首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

电大

678401影响劳动力市场运行的组织性要素是（）
678402在企业总支出和投入要素价格既定的条件下，企业所能购买的各种生产要素的最大组合曲线被称为（）
678403在完全竞争市场中，当市场工资率下降导致所有企业都进行生产调整时，最终会使得企业的边际产品价值曲线（）
678404与横轴垂直的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为（）
678405家庭生产理论与劳动一闲暇模型相比不同的是家庭生产理论考虑了（）
678406某人在工资率为每小时15元时每周挣600元，而在工资率为每小时20元时每周挣700元则此时该劳动者的（）
678407劳动者预算约束线的位置和形状取决于（）
678408如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）
6784091994年后，我国在劳动统计时，全国的劳动力资源包括（）
678410下列表述中属于劳动经济学规范研究方法的是（）
678411我国第一部《劳动经济学》教科书正式出版于（）
678412最早“以制定规则来规范劳动力市场运行”的劳动经济学思想出现在（）
678413中国在改革开放前的社会保障模式是（）
678414中国工会实行的组织领导制度是（）
678415在工资形式中，一般把属于生产性质的补偿报酬称为（）
678416克拉克认为工资是由（）
678417学生因受教育而可能放弃的收入是教育投资的（）
678418人力资本与物质资本的相似性是（）
678419被公认为人力资本理论创立者的是（）
678420体力劳动者国际间流动对于劳动力输入国产生的影响是（）
678421通常会导致劳动力流动性上升的因素是（）
678422导致劳动力流动的最重要原因是（）
678423与劳动权始终具有密切关系的是（）
678424在单一市场的静态均衡分析中，如果劳动力需求不变，劳动力供给增加，则有（）
678425按照劳动力市场范围为标准划分的劳动力市场是（）
678426劳动力市场的特征是（）
678427用图形表示的可以用于生产同一产量的劳动力和资本的所有组合称为（）
678428总产量TP、平均产量AP和边际产量MP三者间的相互关系是（）
678429影响劳动力需求的微观因素是（）
678430劳动力需求的自身工资弹性是指（）
678431社会劳动力供给的客观基础是（）
678432经济学中的效用（）
678433劳动经济学在劳动力供给决策分析时，通常会假设（）
678434英国古典政治经济学理论体系的建立者是（）
678435最早肯定“社会分工的必要性”的劳动经济学思想出现在（）
678436弗里德曼提出自然失业率是受瑞典经济学家维克赛尔的（）启发。
678437衡量失业的主要指标是失业率与（）
678438决定劳动力供给量的决定性因素是（）
678439劳动过程中的不安全因素不包括（）
678440社会保障的特点不包括（）
678441最早产生于19世纪末新西兰、澳大利亚的工资制度为（）
678442工资水平取决于（）
678443他以均衡分析为方法论基础提出了均衡工资理论，他是（）
678444教育收益的内容不包括（）
678445人力资本投资的正常渠道不包括（）
678446构成劳动力市场制度体系的内容不包括（）
678447从历史上看，政府在劳动力市场的作用有参与者、组织者、领导者和（）
678448劳动力商品的买卖也被称为（）
678449它是工业革命的产物，也是现代人文精神的反映它是（）
678450自买者与卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场为（）
678451一般由买方决定而不是由卖方决定的价格是（）
678452经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替为（）
678453劳动力现实供给实质上是（）
678454工资对劳动力供给数量没有影响被称为（）
678455劳动力或人力要素也被称为（）
678456从宏观上看劳动经济问题是关键性问题，它影响到（）
678457古典学派的劳动经济思想的主要代表是（）
678458导致成本推进型通货膨胀的原因有（）
678459有关充分就业的描述，正确的有（）
678460企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）
678461企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（）
678462对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）
678463政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）
678464一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）
678465任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，国家强制力发挥作用的时机是（）
678466总供给是决定经济社会就业总量的因素之一，它等于（）
678467在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（）
678468当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（）
678469在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）
678470在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
678471相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）
678472当人们选择进行人力资本投资决策时，要考虑的条件是（）
678473企业如对员工进行特殊培训，则特殊培训成本的合理补偿方式是（）
678474在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（）？
678475下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）
678476在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（）
678477如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生（）
678478劳动时间具有下列功能
678479无差异曲线具有下列特征
678480下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？
678481将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是（）
678482向企业开征社会保障税，会（）
678483社会大学是相对于传统意义上的大学来说的，传统意义上的社会经验丰富、通过对书本上知识学习、考核，合格完成学业后获得学历，学习的是一些专业知识技能。
678484有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是（）
678485人力资本投资中最重要的投资形式是（）
678486把人力资本理论引入家庭经济分析的经济学家是（）
678487根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会（）
678488如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入
678489在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（）
678490若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下
678491费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代人生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响
678492某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（）
678493无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下
678494在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立
678495附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）
678496资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则
678497若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（）
678498长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指
678499现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）
678500在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）
‹1…678467856786…6974›