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196101下列选项中，属于分类变量的是（）。
196102刻画了变量在不同观测值或不同观测区间上的全部信息。
196103是指根据现象之间的客观联系，将两个有联系的统计指标进行对比，反映研究对象的变化或差异。
196104为了横向对比2019—2022年公司三项主要的财务指标数据，适合采用的数据可视化方法是（）。
196105众数是指（）。
196106现有一组数据如下，{1，4，5，5，10，10，7，5}，该组数据的众数是（）。
196107假设在一个不透明的袋中有10个球，其中白色的球有5个，红色的球有2个，绿色的球有3个。现在随机抽取一个球，请问被抽到的球是白色的概率是多少？（）
196108二分类变量的总体比例通过（）可以转化为总体均值
196109性格是心理活动的动力性特征，气质是个性心理特征中的核心部分。
196110上行沟通是指上级领导将组织目标、规章制度、工作程序等向下级传达。
196111领导艺术具有随机性、经验性、多样性和创造性的特点。
196112横向分立所形成的各个企业之间的关系是一种同一类别产品内部上下游产品之间的关系。
196113计件工资属于固定间隔强化.
196114根据挫折理论，引起挫折的主观因素包括：（）。
196115主管人员在运用强化理论改造下属的行为时，应遵循的原则有（）。
196116衡量组织决策合理与否的标志包括（）。
196117按照人际关系的结构划分，人际关系可划分为（）。
196118属于业缘关系的有（）。
196119能力差异在应用中，可以考虑以下几个原则：（）。
196120个性的特征包括（）。
196121属于组织的无形要素的有：（）。
196122属于组织文化的隐形内容的有（）。
196123领导效能包括以下要素：（）。
196124以（）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。
196125包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。
196126在工作团队建设的方法中，（）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。
19612720世纪60年代，（）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。
196128预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（）。
196129行为受挫后产生的防卫行为中，（）是心理机制中最有建设性的一种。
196130心理学家勒温认为存在着（）极端的领导工作方式。
196131是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。
196132个性是带有个体的主观意识成分的，特别是在个性中反映的需要、动机、兴趣、理想和价值观等核心成分，更是能代表个体的（）。
196133根据格雷夫斯对价值观的分类，（）的人重视工作集体的和谐，喜欢友好的监督和平等的人与人的关系。
196134心理健康的理论基础包括（）。
196135创新驱动的本质是人才驱动。（）
196136组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（）
196137当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（）
196138管理靠人人，包括高层管理者和直接管理者，也包括人力资源管理者。（）
196139管理心理学的研究方法包括两大部分，个案研究和实证研究。（）
196140气质能决定一个人的智力水平。
196141现在管理心理学是心理学的一个分支。（）
196142性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。
196143全面人才评价体系是全面人才激励的工具。（）
196144西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型-躁郁质型、分裂质型、黏着质型。（）
196145行为是否道德还应该以是否符合“最大多数人的最大幸福”的原则来衡量。（）
196146社会人假设是指人的最大动机是社会需求，只有满足人的社会需求，才能对人有最大的激励作用。（）
196147充分授权，是指有些行动方案与需要的条件是事先规定好的。
196148气质是个人心理活动的稳定的动力特征，包括心理过程的速度和稳定性，心理过程的强度，心理过程的指向性。（）
196149领导者-下属的关系可以分为两大类型：内集团关系与外集团关系。
196150新加坡人力资源招聘模式有以下特点（）。
196151西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。
196152管理的限度包括（）。
196153组织行为的影响因素中个人因素包括（）。
196154管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（）。
196155生活压力源包括（）方面。
196156领导活动的过程，从时间维度可以分为（）。
196157影响角色知觉的因素有（）。
196158心理健康有（）几项标准。
196159下列哪一项不是有效惩罚的形式（）。
196160下列哪一项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（）。
196161下列哪一个不属于不称职领导的表现（）。
196162下列哪一项不属于愿景的内涵（）。
196163个体被要求做的工作量超过了他所能完成的工作量（）。
196164民族文化特征的维度有（）个内容。
196165企业实际的人力资源管理分为（）种形态。
196166下面哪一项不是个案研究的方法（）。
196167有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（）。
196168下列哪一项不属于过程型激励理论（）。
196169是人们选择、组织和理解周围信息的过程，而社会知觉是理解他人的过程。
196170下列哪一项不是权力性影响力的因素（）。
196171下列哪一项不是组织承诺的类型（）。
196172下列哪一项不是工作团队的特性（）。
196173居民纳税人从中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税，非居民纳税人从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。（）
196174企业将非货币资产用于对外捐赠、市场推广、交际应酬等方面时应当作为内部资产转移，不确认收入（）
196175实行查账征收的居民企业汇算清缴纳税申报适用中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》（）
196176进出口货物，应当适用海关接受该货物申报进口或者出口之日实施的税率。（）
196177劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按50%计算。（）
196178居民个人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（）
196179企业一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，以实际经营期为一个纳税年度，应当自实际经营终止之日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴（）
196180企业所得税的基本税率为15%（）
196181纳税人可以自由选择维护税源信息的时间，既是可以在申报期之前，也可以在申报期内。（）
196182税法规定对于自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的不征税，体现了税不重征和计税简便的原则。
196183出口货物应以海关审定的以成交价格为基础的离岸价格作为关税的完税价格。（）
196184教育费附加分别与增值税、消费税同时缴纳。（）
196185全电发票与纸质发票具有同等法律效力。（）
196186零税率就是免税。（）
196187一照一码户财务负责人发生变化时，向主管税务机关申报办理变更。（）
196188小王2012年在美国留学，虽然已有两年未回国内居住地居住，但是小王仍属于我国居民纳税人。（）
196189烟叶税是对在我国境内收购烟叶的单位征收的一种特定行为税。（）
196190耕地占用税以纳税人实际占用的荒地面积为计税依据。（）
196191农村张大爷将房屋出租，取得租金300元，应按租金收入计算缴纳房产税。（）
196192居民企业是指依法在中国境内成立或者依照外国法律成立但在中国境内实际从事生产经营的企业。（）
196193新企业所得税法规定，纳税人发生的全部工资薪金支出准予据实扣除。（）
196194用应税消费品换取生产资料、投资入股和抵偿债务时，一律按同类消费品的平均售价计税。（）
196195某畅销书再版，则再版稿酬应与以前出版发表时的稿酬合并为一次，计征个人所得税。（）
196196对应税凭证，凡有两方或两方以上当事人共同书立的，其当事人各方都是印花税的纳税人，应各就其所持凭证的计税金额来履行纳税义务。（）
196197关于从量计征消费税的计税依据确定，以下说法错误的有（）。
196198下列选项中属于消费税纳税人的有（）。
196199下列各项中，属于增值税混合销售行为的有（）。
196200金税四期”上线后，电子税务局增加了哪些模块功能（）？
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