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646901企业年金方案应当报送的地方人民政府劳动保障行政部门的级别是所在地区的（）
646902法定节假日安排劳动者工作的，应另外支付的工资报酬不低于工资的（）
646903下列人员的工资支付不能由用人单位自主确定的是（）
646904我国明确规定，下列不作为最低工资的组成部分的是（）
646905确定本职业（工种）工资指导价的低位数所取的算术平均数的数据是工资收入数列中后
646906在竞争性市场上，某一职业的市场劳动力需求线的倾斜方向是（）
646907下列属于保健性津贴的是（）
646908计件工资中和工资联系起来的是（）
646909劳动创造了（）
646910企业提供的培训中属于一般培训的是（）
646911劳动力需求的主体是（）
646912劳动是商品价值的（）
646913下列属于社会保险特点的是（）
646914社会保险的特点包括（）
646915知识员工的特征包括（）
646916影响工资等级的劳动差别因素有（）
646917按照计算时间单位不同，计时工资可以划分为（）
646918按照劳动力流动的时间，劳动力流动可划分为（）
646919从市场角度看，劳动力市场主要有哪些要素构成？（）
646920根据劳动力需求主体的层次，劳动力需求分为（）
646921影响劳动力参与率的宏观因素包括（）
646922引起劳动力需求变动的因素是（）
646923人类的劳动是人类生活的（）
646924家庭成立至解体，全体成员向社会提供的劳动量的总和为（）
646925下列选项中具有劳动力所有权的是（）
646926劳动力供给的决策主体是（）
646927劳动力在企业组织内各职位之间的流动为（）
646928劳动力市场的要素中价格是（）
646929属于劳动力流动私人收益的是（）
646930企业家的风险价值与其所承担的风险、责任大小（）
646931短期就业是指就业时间在（）
646932计时工资和计件工资是工资报酬的（）
646933属于私人劳动力流动成本的是（）
646934按就业的表现形式，就业分为（）
646935劳动力流动按意愿可分为（）
646936工伤的医疗服务和津贴水平与非工伤的相比（）
646937劳动力离开原来熟悉的工作和生活环境，离别亲戚朋友及同事所付出的心理代价称为（）
646938按照劳动力流动的意愿，劳动力流动可分为自愿型流动和（）
646939由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成的劳动者失业的现象称为（）
646940根据不同职业的收入水平划分，可以将劳动力市场划分为主要劳动力市场和（）
646941根据要素投入量能否全部改变，劳动力需求分为短期劳动力需求和（）
646942人力资源既是社会财富的创造者又是社会财富的消费者，这体现了人力资源的（）
646943按照人力资本的差异性划分，人力资本可分为同质性人力资本和（）
646944人类生活的第一个基本条件是（）
646945下面哪一个选项不属于劳动力市场歧视的类型？（）
646946劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究什么的学问？（）
646947下面哪一个选项不是就业的社会经济功能？（）
646948劳动者离开熟悉的工作生活环境，离别亲戚朋友及同事付出的心理代价称为（）
646949衡量社会劳动供给总量的主要指标是（）
646950当Es＜1时，此时的劳动力供给弹性称为（）
646951按照意愿分类，劳动力流动可分为（）
646952用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为（）
646953我国对失业者年龄的下限规定为（）
646954引起劳动力需求量变动的因素是（）
646955劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为（）
646956下列属于人力资源的特征是（）
646957计件工资适用于（）
646958知识员工与一般员工相比最大的区别在于（）
646959决定劳动力供求双方市场行为的是（）
646960企业提供的普通话培训属于（）
646961属于培训投资机会成本的是（）
646962社会保险的特点之一是（）
646963人在劳动中运用的智力与体力的总和为（）
646964劳动者本身可以被（）
646965现在我国对男性失业者年龄的上限规定为（）
646966教育的直接成本又称为（）
646967劳动工资报酬的基本形式是（）
646968长期就业是指就业时间在（）
646969按就业的范围不同，就业分为（）
646970劳动者是劳动力流动的（）
646971农业在技术水平低的情况下，对劳动力的需求（）
646972优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是（）
646973下列属于工伤保险制度实施原则的是（）
646974社会保障的对象是全体社会人员，体现了社会保障的（）
646975劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为（）
646976人力资本和物质资本一样，会随着时间的变化而贬值，体现了人力资本的（）
646977流动者为实现流动而直接支出的各项费用所组成的货币成本称为（）
646978如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为（）
646979按市场变化的反映程度及就业的稳定性，劳动力需求分为（）
646980工资可以保障劳动者的最基本生活需要，体现了工资的（）
646981人力资源能有目的的认识和改造世界，这体现了人力资源的（）
646982如果某种劳动力供给是无弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）
646983造成均衡失业的原因是（）
646984当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时，劳动力需求弹性为（）
646985工资报酬的基本形式是（）
646986当劳动力供给弹性系数等于零时，该劳动力供给弹性为（）
646987下列属于劳动力市场歧视的是（）
646988公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是（）
646989居于社会保障体系中最底层次的是（）
646990摩擦性失业与结构性失业相比（）
646991劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（）
646992一般培训的成本通常由谁来支付？（）
646993引起劳动力需求量变动的根本原因是（）
646994下列关于由劳动要素增加所引起的总产量TP、平均产量AP、边际产量MP及其相互关系说法错误的是（）
646995以下属于教育的间接成本的是（）
646996第一次提出人力资本概念的是（）
646997“封闭型蛛网成立条件”是（）
646998工资差异是指各类人员在哪方面的差异？（）
646999以下对等产量曲线的特征表述正确的是（）
647000与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）
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