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646101独立获得顾客并提供服务产品的自雇工作者是（）
646102非大学的培训选择有下列哪些方式（）
646103休闲与其他职业和教育活动相比可以是（）
646104肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为（）
646105由两个人来分担，除了全职性的常规工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作方（）
646106琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的（）行为（）
646107经济学家萨？莱维坦和克利福德？约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是（）
646108安妮·罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的一般因素（）
646109改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为（）
646110思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是（）
646111格林伯格认为，大学生从大学向工作转变有哪些领域需要调整（）
646112在收到录用通知书后进行薪水协商时，你可以提出的数字是（）
646113面试之前需要准备的重要内容有（）
646114求职简历中的信息可通过哪些方式来进行组织（）
646115提出“无边界组织”管理观念的管理学家有（）
646116生涯决策的风格类型有（）
646117唐纳德．舒伯和他的同事们发展了哪些方式来研究工作价值观（）
646118大学生进行生涯决策时最需要考虑的部分是哪些因素（）
646119职业生涯发展结构取向理论的代表性理论家有（）
646120常规生产服务的职业例子有（）
646121罗伯特·赖克在《国家的作用》一书区分的三大类工作是常规生产服务、符号分析服务和（）
646122斯蒂芬尼．p可莫和基思·亚历山大近期的一个报告把何种状态描述为一系列与频繁出差有关的呼吸和神经肌肉问题（）
646123男性职业生涯中的什么特征最早是由迈耶弗里德曼和雷罗斯曼提出来的（）
646124CASVE循环中的S指的是（）
646125朱迪和德埃米科把美国的何种因素看作是直到2020年影响劳动力市场的四大因素之一的是（）
646126在面试进行薪水协商时，西克尔斯建议大学生要求的薪水应该在平均数上下多少的范围内波动（）
646127理查德·布利斯的哪本书在美国一直以来是100本畅销书之一（）
646128霍兰德的人格类型说中将人格分为几种类型（）
646129在德鲁克的《后资本主义社会》一书中，他指出知识社会的核心概念是（）
646130提出了生活／生涯彩虹理论的职业生涯理论家是（）
646131职业生涯中非大学的培训选择有（）
646132加德纳指出，大学毕业生被公司解雇的最常见的原因有（）
646133简历的范畴包括（）
646134求职信的形式有（）
646135雇主和职位信息的来源包括（）
646136罗恩.阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有（）
646137马修.亨尼克认为，有哪几种最基本的组织文化（）
646138罗克奇价值观理论将价值观分为（）
646139职业生涯发展过程取向理论的代表性理论家有（）
646140由行为心理学家内森.阿兹林领导的工作小组创建的工作俱乐部诞生于（）
646141由两个人来分担，除了全职的常规工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作方式是（）
646142基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为（）
646143作为独立的或志愿的部门，与公共部门（政府）和市场部门（商业）相对而言的那门是（）
646144经济学家萨.莱维坦和克礼服的.约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是（）
646145在其理论中预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是（）
646146琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的什么行为（）
646147CASVE循环中的E指的是（）
646148安妮.罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有什么因素是唯一影响其他11个因素的一般因素
646149新的工作模式包括兼职、家庭工作制或远程工作模式和（）
646150罗恩．阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有（）
646151符号分析服务的职业例子有（）
646152休闲与其他职业和教育活动相比，可以是（）
646153非大学的培训选择有（）
646154生涯决策中改善我们的自我知识需要做到（）
646155下列属于非营利性组织的是（）
646156下列属于符号分析服务类工作的是（）
646157CASVE循环中的C指的是（）
646158那些独立获得顾客并提供服务产品的自我雇工作者是（）
646159罗伯特．赖克在《国家的作用》一书区分的三大类工作是常规生产服务、符号分析服务和（）
646160琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的（）
646161经济学家萨．莱维坦和克利福德．约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是（）
646162预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是（）
646163安妮．罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中唯一影响其他全部11个因素的一般因素是（）
646164下列属于直接服务的工作类型有（）
646165影响男性职业生涯的主要因素有（）
646166简历的基本范畴包括（）
646167面试的主要方式有（）
646168在元认知中，特别重要的技能有（）
646169梅尔斯一布瑞格斯类型量表所基于的人格维度有（）
646170求职简历中信息的组织方式有（）
646171非大学培训可选择的方式有（）
646172专业型组织文化强调个人所从事的工作的（）
646173德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出知识社会的核心概念是（）
646174罗伯特·赖克把工作区分为常规生产服务、符号分析服务和（）
646175在面试中进行薪水协商时，西克尔斯建议大学生要求的薪水应该在平均数上下的（）
646176改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程称为（）
646177那些依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人是（）
646178决策制定综合阶段的两个层面是细化和（）
646179生涯决策的CASVE循环中的S指的是（）
646180提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是（）
646181劳动合同争议处理的基本程序有（）
646182学生角色与职业角色的根本不同有（）
646183劳动合同解除的主要形式有（）
646184简历设计一般要遵循的原则有（）
646185我国《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德内容有（）
646186SWOT分析法的分析对象有（）
646187当前民营企业选人的倾向有（）
646188辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为（）
646189金兹伯格将职业发展周期分为（）
646190影响职业生涯规划的外部因素主要有（）
646191职业道德的出发点和归宿指的是（）
646192帮助个体不断进步的根本途径是（）
646193职业锚又称之为（）
646194基本医疗保险的实质是（）
646195公务员面试一般是（）
646196在笔试类型中，英语笔试属于（）
646197当前大学毕业生获得就业信息的主要渠道是（）
646198我国当前的就业模式是（）
646199一个人的职业竞争力主要体现为（）
646200一个社会的主体道德是（）
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