销、产品销售和售后服务等。
52459尊重是礼仪的情感基础，也是人际关系的前提，古今中外概莫能外。
52460遵守原则，是指每一个社会成员都应当在社会交往中自觉遵守、执行礼仪规范。
52461商品的推销活动，是向顾客宣传、倡议一种新观念的过程。
52462作为一名推销人员，只有做到言而有信，言行一致，表里如一，在推销过程中不提供伪劣产品，不从事欺骗性活动，不传播虚假信息，才能建立起良好的人际关系。
52463座位安排所体现的礼仪，集中于双方座位的位置和座次的安排。通常主、宾不要相对而坐。
52464顾客对推销活动的情感过程，大体可分为四个阶段：1）喜欢阶段2）激情阶段3）评价阶段4）决策阶段。
52465合影时一般是主人居中，主人左边为主宾，客方其他人员在主人和主宾两边依次站立，主方人员站两旁。
52466满足需要，是顾客购买的基本动机。
52467交换名片时一般用左手递送或接受名片。
52468推销技巧型，即推销人员方格图中的（1，1）型推销人员，他们既关心推销成果，也关心与顾客之间的关系。
52469说服顾客不是销售人员工作的核心。
52470开展市场调查研究，是企业经营活动中的重要组成部分，也是企业生产经营决策重要信息的来源。
52471尽管说“每个人都是推销员”，但对职业化的推销员来讲，推销具有更丰富的内涵。
52472商品的推销活动是向顾客实施服务的过程，是向顾客宣传、倡议一种新观念的过程。
52473宴会是较为正式的宴请，从宴请时间来分，分为午宴和晚宴，以午宴最为正式和隆重。
52474推销人员代表企业在市场上“攻城掠地"，实际上是企业文化的传播者，也是企业形象的代言人。
52475美国的埃尔默·莱特曼是20世纪60年代末世界著名的人寿保险专家，他说过这样的话：“我并不销售保险，我建立关系，然后人们就来购买人寿保险。”美国著名的推销员乔·吉拉德也说：“生意不是爱情，而是金钱，你不必指望所有的人都爱你，却可以让所有的人都喜欢你。”莱特曼所说的“建立关系”和吉拉德所说的“让所有的人都喜欢你”，就是指建立和谐的人际关系。
52476宴会是较为正式的宴请，从宴请时间来分，分为早宴、午宴和晚宴，以早宴最为正式和隆重。
52477服务行业推销人员是专门从事生产资料推销的推销人员，其推销对象是生产企业。
52478推销只对卖主有利。
52479推销人员要选择适当的时间与对方进行预约，如不选择周一和周末，不选择刚上班或快下班的时候，也不选择重大节假日前后，而以对方相对比较空闲的时间进行预约为宜。
52480销售的最终目的是接近顾客。
52481推销人员在一定程度上是企业的形象代表，顾客多是通过与推销人员的接触来了解企业和产品的。
52482观察能力，是指销售人员在工作现场通过认真观察顾客细微的外部表现所透露的点滴信息，去研究顾客购买心理变化的内在原因的能力。
52483不仅关心自己的购买行为，也关心与顾客之间的关系的销售员不属于顾客导向型。
52484一个合格的销售人员没必要全面了解自己所销售产品，能卖出去就好了。
52485推销并非只是由推销员向推销对象传递信息的过程，而是信息传递与反馈的双向沟通过程。
52486由于推销工作是开放性的，决定了推销人员要养成随时推销的习惯，也就决定了推销人员的性格是开放性的（注意性格的开放性与一个人性格的内向或外向是有区别的）。
52487短时间的眼神接触，并保持自然的状态，意味着散漫。
52488根据销售活动的特点以及顾客接受销售过程各阶段的心理演变采取的策略，而归纳出的一套程序化的标准销售形式称为销售计划。
52489任何商品销售活动得以实现均必须具备三个基本要素，即销售人员、销售品和顾客。
52490不仅关心自己的购买行为，也关心与顾客之间的关系的销售员不属于销售技巧型。
52491顾客在购买过程中小心谨慎，斤斤计较，总希望获得更多的利益的顾客类型是防卫型。
52492一般面对正门一方为上座，应安排客方面对正门就座、主方背对正门就座为好。
52493顾客在购买过程中小心谨慎，斤斤计较，总希望获得更多的利益的顾客类型是寻求答案型。
52494不仅关心自己的购买行为，也关心与顾客之间的关系的销售员属于强力销售型。
52495现代推销更强调买卖双方之间的人员沟通，但它不等于市场营销。
52496如果自己有不同意见需要说明，要寻找适当的机会；必须要打断对方的讲话时，一定要说“对不起，我打断一下（或我插一句），……对不起（或不好意思打断您了），请您继续”。
52497顾客会要求推销人员对自己的人格、身份、地位、能力、权力和成就，以及兴趣、爱好等方面给予尊重。
52498强力推销型，即推销人员方格图中的（1，1）型推销人员具有强烈的成就感与事业心。这种推销人员的心态与顾客导向型正好相反，只重视推销是否成功，而不考虑顾客的需要和利益。
52499任何企业的商品销售活动都少不了销售人员、销售品和顾客，即销售主体、销售客体和销售对象构成了销售活动的三个基本要素。
52500推销的中心是人不是物，说服是推销的重要手段，也是推销的核心。
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