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647901根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表得到多少以上工的同意？（）
647902取植物营养器官的一部分繁殖苗木的方法称为：
647903劳动者在同一单位连续工作满多长时间以上，当事人双方同意续延劳动同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同？（）
647904穴植法造林的技术要求是（）。
647905劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同？（）
647906采种时应注意哪些事项？
647907已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
647908实行不定时工作制的人员有（）
647909比例尺是指图上线段长度（d）与实地相应线段水平长度（）。
647910用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）
647911《中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是（）
647912混交方法有（）。
647913不具有劳动法调整的劳动关系特征的是（）
647914从地上部长出第一片真叶、地下部分出现侧根，到幼苗开始高生长的一段时期是（）。
647915用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（）
647916混交林中种间关系随是（）而发展变化。
647917我国处理劳动争议，应当遵循以下哪些原则？（）
647918我国对全体公民放假的节日有（）
647919简述应用标准法测定种子含水量的方法。
647920根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定劳动者的劳动权利包括（）
647921层积催芽多适用于强迫休眠的种子。
647922根据我国法律规定，发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼之前，必须经过（）
647923根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
647924营造速生丰产林应具备（）条件。
647925根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准（）
647926劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（）
647927净种是指去除种子中夹杂的杂物。方法有风选、筛选、水选等。
647928劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）
647929样地面积的大小决定于苗木密度，一般以平均株数达到一定数量来确定，小苗区确定样地面积应达到的株数是（）
647930因劳动者原因给用人单位造成损失的，经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除，但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）
647931王某与某合资企业签订了一份为期三年的劳动合同。合同中约定了王某的试用期根据《劳动法》规定，该试用期最长为不得超过（）
647932目前的塑料大棚最常用的塑料薄膜是聚氯乙烯薄膜和（）
647933某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）
647934按我国有关法律规定，春节法定放假时间为（）
647935速生丰产林基地县总面积不少于（）公顷。
647936密封干藏法？适用于哪些树种和条件？
647937用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
647938人工林所用的种子和苗木是经过人为选择培育的，一般生长健壮，具有较好的遗传性，林龄相同。
647939劣等木在同龄中材积常在林分平均值的多少一下（）
647940依合同期限不同，劳动合同可分为（）
647941劳动法适用的范围（）
647942根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）
647943桉树间伐强度为株数的（）%。
647944我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）
647945采用株行距为2米的长方形配置每公顷植苗数为（）。
647946用人单位自什么时间起即与劳动者建立劳动关系？（）
647947实践证明，在（）范围之内，适于大多数种子的贮藏。
647948中耕除草的目的（）
647949超过下列哪种类型的工作时间是延长工作时间？（）
647950种子贮藏的目的是：
647951法定节假日安排劳动者工作的，应按工资的下列哪一标准支付工资报酬？（）
647952叶由叶片、（）、托叶三部分组成，并在叶芽萌发前已经分化。
647953平原指海拔高度一般在（）m以下，地势平坦，起伏很小，相对高度通常不超过50m，偶有浅丘、孤山的地区。
647954以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
647955劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同？（）
647956依照《森林法》规定，防护林及特种用途林中的（），只准进行抚育和更新性质的采伐。
647957《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）
647958劳动者在同一单位连续工作满多少年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
647959播种后出苗前杀草，使用的除草剂应是（）
647960劳动关系主体双方为（）
647961材质脆的树种易发生风倒。
647962法定每周工作时间不能超过（）
647963劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务的关系是（）
647964我国林木种子质量分级标准是如何划分种子等级的？
647965我国现行的社会保险项目具体包括（）
647966森林就是林木的总体。
647967在南方，杉木可在冬季育苗。
647968政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则”，其中三方指的是（）
647969下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
647970硬枝扦插时，插条最好在树液流动前的早春采集。
647971集体协商要求双方代表人数相等，每方为多少名？（）
647972所有树种的结实都有大小年现象。
647973我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，根据这一规定，劳动者至少连续工作几年以上的，享受带薪休假？
647974劳动者存在下列哪种情形的，用人单位不可以解除劳动合同？（）
647975目前生产上，土壤处理以药剂处理为主。
647976延长工作时间是指超过什么长度的工作时间？（）
647977种子贮藏适宜条件的组合应是（B）。
647978国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）
647979劳动者的下列收入不属于工资范围的是是（）
647980根据我国《劳动法》第35条规定，集体合同的效力范围包括（）
647981桉树间伐起始年龄（）年，此时直径连年生长量明显下降。
647982某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）
647983为了提高苗木的光合作用速率，在增加光照强度时，60W/m2的光源必须离地（）
647984用人单位在以下哪种情形可以解除合同？（）
647985职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（）
647986裸根苗的造林技术是“（）埋两踩一提苗”
647987根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（）
647988每年松土除草的次数，受造林地区的（）等因素的制约。
647989根据定，发性动，人民法院提起5过（）
647990劳动者个人无须缴纳（）
647991因劳动者原因给用人单位造成损失的经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除，但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）
647992种子一般由种皮、胚、（）三部分组成。
647993集体协商代表每方为多少名，双方人数对等，并各确定一名首席代表？（）
647994优树选择要求在实生林内进行。
647995下列情形中用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是（）
647996容器育苗的优点（）
647997无效劳动合同的赔偿责任主体是（）
647998建柏的特征特性有（）
647999劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
648000劳动者在同一单位连续工作满多少年以上当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同？（）
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