首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

电大

157501人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向.个性特点.行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
157502人员素质测评是一种客观的.（）和相对的测量手段。
157503对获得荣誉称号奖励的个人，由中央军事委员会批准的，授予（）英雄模范勋章。
157504在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以（）。
157505在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，功绩显著的，可以（）。
157506（）是指与顺利完成某种活动有关的心理特征，通常指个体从事一定社会实践活动的本领。
15750716PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
157508笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
157509对违纪者应当及时处理，一般在发现违纪行为（）以内给予处分。
157510受处分者如果对处分不服，可以在处分决定宣布后（）日内提出申诉。
157511我国实施扩大就业的发展战略是（）。
157512阅兵首长行至距军旗适当位置时，应当立正向军旗行（）。
157513（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
157514人力资源的开发.维护等需要物质.资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。
157515阅兵，由党和国家领导人，中央军事委员会主席、副主席、委员及团以上部队军政主官或者被上述人员授权的其他领导和首长实施。通常由（）人检阅。
157516加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。
157517人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
157518下列选项中不是班的队形的是（）。
157519（）机构应当指定人员担任安全员。
157520人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
157521拓展训练的挑战极限主要指（）。
157522（）是中国人民解放军队列生活的准则和队列训练的基本依据。
157523拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）。
157524驾驶员学兵原则上从义务兵中挑选，以第一年度兵为主，第二年度兵不超过参训数的（）%。
157525消防部队人员驾驶部队车辆的，应当经过正规培训，经考试合格并取得（）。
157526根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。
157527学习型组织的宗旨是（）。
157528上道路行驶的汽车应当按照国家规定配备（）、三角警告牌。
157529（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
157530对年驾驶不满（）公里的在职驾驶员必须进行500公里复训，未经复训的不准单独驾驶。
157531利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物，情节严重的，给予（）处分。
157532（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准。
157533（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
157534贪污、行贿、受贿，情节较重的，给予（）处分。
157535对个人或者单位的同一事迹（）给予一次奖励。
157536战备、训练工作落实，在重大军事行动或者完成军事训练以及各种执勤任务中，功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以（）。
157537（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
157538教材的参编人员确定的根据是（），他们负责具体章节的编写工作。
157539对军官的处分项目中，最重的为（）处分。
157540（）是由美国哈佛大学首创的。
157541培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。
157542军官、士官，擅自离开工作岗位累计8日以上的，其职务（专业技术等级）工资、军衔工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资（）年。
157543（）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题.解决问题的能力。
157544营级和专业技术十一、十级军官，记过、记大过处分由（）批准。
157545目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍.最传统的教学方式是（）。
157546被判处有期徒刑不满5年的人员或者过失犯罪被判处5年以上有期徒刑的人员在服刑期间，抗拒改造，情节严重的，应当给予（）处分。
157547现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。
157548对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施撤职处分，根据其违纪行为的（），可以同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务。
157549对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以行政职务等级为主，如果重新明确的行政职务等级低于原专业技术等级，其专业技术等级（）。
157550以下关于事例研究法教学的形式不正确的说法是：（）。
157551教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安排和（）的选择。
