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687801公司可对外销售的某完工产品成本为500美元，按照成本加成法定价，成本加成率为20%。
687802下列选项中不属于变动成本的是（）
687803下列选项中属于无形资产的是（）
687804某产品销售价格为10元，单位变动成本为2．5元，固定成本总额为16000元，销售数量为5000件，若不考虑所得税，则该产品销售净利润率是（）
687805可以直接输入数据和公式的电子表格是（）
687806某公司年末应收账款的余额为250000元，其中一个债务人已经破产不能偿还50000元的债务，公司尚未冲销该笔应收账款。公司准备按2％的比例提取坏账准备金，应提取的坏账准备金额是（）
687807某一公司的流动比率是1.65，用其盈余的现金偿还流动负债的20%，这对流动比率有什么影响？（）
687808下列哪一项描述了杠杆比例提高后的情况？（）
687809下列哪一项应计入暂记账户？（）
687810当试算平衡表不平衡时，下列哪一项是要开立的账户？（）
687811下列哪一项按流动性递减顺序排列企业的流动资产？（）
687812下列哪一项描述了销售净利润率、资本报酬率、资产周转率之间的关系？（）
687813一个企业的营业额为200万英镑，应收账款占其营业额的6％。该公司决定对应收账款提取4％的坏账准备，这一比例使坏账准备提高了33％。利润表中可疑债务的会计分录应如何编制？（）
687814下列哪一项是企业报表的外部使用者？（）
687815下列哪一项是对试算平衡表的描述？（）
687816下列哪一项解释了独立主体原则？（）
687817在编制报表时下列哪一项解释了持续经营假设？（）
687818运用下列数据，计算正确的利润／销售收入比率（）固定成本=￡5000，单位变动成本=100，单位价格=￡200销售数量=100
687819下列哪一项行为属于报表“粉饰”？（）
687820下列哪一项活动和会计的融资功能有关？（）
687821下列哪一项解释了“真实和公允”观？（）
687822下列哪一项描述了一条会计政策？（）
687823在编制公司的财务报表时，下列哪一项应用了持续经营假设？（）
687824依据美国学者赖利于1970年提出的多元化分类标准，相关多元化的企业，其主营业务收入占总收入的百分比最多为（）
687825企业在研究宏观环境时最需要进行社会态度和价值分析的因素是（）
687826一个优秀的企业，除了依法经营，为市场提供令顾客满意的产品和服务，获得合理的利润之外，还必须承担（）
687827根据美国学者赖利（L.L.Wrigleg）的多元化分类标准，对无关多元化企业而言，来自主营业务外的收入最少为（）
687828哪一项不是洛德七点法中的标准？（）
687829哪一项个人情况不可能包括在申请表中？（）
687830哪一项不属于工作描述？（）
687831哪一项是短清单中所列候选人的通常人数？（）
687832哪一项是申请表的主要目的？（）
687833哪一项最准确地描述了有弹性的劳动力？（）
687834哪一项是内部招聘的缺点？（）
687835哪一项最准确地描述了巡回招募这个术语？（）
687836哪一项不是硬规划的特征？（）
687837哪一项是工作评价的目的？（）
687838哪一项最好地描述了任务？（）
687839哪一项不是曼罗与弗拉斯尔五点法中的标准？（）
687840哪一项不可能在工作广告中看到？（）
687841哪一项是外部招聘的缺点？（）
687842哪一项最好地描述了人员任职条件的内容？（）
687843哪一项是绩效分析的例子？（）
687844哪一项不属于角色分析？（）
687845哪一项是招聘过程的正确顺序？（）
687846哪一项最好地描述了技能核查？（）
687847哪一项不是软规划的特征？（）
687848哪一项不是人力资源部门的职责？（）
687849哪一项测验测量了申请者解决商务问题的水平？（）
687850选择过程的一般步骤为（）
687851哪一项最准确地描述了组织开发这个词（）
687852以下不属于工作评价对每个工作分解的考查因素的是（）
687853以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责（）
687854以下不可能出现在雇佣合同中的是（）
687855以下哪一项不属于洛德的七点法（）
687856以下不属于工作广告必有内容的是（）
687857招聘过程的逻辑顺序是（）
687858以下哪一项不属于曼罗与弗拉斯尔的五点法（）
687859以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用（）
687860哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人／谈判者角色？（）
687861哪一个选项最好地描述了垂直命令链？（）
687862哪一个选项最好地描述了责任？（）
687863哪一个选项最好地描述了授权过程？（）
687864下列哪一项是管理活动中控制的含义（）
687865下列关于管理的说法，正确的是（）
687866哪一个选项最好地描述了“纵深”组织（）
687867从经济环境中获得的权利属于（）
687868在下列选项中，属于扁平结构组织的特点的是（）
687869哪一个选项最好地描述了“扁平”组织（）
687870根据哈尼和玛姆福特模型，最适合解决问题练习的学习风格是（）
687871不属于系统培训策略优点的是（）
687872如果在上岗引导过程中出现问题，应在何时进行应对（）
687873根据哈尼和玛姆福特模型，最适合实践方法的学习风格是（）
687874对导师制最恰当的解释是（）
687875对包含SMART目标的计划中的M的最恰当的解释是（）
687876与参与型管理风格相关的考评风格是（）
687877对包含SMART目标的计划中的T的最恰当的解释是（）
687878在运用个人技能SWOT分析时，对处于优势象限的最恰当描述是（）
687879在运用个人技能SWOT分析时，对处于机会象限的最恰当描述是（）
687880被认为是所给出的考评意见最为客观的考评方式是（）
687881上岗引导活动中不可能包括（）
687882对人事发展计划最恰当的解释是（）
687883根据克尔伯的经验学习循环，一个人在接受或拒绝经验属于的阶段是（）
687884在运用个人技能SWOT分析时，对处于劣势象限的最恰当描述是（）
687885对包含SMART目标的计划中的R的最恰当的解释是（）
687886对层叠式培训最恰当的解释是（）
687887对包含SMART目标的计划中的A的最恰当的解释是（）
687888根据哈尼和玛姆福特模型，最适合参与式的培训的学习风格是（）
687889最适合有机的组织结构的考评风格是（）
687890建立系统培训策略必须要做的是（）
687891对包含SMART目标的计划中的S的最恰当的解释是（）
687892对辅导法最恰当的解释是（）
687893最需要经理拥有良好人际技巧的考评风格是（）
687894与专制型管理风格相关的考评风格是（）
687895为保证上岗引导活动的成功，必须要做的是（）
687896下列关于以学习为中心的评估，说法正确的是（）
687897下列关于确定培训需求的说法中错误的是（）
687898下列选项中，不属于影响组织考评风格的因素的是（）
687899在克尔伯的经验学习循环中，正确的循环顺序是（）
687900在哈尼和玛姆福特的风格学习模型中，以逐步推理的方式看问题属于的学习风格是（）
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