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678001D企业将经营活动按产品或地区加以划分，成立不同的经营单位，每个经营单位内部实行独立核算、自负盈亏，拥有独立经营自主权。D企业采用的组织结构是（）
678002根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是（）
678003外国的企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中国的企业或者其他经济组织在中国境内共同举办的契约式合营企业，它指的是（）
678004人力资源管理的基础性工作是（）
678005企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的？（）
678006结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）
678007在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）
678008海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的（）
678009按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的（）
678010作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应（）
678011某省三家国有钢铁公司以等额股份重组，成立北方钢铁集团公司。该公司应采用的组织形式是（）
678012网络计划技术适用于（）类型的生产计划与控制工作。
678013企业就其本质而言，它始终是（）的组织。
678014开展价值工程活动的关键阶段是（）
678015产品质量的基本要求是（）
678016人力资源区别于非人力资源的最重要的特征是（）
67801720世纪60年代提出目标战略理论的著名学者是（）
678018社会主义物质利益原则，是指在组织社会主义经济活动中，要利用（）这个动因，调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。
678019企业实施成本领先战略是为了在竞争中能够（）
678020如果知道竞争对手迟迟拿不出新产品，本企业又有大批老产品且销路较好时，则企业进入市场的时间策略可采取（）
678021企业的外部环境就是（）
678022具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点的经营战略内容是（）
678023流水生产组织、生产类型、基本生产单位的组织形式是（）章的内容。
678024以小革新、小建议、小发明等为主体的小改小革活动。这在技术开发途径中是指（）
678025对现有技术向技术的深度、强度、规模等方向的开发。具有这种特点的技术开发途径是指（）
678026从外部引初步研究成果，在本企业进一步加以培植、最后形成产品。这在引进（转移）型技术开发途径中式是指（）
678027引进成套或关键技术、设备，由本企业工程技术人员掌握使用。这在引进（转移）型技术开发途径中式是指（）
678028工业企业技术开发中最主要的内容应是（）
678029运用新的科技成果，对产品的加工制造方法、技术和过程等进行的改进和革新，这在技术开发对象中是指（）
678030对于企业中第一次应用或出现的新技术所开展的一系列活动包括创造学习、适应、消化、掌握、修改等过程。（）
678031处于成长期的企业或者在经营领域中处于优势地位的企业，一般适于采用的经营战略是（）
678032旨在现有规模和实力的基础上，向更高的目标推进，以使企业经营规模或经营领域不断发展的战略。是指（）
678033在战略目标的组成中，表明企业承担社会责任对社会做出贡献的指标是指（）
678034在战略目标的组成中，表明企业资源利用程度的指标是指（）
678035战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上，不能脱离实际，必须适中、可行。这是战略目标（）
678036将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
678037将企业经营哲学具体化，具体表明企业从事什么生产经营活动，达到什么目的和对社会起什么作用。这一概念是指（）
678038企业在创造物质财富和精神财富的实践中所表现出来的世界观和方法论，表明企业对它们承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法。这一概念是指（）
678039企业战略目标的制定通常从（）
678040企业在推动社会进步和发展国民经济中所担当的责任。这是指（）
678041研究本企业的总体市场和各个细分市场在需求上的特点、发展趋势和影响因素，这在企业外部环境调研中属于（）
678042资源供应的保证程度，在企业外部环境因素中属于（）
678043政府政策是指政府部门制定的包括经济、财政与税收政策以及各种重大的管理规定和法规。这在企业外部环境因素中属于（）
678044一般从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响企业的投入和产出，从而制约管理活动的因素，在企业一般环境因素中属于（）
678045企业所在的国家或地区人们的处事态度、价值取向、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素，在企业一般环境因素中属于（）
678046根据各种因素对企业业绩影响程度的不同，企业所处的外部环境一般可分为（）
678047企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点，所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方略。这在经营战略的内容中是指（）
678048经营战略是以企业整体为对象，是根据企业总体的发展需要而制定的。这一特征体现了经营战略的（）
678049企业面对激烈变化的环境，严峻挑战的竞争，为谋求生存和不断发展而作出的总体性、长远性的谋划和方略。这一概念是指（）
678050下列属于后市场歧视的有（）
678051下列属于就业者的有（）
678052缩短劳动时间对经济产生的影响有（）
678053劳动力市场均衡的意义表现在（）
678054下列有关劳动力需求表述正确的有（）
678055在中国，法律上规定的劳动力人口是指（）
678056经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）
678057附加性劳动效应是指在经济萧条时，人们会（）
678058若劳动力供给弹性Es=1，则表示工资率上升1%，劳动力供给量将（）
678059在美国和加拿大，较多采用的集体谈判形式是（）
678060希克斯谈判模型又称为（）
678061以生产资料公有制为理论基础的劳动关系类型为（）
678062通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀，这属于政府的（）
678063政府收入再分配的主要手段是（）
678064工会最基本的功能是（）
678065将一个群体的典型特征看做该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视，这种歧视属于（）
678066用于判断一国或地区、家庭和个人在某一时期的人力资本存量的依据是（）
678067把人力资本理论引入家庭经济分析的是（）
678068由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业类型是（）
678069有效需求不足理论的提出者是（）
678070经济学家衡量经济总量对就业的影响一般用（）
678071U-V分析中，U与V之间存在着
678072一国劳动者受教育水平的提高对该国劳动力参与率的直接影响是（）
678073假设劳动力市场是开放的，则市场劳动力供给曲线是一条
678074下列属于劳动适龄人口的是（）
678075利益协调型劳动关系是基于（）
678076在劳动过程中发生的反映国民经济各部门或产业劳动力分配的比例与结构的一般分工关系，属于劳动关系中的（）
678077国家人力资源与社会保障部门各级劳动者的薪金报酬属于（）
678078从事相同工作的员工，一部分人由于个人非经济特征而导致所获得工资收入低于另一部分人，这种现象属于（）
678079提出著名的“市场法则概论”的是（）
678080下列属于失业者的是（）
678081下列属于工会在工资谈判中的主要手段之一的是（）
678082工资基金理论的主要代表人物是（）
678083下列属于福利中的延期支付形式的是（）
678084当超时工作不经常发生时，收入对劳动时间长短的效应几乎等于零，替代效应发挥着绝对支配作用。因此作为诱使增加劳动时间供给量的一个手段，超时工资率（）
678085下列属于企业准固定成本的是（）
678086劳动力短缺时劳动力市场成为卖方市场，助长懒惰、工作不负责任、服务态度不好等弊端，于是进一步感到劳动力短缺，这主要说明是劳动力短缺具有（）
678087在其他情况保持不变时，下列情况中，导致劳动力市场均衡工资率下降的是（）
678088市场劳动供给曲线不同于个人劳动供给曲线的原因是（）
678089下列关于劳动力的说法正确的是（）
678090社会保障的类型有（）
678091按失业的成因划分的失业类型包括（）
678092内部劳动力市场的特征包括（）
678093现代市场经济中，公共部门服务范围主要涉及到（）
678094在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）
678095劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
678096人力资本的特点主要有（）
678097内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
678098劳动力市场的一般性属性有（）
678099决定劳动力需求工资弹性的因素为（）
678100对“劳动力需求量的变动”的正确理解有（）
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