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其它

49101简化行政程序的方法就是要最大限度地简化并减少行政工作的具体步骤。
49102目标管理方法是二十世纪五十年代法约尔提出的一种新的管理方法。
49103战略管理来源于战略略规规划,首先应用于企业管理,后引进政府公共部门管理。
49104标杆管理方法只适应于大型企业。
49105行政环境可以分为一般行政环境和具体行政环境。
49106机械效率是量化的可比效率,往往用投入与产出之比来表示。
49107社会效率是以量化的方式来考察行政效率的。
49108社会效率是从人际关系的角度来分析和考察行政效率的。
49109行政效率是公共行政活动的起点,也是落脚点。
49110行政效率是检查衡量公共组织和公共行政活动的实践性的一个重要标准。
49111行政率是检查衡量公共组织和公共行政活动有效性的重要标准。
49112公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。
49113公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。
49114建立公共组界绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。
49115一般行政环境是指组织内部的环境。
49116建立绩效指标必须注意指标一定要清晰,并且有一致性。
49117在追求效率的同时不会影响公平的实现。
49118在处理效率与公平关系的时候,我们要坚持公平优先,兼顾效率的原则。
49119效率与公平的关系问题是涉及社会发展与稳定的大问题。
49120行政改革是行政权力重新调整你重新分配的过程。
49121行政改革在本质上是一个经济过程。
49122行政改革的目的是为了是适应社会环境,提高行政效率,高效。
49123行政改革必须正确处理政府与社会之间的关系。
49124行政改革必须以保持经济发展为前提。
49125政府是社会的稳定机制,是社会秩序的维护者和管理者。
49126具体行政环境是指公共行政系统外部的宏观环境,包括组织文化和管理对象等。
49127行政改革要以改变观念为先导,以经济发展为核心。
49128行政改革与政治改革是相互独立的两个过程。
49129行政改革以理顺关系,转变政府职能为质点。
49130政治保障是进行行政改革的前提。
49131行政改革必须重视观念的更新和新观念的形成。
49132行政改革政策应该以大多数人的利益不受损失为原则。
49133行政改革首先要选择那些难度大,见效快的行政领域和部门进行。
49134政府再造是政治体制改革的一种形式。
49135电子政府实现了政府与顾客互动的开放式的管理方式。
49136控制是行政领导者对其部属进行领导,指挥和调度的管理活动。
49137威尔逊认为:行政是事务性的领域，是公务员的行为，必须有技术标准。
4913820公共行政环境是多种多样的,是多层次的,多结构的,是非常复杂的。
49139公共行政环境对公共行政有决定,限制和制约的作用。
49140公共行政对公共行政环境没有反作用。
49141公共行政生态学是对公共行政环境进行研究的一门新学科。
49142里格斯是最先提出对公共行政环境进行研究的学者。
49143经济环境是由社会生产力和生产关系的状况构成的。
49144经济环境对公共行政有决定性的影响。
49145文化环境为公共行政提供智力支持和精神动力,提供行政价值观和行为规范。
49146组织文化的核心是价值观。
49147行政学研究的核心问题是效率问题,公共行政学就是围绕这个问题,从不同的研究途径构建不同的理论。
49148公共行政是指公共组织对公共事务的管理。
49149政府职能是指政府在国家和社会中行使权利的范围,程度和方式。
49150政府职能在不同的历史时期都是一成不变的。
49151政府职能具有普遍性的特点。
49152政府职能具有强制性的特点。
49153政府职能的服务性特点首先表现在政府为社会提供公共服务是非营利性的。
49154马克思认为政府的基本职能有两种:统治职能和经济职能。
49155市场不是万能的,它在某些方面是失效的,也就是市场表现得无效率。
49156外部性问题是政府失效的重要表现。
49157市场垄断和专制价格是市场失效的重要表现。
49158公共行政的首要特点是它的政治性。
49159资源配置的低效率是政府失效的重要表现。
49160政府干预经济仅仅界定在弥补和防止市场失效的范围。
49161政府干预市场是不考虑成本效益的。
49162统治职能是政府的重要政治职能之一。
49163发展和完善社会主义民主是我国政府的重要政治职能。
49164规范和稳定市场秩序,确保自由竞争是政府的重要经济职能。
49165政府的意识形态职能是统治阶级价值观的集中体现,是立国之本。
49166维护社会秩序,确保社会公平分配的职能,是政府的重要政治职能。
49167行政体制决定政治体制,有什么样的行政体制,就有什么样的政治体制。
49168公共行政的首要特点是它的公共性。
49169行政体制的核心问题是行政权的划分和行政组织的设置,以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置。
49170实行内阁制的国家以内阁为国家最高权力机关。
49171实行总统制的国家中,总统由全民直接选举产生,需要经过议会批准任命。
49172在实行总统制的国家中总统是国家的权力中心和决策中心,是国家最高军事统帅。
49173国务院实行集体负责制。
49174国务院是中国的最高行政机关,由每届全国人民代表大会第一次会议产生,是最高权力机关的执行机关。
49175德国地方政府形式是最典型的自治体地方政府体制。
4917657英国地方政府是典型的行政体地方政府。
49177中国地方政府是以民主集中制为原则的政府形式。
49178一个国家在进行行政区划时,首先必须考虑的是政治原则。
49179公共组织一般由权力机构人员规范信息物质资源等要素构成。
49180公共组织的行为对公共组织发挥作用的大小起决定性作用。
4918162集权制便于统一指挥,统一领导。
4918263集权制有利于克服地方主义和本位主义,有利于克服各自为政,权力分散。
4918364集权制下信息传递迅速,有利于处理突发事件。
49184分权制下信息传递缓慢,不利于处理突发事件。
4918566分权制职能分工不明确,不利于专业化管理。
4918667分权制由于过度分权,容易导致各自为政,形成地方主义和本位主义。
49187层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。
49188机能制是指公共组织在纵向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。
49189中国公共行政最大的特点是它的公平性。
49190公共组织结构是指公共组织各素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式。
49191一般来说,公共组织结构方式具有纵向结构和横向结构。
49192公共组织的纵向结构是为了扩大行政管理职能而设计的。
49193公共组织的横向结构,以命令与服从作为准则,它是行政效率的根本保证。
49194公共组织的横向结构是纵向结构的基础,公功组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的。
49195管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。
4919677管理的层次是指领导机关或者领导者直接领导下属的部门或者人员的数额。
49197管理的层次和管理的幅度之间成正比例关系。
49198非正式组织能够促进组织成员之间的意见交流协调,协作意愿,维护正式组织的团结。
491991887年，咸尔逊发表的公共行政学的开山之作，《政治与行政》标志着公共行政学的产生。
49200从一定意义上讲,行政领导是公共行政成败的关键,对公共行政的效能会产生决定性影响。
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