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678301等成本线的斜率为（）
678302当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间将（）
678303在计件工资制度下，低生产率的后果的承担者是（）
678304静态市场中处于相对稳定或静止状态的是（）
678305根据微观教育投资分析，如果投资净现值等于0，则教育投资（）
678306企业短期劳动力需求行为不同于长期的劳动力需求行为之处在于（）
678307投资高等教育成为上策，是因为这项投资有较高的（）
678308劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的（）
678309集体谈判起源于（）
678310人力资本投资的最重要形式是（）
678311工会举办各种福利事业，体现了它的（）。
678312最低工资法的主要保护对象是（）
678313在完全竞争市场工资率下降导致所有企业都进行生产调整时，最终会使得企业的边际产品价值曲线（）
678314亚当?斯密的工资理论认为：工资在劳动产品中所占份额大小是由劳动的（）
678315导致某种劳动力需求自身工资弹性较大的因素是（）
678316在企业总支出和投入要素交个既定的条件下，企业所能购买的各种生产要素的最大组合曲线被称为（）
678317边际替代率递减的性质导致劳动者的无差异曲线具有的特征是（）
678318可能导致摩擦性失业增加的因素是（）
678319从长期看企业经营（）
678320劳动经济学的研究对象是（）
678321实现劳动力配置效率的核心与关键是（）
678322多维劳动力市场均衡的条件为（）.
678323劳动力参与率的生命同期呈“M”形的是（）
678324随着科学技术的发展和劳动力生产率的提高，劳动力转移的总趋势是（）
678325按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场包括（）
678326有关劳动力流动决策的研究成果表明，导致劳动力流动的最重要的原因是（）
678327如果劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，则劳动力供给（）
678328某些具有特殊技艺的劳动者也可能得到高额的工资，由此产生了（）
678329在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率风险的主要承担者是（）
678330区分一般培训与专门培训的界限在于（）
678331有关劳动力流动决策的说法正确的是（）
678332追求利润最大化的厂商决定生产100单位产出，这意味着厂商将（）
678333新古典学派劳动经济理论重新崛起于20世纪（）
678334从长远和全局来看，科技进步（）
678335采用“社会保险型”保障模式的国家有（）
678336辞去一份工作并积极寻找相似工作的劳动者被认为处于（）
678337货币学派的就业理论的代表人物是（）
678338根据国际劳工组织规定，不属于就业者的人员是（）
678339属于劳动关系范畴的是（）
678340劳动力商品是指作为交易内容的（）。
678341社会分工的结果是（）
678342劳动力市场的功能有（）
678343按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场可分成（）
678344效用是从某种物品的消费中所得到的满足。这种满足程度越高，效用就（）
678345劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，此时，劳动力供给（）
678346最低工资保障制度的核心是（）
678347影响劳动者实际工资水平的主要因素是（）
678348对劳动者超额劳动的报酬称为（）
678349提出竞争是决定工资高低的重要因素的是（）
678350专门研究通过劳动力资源的合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个人利益的最佳结合，以及在这个过程中的人与人之间的劳动关系和劳动力资源与其他生产要素之间关系的学科是（）
678351劳动经济学关于工资运动的规律以及劳动供给决定工资观点的直接基础是（）
678352在分析教育对人力资本形成作用的基础上，系统地论述了人力资本的相关理论的是（）
678353经济学一般原理告诉我们，企业要达到利润最大化目标，在生产中要遵循的原则是（）
678354单位需求弹性，即Ed=1时，工资率变动的百分比（）
678355“政府促进，市场调节，供求双方自主选择”是我国（）
678356以下关于劳动力需求的叙述中正确的是（）
678357政府应把（）作为社会经济发展的第一目标。
678358劳动者在劳动过程中，接触一种或几种职业性有害因素而引起的疾病称为（）
678359社会保障的核心是（）
678360是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的综合的是（）
678361依据工会募集会员的模式而进行分类，工会分为（）
678362经济运行过程中的繁荣与衰退的周期性交替为（）
678363弗雷德里曼提出自然失业率是受瑞典经济学家维克赛尔的（）启发
678364由买者与卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场为（）
678365劳动力资源在社会生产活动中具有（）
678366影响劳动力流动的非经济因素不包括（）
678367形成地区间工资差别的根本原因是（）
678368下列哪个选项可以使厂商获得歧视利润（）
678369长期劳动力需求不同于短期劳动力需求在于（）
678370按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）
678371下列哪项属于大学教育投资的间接成本（）
678372下列哪个选项属于摩擦性失业的特点（）
678373工资率提高后对劳动力供给的影响可以归结为（）
678374下列哪个选项的论述是正确的（）
678375劳动时间是指（）
678376在其他条件不变时，必须育儿的母亲在工资率上升时，其如何进行生育选择（）
678377在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型（）
678378在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致（）
678379由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是（）
678380下列哪项措施属于货币政策范畴？（）
678381雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）
678382我国《劳动法》规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
678383在我国一些地方，女孩受教育的机会常常低于男孩，这是一种（）
678384下列关于劳动力流动的论述正确的是（）
678385下列哪个选项的论述是正确的？（）
678386下列哪个选项属于周期性失业的特点？（）
678387劳资双方进行集体谈判时，如果其他条件相同，在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中（）
678388如果把子女作为消费品去认识，拥有子女能够提高父母的（）
678389衡量一个国家宏观经济中失业状况的最基本的指标是（）
678390延长劳动时间与增加劳动者人数相比，在总劳动时间相等时，所需要成本（）
678391如果两类劳动力存在总互补，则两类劳动力需求的（）
678392弗里德曼关于自然失业率的描述是（）
678393根据社会保障资金的筹资方式划分，个人储蓄型模式又称为（）
678394在工资形式中，一般把属于生活性质的补偿称为（）
678395亚当·斯密的工资理论认为：工资在劳动产品中所占份额大小是由劳动的（）
678396通常情况下，雇员接受一般培训的费用（）
678397人力资本理论研究兴起于（）
678398下列导致劳动力流动可能性下降的因素是（）
678399某地区经济衰退时，则该地区劳动力流动表现为（）
678400在单一市场的静态均衡分析中，如果劳动力供给增加、劳动力需求减少，则（）
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