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646801劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，称为（）
646802根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资称为（）
646803激励工作以支付工资的方式影响员工哪一时期的行为？
646804岗位工资制是建立在什么基础上的？
646805职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于（）
646806休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付劳动者工资报酬的（）
646807集体工资协议鉴订后，报送劳动保障行政部门审查的时限是（）
646808下面哪一种不是工资支付的形式？
646809职位型工资制，是基于职位确定工资等级结构，也称为以什么为导向的工资等级结构？
646810人工费用占企业净产值的比率称为（）
646811职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年月平均工资的（）
646812工伤保险费由谁缴纳？
646813已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为（）
646814安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者不低于多少的工资报酬？
646815集体工资协议鉴订后，应于几日内将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查？
646816工资集体协商一般情况下多久进行一次？
646817下面哪一项属于最低工资的内容？
646818各企业应在政府颁布工资指导线多少日以内，依据工资指导线编制或调整年度工资总额计划？
646819供给与需求同时变动，均衡工资会（）
646820哪种方式支付给职工的全部劳动报酬是工资总额计算的根据（）
646821实际工资可以用货币工资除以什么求得？
646822绩效工资侧重于对什么的认可？
646823按照一年内绩效工资的发放次数可分为：一次性绩效工资和（）
646824科技成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的（）
646825岗位等级工资制主要有两种形式：一岗一薪制和（）
646826确定薪资水平要考虑工资市场行情，这一条也称为（）
646827完整的薪酬管理体系由三部分组成：薪酬目标、薪酬政策和（）
646828根据国务院的规定，元旦节放假（）
646829下列社会保险费中哪一项个人不缴纳？
646830下列不能用于岗位薪酬调查的方法是（）
646831年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是（）
646832安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的（）
646833工资集体协商一般情况下几年进行一次？
646834在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为（）
646835供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率W（）
646836按照绩效工资支付的对象可分为：个人绩效工资和（）
646837全面报酬体系包括：工作体验、薪酬和（）
646838《失业保险条例》规定：失业保险费职工缴费率为本人工资收入的（）
646839高新技术成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的（）
646840我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每月不得超过（）
646841根据《劳动法》的相关规定，法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的（）
646842最低工资标准至少多少年调整一次？
646843发展成果由人民共享，促进人的（）
6468441999年劳动保障部（现人力资源和社会保障部）推出了下列哪种制度，初步形成了三位体的新型政府宏观工资监控指导体系？
646845在统计分析薪酬调查数据时，若水平低的企业应注意何处的薪酬水平（）
646846下面关于工作评价相关表述中错误的是（）
646847对职工在特殊条件和工作环下的特殊劳动消耗，以及定条件下额外生活费用出合理补的上形式被作（）
646848按工生产合格产品的数量来支付工资的形是（）
646849职位型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是（）
646850根据相关规定，单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资的多少比例幅度内，其实际缴存的作房公积金允许在个人应所待中扣除？
646851用人位以担保或其他名义向劳动者收取财务的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并处以罚款。罚的标准为每人（）
646852根据《员工年休条》第四条规定：计工作满10年，不20年的职工，请累计少个月以上的不享受当年的年休（）
646853根据（劳法》的规定，体息日排劳动者的工作不安排补体的，应付的工资报不低于工作日工资标冲（）
646854我自1995年5月1日起实施的工作时是（）
646855工资集体协商一般情况下多少年进行次？
646856均衡价格工资论的提出老是（）
646857下列各项中不到入总工资的是（）
646858下列哪一个选项是按照绩效工资支付的依据指标来划分的？
646859关于几种主要的岗位评价方法，以下说法正确的是（）
646860对于津贴、补贴重要作用的叙述，不正确的是（）
646861下列不属于计件工资制组成要素的是（）
646862下列各项中不属于技术等级工资制基本构成因素的是（）
646863在薪酬体系中，达到薪酬目标的途径、策略和方法是（）
6468641999年1月22日国务院令第258号发布的《失业保险条例》规定：城镇企业、事业单位缴纳失业保险费的标准为本单位工资总额的（）
646865根据相关规定，国家机关、事业单位的职工福利费的提取标准为全体职工月平均工资的（）
646866下列各项中属于补充福利的是（）
646867根据2001年新修订的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民每年的节假日天数为（）
646868根据《职工带薪年休假条例》第五条规定：对职工应休未的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬，其标准为该职工日工资收入的（）
646869自2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，可以停工留薪。停工留薪期一般不超过（）
646870根据相关规定，最低工资标准每调整一次的时间间隔是（）
646871激励工资以支付工资的方式影响员工什么时候的行为？
646872企业人工费用占企业净产值的比率称为（）
646873薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种（）
646874下列选项不属于年功性津贴的是（）
646875对职工在特殊条件和工作环境下的特殊劳动消耗，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的工资形式被称作（）
646876根据相关规定，最低工资标准调整的时间间隔为（）
646877基本薪资反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的（）
646878人力资本理论提出者是（）
646879如果货币工资提高，而食品、衣着、住房和其他消费品价格提高得更快，则实际工资就会（）
646880工资协议向劳动保障行政部门报送经过多少日后，协议双方未收到劳动保障部门的《工资协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效？
646881岗位工资制建立基础是（）
646882按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式是指（）
646883根据相关规定，单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资多少幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除？
646884企业缴纳的企业年金每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）
646885工伤保险费缴纳者是（）
646886安排劳动者延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬不低于（）
646887集体工资协议签订后，将工资协议及说明报送劳动保障行政部门审查的期限为（）
646888实际工资的求得是用货币工资除以（）
646889绩效工资制度的前身是（）
646890薪酬调查中，调查企业的数目通常应在（）
646891确定岗位工资等级系数的方法中，把工资倍数开方，确定等比系数的方法是（）
646892计点法岗位评价方法中《岗位清单》的确定必须经单位组织的会议通过，参加会议的是（）
646893岗位评价点数的多少与工资率的高低关系呈（）
646894对雇员来说，他们偏好的劳动报酬形式是（）
646895全面报酬体系不包括（）
646896高级技师的条件之一是任技师职务时作出突出贡献且任职时间不低于（）
646897分析企业人工费用支付能力最简单、最基本的方法是（）
646898薪酬策略基本上以保持利润和保护市场为目标的阶段是（）
646899薪酬政策中决定着企业内部薪酬结构的是（）
646900企业年金所需费用的缴纳者是（）
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