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65701原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类
65702工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小
65703计划工作的第三步是在分析形势的基础上为组织或个人制定目标
65704ABC时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的
65705组织中的技术力量是实现目标、满足社会需要的根本保证
65706正式组织：
65707决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程
65708护理管理学：
65709领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标
65710内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率
65711护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的
65712组织实施是目标制定和实施的具体过程
65713.职务设计与分析是组织设计最基础的工作
65714时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰
65715组织的管理者必须设法解散非正式组织
65716内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率。
65717组织文化是组织在长期的运营过程中所形成的价值观、群体意识、工作作风和行为准则的总和
65718计划：（狭义）是指制订计划，指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排，即通过计划的编制，合理安排组织内一切具体的管理活动，有效地利用人力、物力和财力资源，以期达到决策目标的过程。（广义）是指制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个工作的全过程。是指为实现组织目标而在工作或行动之前预先决定的方案，包括工作的具体目标、内容、方法和步骤等。
65719按计划作用的时间分类可将计划分为长期计划、中期计划、短期计划。
65720目标管理的基本过程分为目标的制定，目标的实施和目标成果评价三个阶段。
65721护理质量：是反映护理服务活动符合规定，满足护理服务对象，明确与隐含的合理需要的程度。
65722授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另外一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权利。
65723护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，所遵循现代管理原理是
65724计划在护理管理中有何意义？计划在护理管理中有何意义？
65725护理管理的作用主要体现在（）
65726组织文化的特点包括（）
65727与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
65728下列不属于计划表现形式的是（）
65729在管理学中名词意义的组织是指（）
65730绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
65731领导讦价方法的缺点是（）
65732护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要
65733人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
65734原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类。
65735有关监护仪器使用和各种注射方法的应用最好的教学方法是讲授法。
65736工作描述又称工作说明，应除外（）
65737护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进行培训
65738指导性计划的特点是（）
65739决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程。
65740理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度
65741各级护理所需时间总和是指各级患者每名护士每天工作时间、+机动数之和。
65742绩效考核：是护理管理者评价护理人员的工作表现、个人的优缺点，评价所设定的工作目标完成情况，进而采取预防和矫正措施，促使护理人员改进工作的一种方法。
65743影响护理安全的相关因素主要有（）、（）、（）、（）、患者等方面。
65744护理管理学是根据护理组织的内在活动机制，综合运用护理组织中的人力、物力及其他资源，以控制及提高护理质量为主要目标的过程。护理管理学：是研究护理管理活动的基本规律与方法的一门科学
65745护理人员培训的形式主要包括（）、（）、（）、（）
65746领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标。
65747护士长需具有那些领导才能？护士长需具有那些领导才能？
65748护理人员排班的基本原则主要包括哪些？
65749护理管理的特点主要包括（）
65750非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
65751各个班次的护理人员包括（）
65752以下哪种情况属于护理管理者在运用法定影响力（）
65753计算护理人员工作量的依据是（）
65754组织工作的特点不正确的是（）
65755.影响护理人员编配的因素中应除外（）
65756护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。
65757护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求完成的。
65758行为原则强调管理中要把统一领导与分级管理有机结合起来，要整体把握、科学分解、组织综合
65759有效时间管理的方法有（）
65760效益原理认为管理是一个动态过程，是管理者与被管理者共同达到既定目标的活动过程
65761演示法要求条件较高，其不足是（）
65762简述质量管理的工作程序（PDcA循环）的步骤？
65763下面哪项不是护理质量管理主要原则（）
65764根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是（）
65765护士毕业生入科前的考试、考核属于过程控制
65766按技术职务分工的是（）
65767反馈；
65768护理质董管理的特点主要体现在（）
65769“三维”是指（）、（）、（）。
65770护理质量管理的PDCA循环中，D代表（）
65771良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的（）
65772目前国内医院大多采用排班方法是（）
65773列说明现代管理的系统原理的是（）
65774与现代管理的效益原理相对应的管理原则是（）
65775护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进
65776绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考
65777法定影响力就是职权
65778制定计划实质上是一系列的创新过程
65779按照卫生部1987年颁发的《编制原则》，护理人员占卫技人员的比例为（）
65780.简述面谈的内容有哪些？
65781组织设计要遵循的原则是什么？
65782护士长需具有那些领导才能？
65783简述绩效考核的作用？
65784进行组织设计时最基础的工作是（）
65785简述面谈的内容有哪些？
65786下列不属于计划表现形式的（）
65787医院各项规章制度属于下列哪项计划形式（）
65788医院的基本功能包括（）
65789下列属于间接护理项目的（）
65790招聘护士的试用期通常为（）
65791影响护理人员编配的因素中应除外（）
65792为保证护理工作的正常进行，排班时应遵循的原则中除外（）
65793绩效考核的作用中不包括（）
65794决策程序的最后一步是（）。
65795下属评价方法的优点是（）
65796同行评价方法的缺点是（）
65797领导评价方法的缺点是（）
65798ABC时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的。
65799工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小。
65800目标管理既是一种管理思想，也是一种管理方法。
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