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570001（DB11/T446-2007）中规定：条形基础放线时，边线的允许误差±20cm。
570002对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。
570003按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。
570004在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收入和合同费用。
570005公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需.求量计划表相比，增加了（）要求。
570006《中华人民共和国法定计量单位》中力的单位为公斤（Kg）。
570007信访事项请求事由合理但缺乏法律依据的，信访机构应无条件注销办理。
570008对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的，应先受理再具体调查、办理。
570009关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：（）。
570010培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识，是由（）原则决定的。
570011信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。
570012总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
570013表明建筑红线、工程的总体布置及其周围的原地形情况的施工图是（），它是新建建筑物确定位置、确定高程及施工场地布置的基本依据。
570014下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。
570015地形图的比例尺是1∶500，则地形图中的1mm表示地上实际的距离为（）。
570016建筑平面图上的尺寸，一般标有三道，最外处为总包尺寸，中间为（）尺寸，最里处为细部尺寸。
570017某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，计划工资总额为（）元。
570018建筑物的定位轴线是用（）绘制的。
570019某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。
5700202011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。
570021在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（）。
570022下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。
570023按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律祁特点，区别不同价值，便于保管和利用。
570024一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）。
570025某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。
570026（）是通过地面上一点指向地球南、北极的一条方向线。
5700272013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。
570028基础施工图一般由（）、基础详图与文字说明三部分组成。主要作为测量放线、挖槽、抄平、确定井点排水部位、打垫层、做基础和管沟用。
570029子午线北端顺时针转到直线间的夹角叫做（）。
570030劳务管理资料档案最低保存年限：文件记录类（）
570031现浇钢筋混凝土整体楼梯的混凝土工程量楼梯梁、踏步、平台体积之和（）。
570032企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。
570033职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的（），企业支付给职工住房补贴（包括房租费用）和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。
570034某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计入企业的（）。
570035以下应计入合同成本的是（）。
570036内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄，但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工，在正式办理退休手续前，按（）从单位领取的生活费。
570037劳务管理资料档案最低保存年限：统计报表类（）
570038测量平面直角坐标系与数学直角坐标系有3点不同：测量坐标系以过原点的子午线为X轴，测量坐标系以X轴正向为始边（），测量坐标系原点坐标为两个大正整数。
570039加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
570040测量用的计算器应能（）。①显示10位数②数值10进位与60进位换算③三角函数运算④直角坐标与极坐标换算⑤计算精度高⑥统计计算
570041AB的水平距离dAB=145.128m，方位角fAB=97°42′34″，则对应的坐标增量DyA
570042使用函数型计算器进行坐标正算与反算时，当角度采用度分秒制，则必须选择在“DEG”状态，如果在“RAD”或“GRAD”状态下将造成计算结果的（）错误。
570043信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。
570044在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。
570045劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）
570046信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。
570047各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。
570048劳务管理资料档案最低保存年限：劳务费发放类（）
570049某建筑物首层地面相对高程为±0.000m，其绝对高程为46.000m；室外散水相对高程为-0.550m，则其绝对高程为（）m。
570050根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
570051信访工作机构的职责包括（）。
570052表示建筑物局部构造和节点的施工图是（）。
570053职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
570054行政机关对信访请求（），予以支持。
570055在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）
570056根据《水准仪检定规程》（JJG425—2003）规定：水准仪检定周期为（）。
570057信访工作人员将相关材料转给被检举人员或单位的，应承担相应的刑事责任。
570058分包企业管理资料和基本内容（）
570059推行合同示范文本是一种行政指导行为，它有利于当事人严格执行《合同法》，强化合同管理，提高合同履约率，规范合同当事人的（）和经营行为，保护当事人的合法权益。
570060全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）。
570061合同示范文本分别从不同角度，针对（），具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。
570062MN的坐标增量为DyMN=-162.535m，DxMN=-63.228m，则水平距离dMN和方位角fMN为（）。
570063劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》、（）
570064档案的鉴定工作，应在档案分管负责人的领导下，由相关业务人员组成鉴定小组，对确无保存价值的档案提出销毁意见，进行登记造册，经分管领导审批后销毁（）。
570065总平面图上矩形建（构）筑物，位置应注其三个角点的坐标，如建（构）筑物与坐标轴平行，可注其（）坐标。
570066距建筑物30m处的路面某点M高程为HM=44.800m，建筑物散水上N高程为HN=45.400m，则M至N的坡度iMN为（）。
570067标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。
570068劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业会章，必须使用分公司、项目经理部印章（）。
570069合同在标的确定的情况下，最重要的便是（）条款了。
570070国家制图标准规定：（）的单位为米（m），其他尺寸都以毫米（mm）为单位。
570071“GB”表示国家标准，“JGJ”表示建筑工程行业标准，“DBJ01”表示北京市地方建设标准。
570072合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。
570073计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（）。
570074和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。
570075解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
570076地形图上0.5mm所代表的实际水平距离叫作地形图的测图精度。
570077变形缝有伸缩缝、沉降缝和抗震缝三种，后两种要从基础起断开，且缝宽在70mm以上。
570078在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）。
570079仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。
5700801∶500地形图上的一幢建筑物，图上尺寸为36mm×14mm，该建筑面积为126m2。
570081-般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（）。
570082某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为（）工日。（保留整数）
570083非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。
570084由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充盛调剂计划。
570085关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（）。
570086由于历史等原因，只有以下三个“公”字头的单位是允许使用的，公里（km）、公斤（kg）、公顷（hm2）。
570087在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
570088计量法实施细则第25条规定：任何单位和个人不准在工作岗位上使用无检定合格印、证或者超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。
570089在下列各项中，属于直接费用的有（）。
570090施工图上所注尺寸是建筑物的设计尺寸。按照国家标准，图纸上的高程和总平面图的尺寸是以米（m）为单位，其余尺寸一律以毫米（mm）为单位。
570091下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。
570092下列（）培训属于劳务培训计划的分类。
570093根据以米（m）制为基础的我国法定计量单位，我个人的身高为1米（m）78厘米（cm）。
570094关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是（）。
570095工程成本分为直接费和间接费。
570096劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。
570097直接费和直接工程费是一回事。
570098施工图中，只有柱子有定位轴线，而墙体没有（）。
570099某工程承包作业50001T12，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为（）人。（保留整数）
570100期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。
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