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其它

8242221世纪以来第（）个指导“三农”工作的中央一号文件2月21日由新华社受权发布。这份文件题为《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，全文共5个部分，包括：总体要求、实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加快推进农业现代化、大力实施乡村建设行动、加强党对“三农”工作的全面领导。

824231992年10月召开的党的十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立（），这标志着我们党在经济体制改革目标上形成共识。

82424新冠肺炎疫情的具体表现特点是（）。

824251982年12月4日，中华人民共和国（）宪法（现行宪法）在第五届全国人大第五次会议上正式通过并颁布。

82426如何学习“四史”

824271956年，我国对生产资料私有制的（）基本完成之后，就建立起社会主义基本制度，成功地实现了中国历史上最伟大最深刻的社会变革。

82428实施扩大内需战略需要（）。

824292020年的《政府工作报告》中提出：“我国（）潜力大，要深化供给侧结构性改革，突出民生导向，使提振消费与扩大投资有效结合、相互促进。”

82430全民战“疫”体现的中国精神主要包括（）。

82431中国扶贫经验主要包括（）。

824322020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了（），它于2021年1月1日正式施行。

82433编纂民法典的原因主要有（）。

82434我国社会主义市场经济从认识到发展的几个重要阶段分别是（）。

824352020年是（）和（）收官之年，也是（）决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给完成既定目标任务带来挑战和众多不确定因素。

82436为什么要学习“四史”？

82437改革开放以来，中国扶贫减贫事业主要经历了哪几个历史阶段？

82438在定价策略中的营销道德问题主要表现为（）

82439顾客在购买经历中由于获得商家提供的服务而产生的价值是（）。

82440报社、杂志社、广播电台、电视台等属于（）。

82441认识企业内部微观环境时应考虑的方面包括（）。

82442下列各项中，属于可控因素的有（）。

82443通常来讲，市场营销组织的目标主要有（）。

82444相对市场占有率是指业务单位市场占有率与同行业最大的竞争者市场占有率之比。

82445提供不同产品以满足顾客不同需求的竞争者属于（）。

82446下列不属于企业获得关于顾客是否满意的信息的来源的是（）。

82447下列整合营销传播工具中，属于口碑营销的是（）。

82448双方之间的价值交换所构成的一种行为是（）

82449由于家庭影院、在线电影等的普及，使得消费者对去电影院看电影的需求下降，那么电影院的主要营销任务是（）。

82450（）是指消费者在其购买过程中，要对产品的适用性、质量、价格、式样等基本方面做有针对性比较的产品。

82451重生产而轻营销是（）的市场观念

82452（）是市场营销调研工作的最后阶段，也是整个市场营销调研工作成果的最终体现。

82453原始资料的来源主要有消费者、促销员、卖场仓库的保管人员等。

82454更加注重和利用品牌效应、广告与销售促进的适当配合的战略类型是（）。

82455价值链的概念是由（）提出的。

82456观察法分为（）。

82457所有的营销组织都必须与市场营销活动的（）相适应。

82458荷兰式拍卖皆为（）叫价拍卖。

82459分销渠道承担的基本功能是（）。

82460某企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水，共18种产品，则该企业的产品组合宽度为（）。

82461合同式垂直式分销系统的形式有（）。

82462下列属于定性分析的是（）。

82463商品在分销渠道上转移时，分销渠道成员要完成对商品的分类、分级、装配、包装和分级等工作，同时负责商品的运输和仓储，保证正常供货，这是分销渠道的（）。

82464（）是指顾客购买产品时期望的一整套属性和条件。

82465渠道选择方案由（）确定。

82466产品的5个层次包括（）。

82467（）是指企业根据购买者对产品或服务的感知价值来制定价格。

82468尾数定价的目的是使人感觉价廉且计价精确，因而对需求价格弹性小的商品意义不大。

82469对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。

82470现代企业中，越来越多的情况是把培训作为已种（）的手段。

82471一般来说，骨干员工在总体上占员工总数的（）

82472在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

82473对于下列哪一类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧？（）。

82474培训课程设计的最大特点是（）

82475企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。

82476以下关于在职培训说法错误的是（）

82477在职培训的优点是它比较省钱，受训者边干边学，不需要像教室或教学法计划要求的教学手段一样花较多的脱产培训设施。但这种方法不能促进学习，因为受训者边干边学习，不能迅速得到有关他们工作行为正确与否的反馈。

82478在制定人力资源培训开发长期计划时，对人力资源培训开发预算的估算不应该考虑（）。

82479在培训需求信息的调查中，（）一方面让他们积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

82480讲授法的最大优点是（）

82481员工培训与开发的最终目的是（）

82482企业要有计划、有系统地开展员工培训活动，必须制定员工发展规划。

82483企业培训工作具有（）

82484人的大脑开发是永远止境的。

82485新员工培训的一般程序为：部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。

82486在职业生涯发展的不同阶段职业发展的重点与内容不同正确。

82487企业培训涉及企业和员I这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。

82488员工培训是企业的一种（）行为，和其他投资-样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。

82489受训学员的态度影响培训效果的转化层次。

82490在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）。

82491提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）

82492对企业内部培训师的管理，应该遵照实行（）

82493以下关于培训费用的说法，错误的是（）。

82494访谈法的优点是（）

82495培训机构与培训师应是（）

82496在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。

82497职业生涯管理最核心的内容是（）

82498人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。

82499在新员工的培训中，关键是让新员工（）

82500现代企业培训方法的重大改变表现在（）

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