157552违反规章制度、操作规程，造成事故或者其他损失，情节较轻的，给予（）处分。
157553对被除名的义务兵，取消其军衔，原有职务自然撤销，（）享受国家对退出现役军人的优待。离队时（）办理退伍手续，由批准机关出具证明，并派专人将其档案材料送回原征集地县（市、区）人民武装部。
157554对被开除军籍的人员，取消其军衔和在服役期间获得的奖励，原有职务、级别自然撤销，（）享受国家对退出现役军人的优待。离队时（）办理退伍手续，由批准机关出具证明并派专人遣送。
157555将培训评估结果提交主管并获得核准后，应做的工作是（）。
157556保证评估效果起关键性作用的因素是（）。
157557对有打架斗殴、聚众闹事、（）、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员，或者确有迹象表明可能发生（）、自杀、行凶等问题的人员，可以实行（）。
157558培训评估结果的直接反馈对象是（）。
157559要发挥培训评估促进职业培训.提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。
157560行政看管的时间，一般不超过（）日，需要延长的，应当报上级批准，但累计不得超过（）日。
157561发挥评估标准对人们价值取向的定位.导向作用的途径是（）。
157562被评为军（相当等级的部队）以上单位基层建设标兵连队、标兵单位的单位主官，可以（）。
157563在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。
157564要加强对驾驶员的安全教育，使他们真正做到（），安全礼让，不抢速、抢道，不带思想包袱开车，不疲劳开车，杜绝酒后开车和技术不熟练单独驾驶车辆。
157565中国人民解放军的内务建设，必须坚持（）理念。严格安全教育与训练，加强安全建设，完善安全管理机制，预防各类事故，突出防范重大安全问题。
157566培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。
157567笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
157568军人宣誓的基本要求有（）点。其中第五点是：军人宣誓，可以结合授衔、授装进行。
157569首长有权对部属下达命令。命令通常按级下达，情况紧急时，也可以（）下达。
157570深入灾害现场内部侦察人员编组不得少于（）人，搜救人员编组不得少于（）人，指定专人负责，严禁单独行动。侦察、搜救人员应当在水枪冷却掩护等保护措施下开展灭火或者救人行动。现场应有医疗急救人员，第一时间对受伤官兵实施抢救。
157571军人必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、（），不得（）。
157572部队（分队）在经常进行军容风纪教育的同时，必须建立健全检查制度。连每（）、营每（）、团（旅）每月至少进行（）次军容风纪检查，及时纠正问题并讲评。
157573作息时间表，由（）或单独驻防的团、旅以上机关按照本条令的规定，依据季节、部队任务和驻地环境等情况制定。
157574卫生检查，通常班每（）、连每（）、营每（）组织一次，团以上单位每（）或者重大节日前组织检查评比。
157575执勤装备管理要求建立（），实时掌握执勤装备的数量、种类和运行状态。
157576撰写、编著、出版有政治性问题的文章、著作，情节较重的，给予（）处分。
157577保守、保护秘密，坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争，事迹突出，有较大贡献的，可以（）。
157578营房、营具、设备必须落实维护保养制度，实行（）维修、责任管理，防止损坏、丢失，延长使用年限，确保使用安全。
157579组织游泳训练时，应当选好场地、组织严密，有专人带队负责，设有救护组、（），备有救护器材。
157580（）和（）是军人的民主权利，其目的在于充分发挥群众的监督作用，保护军人的合法权益，维护军队严格的纪律。
157581被控告人拥有以下哪种权利？
157582（）以下部队在日常工作、生活时，可以统一着作训服。
157583违反军事训练规定，降低军事训练质量标准，影响军事训练落实，情节较轻的，给予（）处分。
157584按照各级首长机关对控告和申诉的处理期限规定，旅、团以下不得超过（）。
157585团以下单位的首长每（），师（旅）以上单位的首长每（）应当对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结。
157586按照各级首长机关对控告和申诉的处理期限规定，军、师不得超过（）。
157587在体育比赛中，夺得奥运会金牌的个人或者集体项目的主力队员，可以（）。
157588在特殊情况下，（）越级批准下级实施的行政看管。
157589对获得（）以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次。
157590年度军事训练成绩优异，被树立为全军军事训练标兵或者在全军军事训练比赛中，获得优异成绩，有重大影响的，可以（）。
157591在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，成绩突出，有较大贡献的，可以（）。
157592在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，功绩显著，有重要贡献的，可以（）。
157593在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，功绩显著，有重要贡献的，可以（）。
157594对士官实施处分的权限描述不正确的是（）。
157595对初级、中级士官实施行政看管，由（）批准，也可以由单独驻防的营或者独立营营长、政治教导员批准。
157596行政看管累计不得超过（）日。
157597实施行政看管应当有专人负责。对被行政看管人员必须严格管理，严格要求，防止发生各种事故。接收被行政看管人员，应当填写（）。
157598年度军事训练成绩优异，被旅、师、军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，可以（）。
157599公安消防部队在国家进入战争状态，全国或者部分地区处于紧急状态，遇有特别重要的消防保卫任务或者发生特别重大灾害、事件时进入（）战备。
157600在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，功绩卓著，有重大贡献的，可以（）。
‹1…157515761577…6974›