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联大学堂

99701下列属于特征领导理论观点的是（）
99702在确立目标之前，组织必须明确自身的（）
99703下列属于二级医院的是（）
99704“水能载舟，亦能覆舟”体现的是（）
99705护理人员的“三基三严”培训计划属于（）
99706护理质量标准的制定属于决策中的（）
99707根据权变领导理论，对毕业年限较长的护士最适宜采取的领导方式是（）
99708护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的（）
99709提出“劳动方法标准化”的理论是（）
99710下列属于职能制组织结构的缺点是（）
99711根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是（）
99712在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的（）
99713下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是（）
99714情景领导理论中，下属有能力却不愿意干，属于哪个阶段（）
99715下列关于网略组织的叙述，不正确的是（）
99716下列关于时间“四象限”法的叙述，不正确的是（）
99717护理人员的专业发展计划属于（）
99718下列属于非正式组织特点的是（）
99719下列属于直线制组织结构的缺点是（）
99720情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
99721一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
99722学习型组织的特点是（）
99723一般管理理论的研究重点是（）
99724检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的（
99725医院的主要职能是（）
99726ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是（）
99727下列关于控制涵义的描述错误的是（）
99728组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的（
99729在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于（）
99730管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是（）
99731下列属于梅奥人际关系理论观点的是（）
99732为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是（）
99733建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是（）
99734护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的（）
99735组织护理人员进行风险预案的演练属于风险管理中的（）
99736下列诱发护理风险的因素中，属于管理因素的是（）
99737在护理人员职业生涯规划中，属于自我评估的内容是（）
99738下列属于社区护理质量管理评价指标的是（）
99739护理人员在职业生涯中期阶段存在的问题是（）
99740下列诱发护理风险的因素中，属于技术因素的是（）
99741控制的首要步骤是（）
99742下列属于现场控制的是（）
99743下列关于绩效评价方法的描述，不正确的是（）
99744行为领导论认为基本的领导方式包括（）
99745引起组织变革的外部环境因素有（）
99746护理人力资源管理的基本职能包括（）
99747社区护理
99748临床路径的特点包括（）
99749领导者权力性影响因素的构成因素有（）
99750医疗事故构成要件（）
99751在沟通中通过谈话可以起到以下作用（）
99752管理职能内容包括（）
99753情景领导理论中提到的成熟度包括（）
99754目标管理的优点包括（）
99755风险识别的方法包括（）
99756护理管理者因具备的基本素质应包括（）
99757控制的理论基础是（）
99758在期望理论中，激励水平的高低取决于哪几个因素（）
99759控制的对象有（）
99760时间管理的意义和作用包括（）
99761护理人员的排班原则有（）
99762属于现代管理的基本原则有（）
99763反馈原则
99764护理管理者的角色包括（）
99765时间管理
99766简述临床教学的特点。
99767组织设计
99768社区护士
99769古典管理理论阶段的代表理论有（）
99770下列属于非正式组织的特点有（）
99771控制过程
99772下列属于现代管理理念的是（）
99773组织变革的征兆体现在那些方面（）
99774家庭护理
99775风险控制：
99776简述护理人员培训的原则。
99777管理过程学派
99778管理冲突
99779简述领导者有效沟通的技巧。
99780临床路径
99781医疗过失行为
99782简述PDCA循环的基本要求。
99783绩效评价
99784能级原则：
99785简述社区保健管理方法。
99786动力原则
99787护理安全：
99788整分合原则
99789简述社区儿童保健管理的具体措施。
99790简述绩效考核的形式。
99791护理管理学
99792简述职能制组织结构的优点和缺点
99793简述组织的基本特征。
99794简述决策实施中的主要工作。
99795简述护理人力资源规划的主要工作。
99796简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。
99797简述护理教学查房的基本要求。
99798简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。
99799简述弹性原则的表现形式。
99800简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
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