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655801工程项目竣工后由建设单位会同设计、施工、监理单位以及工程质量监督部门等，对该项目是否符合规划设计要求以及建筑施工和设备安装质量进行全面检验的过程是（）。

655802一项工程的进度、质量和安全的具体控制主要在下列哪个阶段（）。

655803可以明确拟建工程在指定地点和规定期限内建设的技术可行性和经济合理性，同时确定主要技术方案、工程总造价和主要技术经济指标的是（）。

655804被担保人不能如期履行偿债责任，作为担保人以下做法不正确的是（）。

655805工程项目的流程主要包括五个阶段，他们依次是（）。

655806企业担保业务关键内部控制中既是对调查评估结果的判断和认定，也是担保业务能否进入实际执行阶段必经之路的是（）。

655807根据国家规定，一般工业项目设计可分两个阶段进行，即（）。

655808承包单位按照合同规定的内容全部完成所承包的工程，经验收质量合格并符合合同要求之后，与建设单位进行的最终工程价款结算的是（）。

655809如果认为发现的控制缺陷单独或组合起来将导致一个或多个重大缺陷，除非工作范围受到限制，否则，注册会计师应当对企业内部控制发表（）。

655810规范和指导企业全面预算、合同管理、内部信息传递、信息系统等属于（）。

655811加强企业内部控制的第一责任人是（）。

655812所谓企业文化“异化”是指（）。

655813企业承担社会责任的逻辑是（）。

655814企业根据业务发展需要，分别设置不同层次的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队，针对各项业务功能行使决策、计划、执行、监督、评价的权力并承担相应的义务，从而为业务顺利开展进而实现企业发展战略提供组织机构的支撑平台的是（）。

655815应当为审计报告签名并盖章的是（）

655816我国内部控制审计本质上是（）

655817注册会计师为了解内部控制的设计而实施的程序不包括（）。

655818目前注册会计师出具的内部控制审计报告格式不包括（）。

655819注册会计师在工作过程中审计范围未受到限制，且企业于特定日期按照适当的内部控制标准的要求，在所有重大方面保持了有效的内部控制，此时应出具的审计报告为（）。

655820内部控制审计不包括以下哪个阶段（）。

655821注册会计师认为财务报告内部控制虽不存在重大缺陷，审计范围也未受到限制，但仍有一项或者多项重大事项需要提请内部控制报告使用者注意，此时应该出具审计意见的类型是（）。

655822以下不属于内部控制审计的内容的是（）。

655823内部控制审计的意见类型不包括（）。

655824以下关于内部控制审计范围说法错误的是（）。

655825以下关于内部控制审计意见说法不正确的是（）。

655826关于我国注册会计师对财务报告内部控制发表意见针对的日期或时间，以下说法正确的是（）。

655827内部控制审计报告的引言段内容不包括（）。

655828团队沟通理论的发展阶段包括（）

655835团队文化建设推动成员之间的信任水平达到高度和谐的团队建设时期是（）

655836关于领导与管理的区别，表达正确的是（）

655837下列属于决策素质是（）

655838下列属于风险指标的是（）

655839下列不属于工作绩效特点的是（）

655840适用于团队整体绩效评估，有助于团队绩效改善和提高的团队绩效测评方法是（）

655841满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是（）

655842下列属于竞争激励的是（）

655843进行冲突管理首尾相连的环节是（）

655844两人或多人之间，由于所负担角色不同而产生的不和谐是（）

655845非正式沟通中，信息由一个人随机传递给某些人的方式是（）

655846沟通成员必须经由给定的阶梯流程进行沟通，指的是（）

655847“富有想像力、独立、有新观点”是指团队成员角色中的（）

655848强调建立社会和团队成员个人之间高水平了解的方法是（）

655849沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展阶段的（）

655850电子会议概论的延伸，是指（）

655851最普遍的正式团队是（）

655852下列属于学习型团队的特征有（）

655853基于团队成员个体的激励原则主要包括（）

655854团队激励的作用主要表现在（）

655855冲突对团队管理的正面影响有（）

655856一般认为，团队中突具有的特征有（）

655857团队的非正式沟通方式主要包括（）

655858下列属于团队沟通的影响因素的有（）

655859下列属于高效团队建设的原则的有（）

655860影响团队凝聚力的主要因素有（）

655861团队建设的基本流程包括（）

655862为了完成共同目标而共享信息和其他资源，在充分的沟通和协商基础上开展工作的群体，就是（）

655863团队学习的深度汇谈法中，在团体必须达成协议，或者必须做出决定的时候，就需要进行（）

655864团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）

655865的一个关键特质在于，即使面临强大的外部压力或者存在引发非诚信行为的诱因，仍能选择诚信行为。（）

655866描述一个人的品性和品行，并关系到个体的处世态度、方法和思路，也影响着他人的看法和评价的是（）

655867根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）

655868团队绩效评价指标设计“SMART”原则中“A”指（）

655869对员工的工作行为与工作结果全面地系统地、科学地进行考察分析评估与传递的过程是（）

655870在团队体制下，成员的薪酬支付一般包括三个部分激励工资、非货币报酬和（）

655871从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（）

655872二维度冲突将冲突分为情感冲突和（）

655873团队对某个成员应该担负的职责存在分歧，或者对于工作如何分配资源如何分配存在分歧的冲突类型是（）

655874企业营造的一种文化氛围，目的是为了团结员工、汇聚力量、获取经济效益等称为（）

655875按照企业团队正式规定的通道进行信息传递交流的是（）

655876认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值某些原则达成共识的团队建设基本方法是（）

655877需要团队成员共同遵守的套行为标准是指（）

655878活跃于制造、生产或服务行业的团队是（）

655879一个团队的有效运行离不开行之有效的（）

655880在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）

655881通过计算机技术把身处异地的人联系起来以实现共同的目标的团队是（）

655886基于团队整体的激励原则包括（）

655887团队间冲突产生的原因主要包括（）

655888按沟通方式分类，最基本的沟通方式包括（）

655889下列属于团队建设原则的有（）

655890按照传统分类，团队可分为（）

655891“不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发”是指（）

655892深度汇谈实施的第一个步骤是（）

655893团队文化中最核心层次的文化是（）

655894团队文化的构建很大程度上依赖于领导者或负责人的团队建设时期是（）

655895下列关于领导与管理的区别，错误的是（）

655896下列属于情商素质修养的是（）

655897当团队和组织之间的联系很重要却又不甚明了时，应采用（）

655898下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）

655899下列属于效益型指标的是（）

655900一种增加责任的激励方式是（）

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